Гр.дело № 2-1568/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 апреля 2011 года г. Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием истицы Степановой В. К., при секретаре судебного заседания Челаукиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Росинка» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм,
У С Т А Н О В И Л:
Степанова В. К. обратилась в суд с иском к ООО «Росинка» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, перечислении в Пенсионный фонд РФ страховых пенсионных взносов. Исковое заявление мотивировано тем, что Степанова В. К. работала в ООО «Росинка» с дата по дата в должности ------ в магазине адрес по адресу: адрес. Ей был установлен оклад в размере действовавшей на тот момент минимальной оплаты труда ------ руб. дата она обратилась с заявлением о предоставлении ей отпуска с дата, однако директор магазина устно объявила о прекращении работы. Истица не получала предупреждения о ликвидации организации, дата ее принудили подписать заранее подготовленное заявление об увольнении по собственному желанию с 31 октября 2009 г. Проверкой прокуратуры Калининского района г. Чебоксары установлено, что с 01 января 2009 г. Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме ------ рублей в месяц. Несмотря на это, с дата по дата заработная плата ей начислялась из размера оклада ------ рублей. В связи с чем истица считает, что в этой части работодатель нарушил ее права и ей недоначислена заработная плата за период работы с дата по дата в размере ------ руб. - по ------ руб. в месяц. Из этой суммы ей должно было быть выплачено ------ руб. за вычетом подоходного налога в размере ------ руб. и страховых пенсионных взносов в размере ------ руб. В Пенсионный фонд на личный счет истицы должны были быть перечислены также страховые взносы в размере ------ руб. При увольнении истице полагалась выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере ------ руб., фактически начислена компенсация в размере ------ руб. Кроме того, на период 19 ноября 2009 года ООО «Росинка» еще не была признана банкротом. Решением Арбитражного суда ЧР ООО «Росинка» признана банкротом лишь 01.12.2009 г. В связи с тем, что истица действительно отработала по дата, предупреждения о ликвидации организации не получала, ей должны были выплатить заработную плату за семь отработанных дней в ноябре 2009 года в размере ------ руб. и компенсацию за увольнение в связи с ликвидацией организации в сумме ------ руб. Созданные таким образом условия работы, оплаты труда, унижения со стороны работодателя сказались на состоянии здоровья истицы ------, ей был причинен моральный вред.
Просит взыскать с ответчика ------ руб., в том числе в свою пользу ------ руб., налог с физического лица в размере ------ руб., пенсионные взносы в размере ------ руб., страховые взносы страхователя в размере ------ руб. и компенсацию морального вреда в размере ------ руб., а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за 62 дня задержки, исходя из ставки рефинансирования 7,75% в размере ------ руб.
В судебном заседании истица Степанова В. К.заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в уточненном исковом заявлении основаниям. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Росинка», извещенный надлежащим образом о дате и месте судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил, об отложении дела не ходатайствовал, каких-либо документов, обосновывающих иную, чем указано истицей в исковом заявлении, позицию не представил. В соответствии со ст. ст. 233, 234 ГПК РФ дело с согласия истицы рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, заслушав доводы истицы, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из материалов гражданского дела, истица работала у ответчика с дата в должности ------.
Согласно записи в трудовой книжке, истица уволена дата по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Однако из объяснений истицы следует, что она фактически работала до дата и уволена в связи с ликвидацией предприятия, однако заработная плата за 7 дней ноября ей не начислена и не была начислена средняя заработная плата за 2 месяца после увольнения.
Из расчета истицы следует, что ответчиком ей недоначислена заработная плата до минимального размера оплату труда за 10 месяцев по ------ руб. ежемесячно, всего ------ руб.
Также истица просила взыскать в её пользу недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ------ руб. ------ коп.
Также истица указала на то, что ей не начислена заработная плата за 7 рабочих дней в сумме ------ руб. и компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия за 2 месяца в сумме ------ руб. ------ коп. ------ всего ------ руб. Из этой суммы подлежит удержанию НДФЛ в сумме ------ руб., пенсионные накопления в размере 1% в сумме ------ руб., сумма к выдаче составляет ------ руб.
