13 мая 2011 года г.Чебоксары
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е.В., с участием истца Дмитренко А. В., при секретаре судебного заседания Челаукиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитренко ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил :
Дмитренко А. В. обратился в суд с иском к ООО «Агентство по недвижимости «ЧЕСТР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Он состоял в трудовых отношениях с ООО «АН «Честр» с дата по дата по должности ------. дата трудовой договор с ним прекращен приказом № от дата. В нарушение положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора ответчиком ему не выплачена заработная плата за период с ноября 2009 года по март 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп.(в том числе за ноябрь 2009 года ------ руб., за декабрь 2009 года в сумме ------ руб., за январь 2009 года в сумме ------ руб., за февраль 2010 года в сумме ------ руб., за март 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп.), компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб.------ коп., выходное пособие на период трудоустройства за первый месяц после увольнения в сумме ------ руб. ------ коп., всего ------ руб. ------ коп. Также в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в его пользу подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с 25.12.2009 года по 31.03.2011 года исходя из ставки рефинансирования ------% в сумме ------ руб. ------ коп.
Бездействием ответчика по исполнению взятых на себя обязательств в соответствии с трудовым договором, а именно, выплаты заработной платы работнику, было нарушено его право на получение заработанных денежных средств, что причинило истцу моральный вред, заключающийся в том, что он был вынужден отказывать себе во многих вещах. Кроме того, появилась необходимость брать недостающие денежные деньги вдолг. Поэтому истец проси суд взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере ------ руб., по ------ за каждый месяц ожидания заработной платы.
В судебном заседании истец Дмитренко А. В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, от получения повесток по адресу регистрации уклонился. Дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, заслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Из материалов гражданского дела следует, что истец был принят на работу к ответчику на должность ------.
Трудовой договор с ним был расторгнут дата на основании приказа о прекращении трудового договора № от дата.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истец указал в своем заявлении, что ответчиком ему при увольнении не выплачена причитающаяся заработная плата.
Из справки о задолженности на л.д. 3 следует, что перед истцом по состоянию на 21.03.2011 года имеется следующая задолженность по заработной плате:
за ноябрь 2009 года - ------ руб. ------ коп.
за декабрь 2009 года - ------ руб.
за январь 2010 года - в сумме ------ руб.,
за февраль 2010 года - в сумме ------ руб.,
за март 2010 года - в сумме ------ руб. ------ коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истцу при увольнении должна быть начислена и выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ.
Компенсация за не использованный отпуск составляет ------ руб. ------ коп.
Выходное пособие на период трудоустройства за первый месяц со дня увольнения в размере ------ руб. ------ коп.
Всего задолженность перед истцом составляет ------ руб. ------ коп.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что ответчиком было нарушено право истца на своевременное получение причитающихся ему при увольнении денежных сумм, требование истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ является обоснованным.
Расчет процентов суд производит в соответствии с размером взыскиваемых сумм, определенным судом и указанные требования истца судом оцениваются в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ в части указания периода расчетов и примененной ставки рефинансирования.
Истцом приведен расчет исковых требований с учетом обязанности ответчика выплачивать заработную плату работнику 25 числа каждого месяца с применением ставки рефинансирования 8%. Однако указанный расчет не соответствует положениям ст. 236 ТК РФ и не может быть принят судом.
Расчет процентов производится судом в соответствии с условиями трудового договора истца и правилами, установленными ст. 236 ТК РФ. Учитывая, что выплата заработной платы истцу была установлена 25 числа каждого месяца, следующего за расчетным, период просрочки следует исчислять с 26 числа каждого месяца, следующего за расчетным с применением действующей в период просрочки ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ------ руб. за ноябрь 2009 года составляют:
За период с 26.12.2009 года по 27.12.2009 года (2 дня) ставка рефинансирования составляла 9%.
------ руб. ------ коп.
