о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда



Гр. дело № 2-2621/2011                                                                               

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

19 июля 2011 года                                                                                                         г.Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего Шопиной Е. В., при секретаре Челаукиной М. В., с участием прокурора Кадыровой Ф. Х., представителя ответчика ООО «Деловые линии» Борового М. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пруцакова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Деловые линии» о признании приказа об увольнении незаконным, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

                                                             у с т а н о в и л:

Пруцаков А. И. обратился в суд с иском к ООО «Деловые линии» о признании приказа об увольнении незаконным, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Он работал у ответчика в должности ------. Приказом от дата он был уволен по п.п. 2 п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Прогулов он не совершал, а был лишен возможности явиться на работу в связи ------ с дата по дата. Считает, что уволен незаконно, поскольку работодателю, бывшему директору ОСП было известно о причине его отсутствия на работе. Не согласен с записью об увольнении в трудовой книжке.

Обосновывая свои требования положениями ст. 394 ТК РФ, истец просил суд признать приказ о его увольнении незаконным, исключить запись о его увольнении из трудовой книжки, восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере ------ руб.

В судебном заседании 19.07.2011 года ответчиком представлен текст мирового соглашения, подписанный сторонами, в котором стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

  1. С учетом добровольного удовлетворения ответчиком требования истца о восстановлении на работе изданием приказа от дата «О восстановлении на работе Пруцакова А. И.» ответчик вносит в трудовую книжку истца запись о признании недействительной записи от дата об увольнении за прогул, признает исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме ------ руб. и выплачивает указанную сумму в день подписания мирового соглашения
  2. Истец отказывается от остальной части исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме.
  3. 3. Судебные расходы сторонами друг другу не возмещаются.

В тексте мирового соглашения содержится указание на разъяснение сторонам последствий мирового соглашения и ходатайство о прекращении производства по делу.

Представитель ответчика ООО «Деловые линии Боровой М. Ю. просил утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Прокурор Кадырова Ф. Х. полагала, что мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу - прекращению.

Истец Пруцаков А. И., своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился.

В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут заключить мировое соглашение, которое утверждается судом, если оно не противоречит закону или не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Текст мирового соглашения подписан сторонами, условия мирового соглашения изложены на отдельном листе.

Сторонам известны последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 39,173,220,221 ГПК РФ.

Оценивая условия мирового соглашения, суд находит их соответствующими требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Мировое соглашение соответствует положениям ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которой истец вправе отказаться от иска. Отказ от иска может быть принят судом, если он соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц. Учитывая, что требование восстановления на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда является правом истца, отказ истца от иска подлежит принятию.

В силу требований ст. 173 ГПК РФ мировое соглашение утверждается определением суда, которым одновременно прекращается производство по делу.

В силу положений абзаца четвертого статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что представленное сторонами мировое соглашение соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц, суд утверждает мировое соглашение на указанных сторонами условиях, прекращая производство по делу.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. ст. 39, ч. 4 ст. 220 ГПК РФ, 221 ГПК РФ суд

о п р е д е л и л :

Утвердить заключенное между Пруцаковым ФИО6 и Обществом с ограниченной ответственностью «Деловые линии» мировое соглашение, в соответствии с которым:

  1. С учетом добровольного удовлетворения ответчиком требования истца о восстановлении на работе изданием приказа от дата «О восстановлении на работе Пруцакова А. И.» ответчик вносит в трудовую книжку истца запись о признании недействительной записи от дата об увольнении за прогул, признает исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме ------ рублей) и выплачивает указанную сумму в день подписания мирового соглашения.
  2. Истец отказывается от остальной части исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме.
  3. Судебные расходы сторонами друг другу не возмещаются.

Производство по делу по иску Пруцакова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Деловые линии» о признании приказа об увольнении незаконным, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики в десятидневный срок со дня его вынесения через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республик

Председательствующий:                                 Шопина Е. В.