24 мая 2011 года г.Чебоксары Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е.В., с участием истицы Исаковой Н. В., при секретаре судебного заседания Челаукиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаковой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, установил : Исакова Н. В. обратилась в суд с иском к ООО «Агентство по недвижимости «ЧЕСТР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Она состояла в трудовых отношениях с ООО «АН «Честр» с дата по дата в должности ------, а с дата по дата в должности ------. Трудовой договор с ней расторгнут дата приказом № от дата. Однако в день увольнения в нарушение положений ст. 140 ТК РФ расчет с ней не произведен и до настоящего времени задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 года по апрель 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. ( за ноябрь 2009 года в сумме ------ руб., за декабрь 2009 года в сумме ------ руб., за январь 2009 года в сумме ------ руб., за февраль 2009 года в сумме ------ руб., за март 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп.) и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб. ------ коп., всего ------ руб. ------ коп. ей не выплачены. Также в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в её пользу подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с дата по дата исходя из ставки рефинансирования 8 % в сумме ------ руб. ------ коп. Бездействием ответчика по исполнению взятых на себя обязательств в соответствии с трудовым договором, а именно, выплаты заработной платы работнику, было нарушено право истицы на получение заработанных денежных средств, что причинило ей моральный вред, заключающийся в том, что она была вынуждена отказывать себе во многих вещах. Кроме того, появилась необходимость брать недостающие денежные средства вдолг. Поэтому истица просила суд взыскать в её пользу компенсацию морального вреда в размере ------ руб., по ------ за каждый месяц ожидания заработной платы. В ходе производства по делу истица требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм уточнила и дополнила и просила суд взыскать с ответчика проценты в сумме ------ руб. ------ коп. за период с дата по дата, исходя из динамики действующей в период просрочки выплат ставки рефинансирования ЦБ РФ. В судебном заседании истица Исакова Н. В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом его уточнения. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, от получения повесток по адресу регистрации уклонился. Дело с согласия истицы рассмотрено в порядке заочного производства. Суд, заслушав доводы истицы, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Из материалов гражданского дела следует, что истица была принята на работу к ответчику на должность ------. дата переведена на должность ------. Приказом № от дата она была уволена с должности ------ по ч. 3 ст. 77 ТК РФ дата. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истица указала в своем заявлении, что ответчиком ей при увольнении не выплачена причитающаяся заработная плата. Из справки о задолженности на л.д. 3 следует, что перед истицей по состоянию на 21.03.2011 года имеется задолженность по заработной плате в сумме ------ руб. ------ коп., в том числе: за ноябрь 2009 года - ------ руб., за декабрь 2009 года - ------ руб., за январь 2010 года - в сумме ------ руб., за февраль 2010 года - в сумме ------ руб., за март 2010 года - в сумме ------ руб. ------ коп. Истице при увольнении должна быть начислена и выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ. Перед истицей имеется задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб. ------ оп. Всего задолженность перед истицей составляет ------ руб. ------ коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что ответчиком было нарушено право истицы на своевременное получение причитающихся ей при увольнении денежных сумм, требование истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ является обоснованным. Расчет процентов суд производит в соответствии с размером взыскиваемых сумм, определенным судом и указанные требования истицы судом оцениваются в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ в части указания периода расчетов и примененной ставки рефинансирования. Расчет процентов производится судом в соответствии с условиями трудового договора истицы и правилами, установленными ст. 236 ТК РФ. Учитывая, что выплата заработной платы истице была установлена 25 числа каждого месяца, следующего за расчетным, период просрочки следует исчислять с 26 числа каждого месяца, следующего за расчетным с применением действующей в период просрочки ставки рефинансирования ЦБ РФ. Проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ------ руб. за ноябрь 2009 года составляют: За период с дата по дата (2 дня) ставка рефинансирования составляла 9%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (58 дней) ставка рефинансирования составляла 8,75%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (33 дня) ставка рефинансирования составляла 8,5%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (62 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. Всего ------ руб. ------ коп. Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2009 года в сумме ------ руб. будет следующим. За период с дата по дата (29 дней) ставка рефинансирования составляла 8,75%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (33 дня) ставка рефинансирования составляла 8,5%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (62 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. Всего ------ руб. ------ коп. Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2010 года в сумме ------ руб. будет следующим. За период с дата по дата (31 день) ставка рефинансирования составляла 8,5%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (62 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. Всего ------ руб. ------ коп. Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2010 года. За период с дата по дата года (3 дня) ставка рефинансирования составляла 8,5% ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (62 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. Всего ------ руб. ------ коп. Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы за март 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (4 дня) ставка рефинансирования составляла 8,25%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (32 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата (272 дня) ставка рефинансирования составляла 7,75%. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата ( 62 дня) ставка рефинансирования составляла 8%. ------ руб. ------ коп. Всего ------ руб. ------ коп. Общая сумма процентов составляет ------ руб. ------ коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. При разрешении требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой причитающихся истице сумм, суд руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации морального вреда определяются судом. Суд приходит к выводу о том, что действиями работодателя по нарушению прав истицы в части нарушения сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении истице причинен моральный вред, связанный с необходимостью обращения в суд, невозможностью обеспечивать достойный образ жизни. Указанные обстоятельства суд принимает во внимание при определении размеров компенсации морального вреда, а также учитывает степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости. С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ------ руб., отказав в удовлетворении остальной части исковых требований. Разрешая заявленные истицей требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истицы. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере ------ руб. ------ коп. исходя из суммы удовлетворенных требований ------ руб. ------ коп. и наличия одного требования нематериального характера. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд решил : Исковые требованияИсаковой ФИО5 Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» в пользу Исаковой ФИО5 заработную плату за период с ноября 2009 года по март 2010 года в сумме ------ рублей ------ копеек), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме в сумме ------ рублей ------ копейки), проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере ------ рубль ------ копеек), компенсацию морального вреда в размере ------ рублей). В удовлетворении остальной части исковых требований Исаковой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» о взыскании компенсации морального вреда отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство по недвижимости «Честр» в доход местного бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в размере ------ рублей ------ копейка). Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. Решение может быть обжаловано истицей в кассационном порядке путем подачи кассационной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 10 дней со дня вынесения, а ответчиком - в течение 10 дней по истечении срока подачи им заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение суда изготовлено 29 мая 2011 года. Председательствующий судья Шопина Е. В.