За период с 28.12.2009 года по 23.02.2010 года (58 дней) ставка рефинансирования составляла 8,75%.
------ руб. ------ коп.
За период с 24.02. 2010 года по 28.03.2010 года (33 дня) ставка рефинансирования составляла 8,5%.
------ руб. ------ коп.
За период с 29.03.2010 года по 29.04.2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%.
------ руб. ------ коп.
За период с 30.04. 2010 года по 31 мая 2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
За период с 01.06.2010 года по 27.02.2011 года (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%.
------ руб. ------ коп.
За период с 28.02.2011 года по 31.03.2011 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
Всего ------ руб. ------ коп.
Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2009 года в сумме ------ руб. будет следующим.
За период с 26.01.2009 года по 23.02.2010 года (29 дней) ставка рефинансирования составляла 8,75%.
------ руб. ------ коп.
За период с 24.02. 2010 года по 28.03.2010 года (33 дня) ставка рефинансирования составляла 8,5%.
------ руб. ------ коп.
За период с 29.03.2010 года по 29.04.2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%.
------ руб. ------ коп.
За период с 30.04. 2010 года по 31 мая 2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
За период с 01.06.2010 года по 27.02.2011 года (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%.
------ руб. ------ коп.
За период с 28.02.2011 года по 31.03.2011 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
Всего ------ руб. ------ коп.
Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2010 года в сумме ------ руб. будет следующим.
За период с 26.02. 2010 года по 28.03.2010 года (31 день) ставка рефинансирования составляла 8,5%.
------ руб. ------ коп.
За период с 29.03.2010 года по 29.04.2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%.
------ руб. ------ коп.
За период с 30.04. 2010 года по 31 мая 2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
За период с 01.06.2010 года по 27.02.2011 года (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%.
------ руб. ------ коп.
За период с 28.02.2011 года по 31.03.2011 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
Всего ------ руб. ------ коп.
Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2010 года - март 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия будет следующим.
За период с 10.03.2010 года по 28.03.2010 года (19 дней) ставка рефинансирования составляла 8,5%.
------ руб. ------ коп.
За период с 29.03.2010 года по 29.04.2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%.
------ руб. ------ коп.
За период с 30.04. 2010 года по 31 мая 2010 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
За период с 01.06.2010 года по 27.02.2011 года (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%.
------ руб. ------ коп.
За период с 28.02.2011 года по 31.03.2011 года (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
Всего ------ руб. ------ коп.
Итого проценты составляют ------ руб. ------ коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
При разрешении требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой причитающихся истцу сумм, суд руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации морального вреда определяются судом.
Суд приходит к выводу о том, что действиями работодателя по нарушению прав истца в части нарушения сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении истцу причинен моральный вред, связанный с необходимостью обращения в суд, невозможностью обеспечивать достойный образ жизни. Указанные обстоятельства суд принимает во внимание при определении размеров компенсации морального вреда, а также учитывает степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости. С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ------ руб., отказав в удовлетворении остальной части исковых требований.
Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере ------ руб. ------ коп. исходя из суммы удовлетворенных требований ------ руб. ------ коп. и наличия одного требования нематериального характера.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
решил :
Исковые требованияДмитренко ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» в пользу Дмитренко ФИО4 заработную плату за период с ноября 2009 года по март 2010 года в сумме ------ рублей ------ копеек), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ------ рублей ------ копейки), выходное пособие на период трудоустройства за первый месяц со дня увольнения в сумме ------ рублей ------ копейки), проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере ------ рублей ------ копеек), компенсацию морального вреда в размере ------ рублей).
В удовлетворении остальной части исковых требований Дмитренко ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере ------ рублей ------ копейки).
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано истцом в кассационном порядке путем подачи кассационной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 10 дней со дня вынесения, а ответчиком - в течение 10 дней по истечении срока подачи им заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение суда изготовлено 18 мая 2011 года.
Председательствующий судья Шопина Е. В.