Проверяя расчеты истицы, суд приходит к выводу о их несоответствии требованиям закона.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия производится судом в соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ, Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ размер заработной платы с 01.01.2009 года составляет 4330 руб.
Как указала истица, работодателем ей в период с дата по октябрь 2009 года неправильно начислялась заработная плата - она при выполнении нормы рабочего времени составляла менее ------ руб. Истица считает, что ей ежемесячно должно быть доначислено по ------ руб.
Однако в сентябре 2009 года истица отработала только ------ дней, соответственно ей должно быть доначислено до МРОТ не ------ руб., а ------ руб. ------ коп.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит доначислению ------ руб. ------ коп.
Также истице надлежит начислить заработную плату за 7 дней ноября. Расчет будет следующим: ------ руб. ------ коп.
Всего недоначислена заработная плата ------ руб. ------ коп.
С указанной суммы надлежит вычесть НДФЛ в размере ------ руб. ------ коп.
Сумма к взысканию составит ------ руб. ------ коп.
Также в соответствии со ст. 127 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск.
Недоначисленная и невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск составит:
Начислено ------ руб.
Неполностью отработанные месяцы - ------ дней ноября 2009 года и ------ дней сентября 2009 года.
За ноябрь 7 отработанных дней составляют 10 календарных. Начислено ------ руб. ------ коп.
За сентябрь 18,5 рабочих дней составляют 26 календарных дней, должно быть начислено ------ руб. ------ коп.
Таким образом, отработано ------ дней. Начислено ------ руб. ------ коп.
Среднедневный заработок составит ------ руб. ------ коп.
------ руб. ------ коп. х ------ дня неиспользованного отпуска = ------ руб. ------ коп.
Работодателем начислено ------ руб.------ коп., недоначислено ------ руб. ------ коп.
С учетом удержания НДФЛ сумма к выплате составит ------ руб. ------ коп.
Как следует из объяснений истицы, она подлежала увольнению по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.
В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора истцу должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Из карточки сотрудника следует, что в период с января 2009 года по декабрь 2009 года истицей отработано ------ дней. ------
За указанный период начислена заработная плата в сумме ------ руб. ------ коп.
Среднедневный заработок составляет ------ руб. ------ коп. : ------ руб. = ------ руб. ------ коп.
Количество отработанных дней в период с 10 ноября 2009 года по 10 января 2010 года составляет 36 дней.
Таким образом, размер выходного пособия за 2 месяца составит ------ руб. ------ коп. ------
В соответствии с положениями п.3 ст.217 НК РФ указанная выплата не подлежат налогообложению по НДФЛ.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать ------ руб. ------ коп.
Истица также просила взыскать в её пользу компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм за 62 дня задержки выплат исходя из ставки рефинансирования 7,75%.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ рассматривает эту часть требований истицы по заявленным требованиям и производит расчет процентов:
------ руб. ------ коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истицей заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме ------ рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом срока задержки выплаты заработной платы, с учетом характера нравственных страданий истицы и, исходя из требований разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда сумме ------ руб., отказывая истице в остальной части её исковых требований.
Разрешая заявленные истицей требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы стороны истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.
Согласно ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп. исходя из взыскиваемой суммы ------. ------ коп. и наличия требования нематериального характера.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Степановой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Росинка» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Росинка» в пользу Степановой ФИО5 заработную плату в размере ------ руб. ------ коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ------ руб. ------ коп., выходное пособие в размере ------ руб. ------ коп. ------), проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм за 62 дня задержки в сумме ------ руб. ------ коп. ------ компенсацию морального вреда в размере ------ руб. ------
Взыскать с Обществ с ограниченной ответственностью «Росинка» в местный бюджет г. Чебоксары государственную пошлину в размере ------ руб. ------ коп.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.
Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2011 года.
Председательствующий судья: Шопина Е. В.