Гр.дело № 2-1654/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 июля 2011 года г.Чебоксары Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В. при секретаре Челаукиной М. В. с участием истца Герасимова Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимова ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, индексации, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Герасимов Е. Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, индексации, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Он работал у ответчика ------ с дата по дата. Ответчиком длительное время ему не выплачивалась заработная плата. Чтобы не платить ему заработную плату, директор решил его уволить за прогулы. Считая действия ответчика незаконными, он обратился в суд, и решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от 27.04.2010 года по гражданскому делу № 2-271/2010 его требования были частично удовлетворены. В удовлетворении требований о взыскании заработной платы ему было отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд. В отношении директора общества ООО «Альянс-Сервис» ФИО3 было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 145 -1 УК РФ за невыплату ему заработной платы. По данному делу он был признан гражданским истцом, а ФИО3 - гражданским ответчиком. В отношении ФИО3 был вынесен обвинительный приговор, который вступил в законную силу. Согласно приговору, ФИО3 надлежит выплатить истцу задолженность по заработной плате. Но конкретная сумма в приговоре суда не была указана, и гражданский иск был передан на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства. Обратившись в суд за разрешением гражданского иска, он указал ответчиком ФИО3 Однако решением Ленинского районного суда г. Чебоксары по гражданскому делу № 4116/2010 ему было отказано в удовлетворении требований. Поэтому он обратился в суд к ответчику ООО «Альянс-Сервис». В процессе трудовых отношений ему не были начислены и оплачены следующие периоды. За декабрь 2008 года ответчиком ему не был начислена заработная плата за 29,30,31 декабря 2008 года. 26 декабря 2008 года директор на рабочем месте отсутствовал и, позвонив по телефону, попросил секретаря оповестить коллектив, что до Нового года все могут быть свободны. Оплата за эти дни начислена не была. За январь 2009 года табельщицей не учтен его рабочий день 11 января 2009 года. В марте 2009 года он, узнав о факте недоплаты, обратился к директору, но ответа не получил. За март-апрель 2009 года он был переведен на минимальный размер оплаты труда 4330 руб. без его согласия, и приказом директора ему была установлена сокращенная рабочая неделя (30 часов). Изменения в трудовых отношениях оглашены накануне их вступления в силу без предварительного за 2 месяца уведомления истца. Он обратился в прокуратуру и ГИТ. Перед проверкой директор в свое оправдание задним числом издал приказы № от дата и № от дата, якобы за 2 месяца и акты о том, что истец якобы отказался знакомиться с приказами. Факт издания приказов задним числом подтвердился в ходе расследования уголовного дела, что нашло отражение в приговоре суда. Прокурором было внесено представление на предмет отмены указанных приказов, он оплаты от ответчика не последовало. Кроме того, ответчик уклоняется от выплаты ранее присужденных по решению Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики по гражданскому делу № 2-271/2011 денежных сумм, и данная задержка подлежит компенсации. Также в названном решении суда допущена методическая ошибка - из заработной платы, начисленной за время вынужденного прогула, ошибочно вычтена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ------ руб. ------ коп. Напротив, за этот период должны быть дополнительно начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб., так как он уволен только дата и, следовательно, до этой даты продолжал работать, и его отпускной период должен быть иным. Таким образом, сумму в ------ руб. ------ коп. следует вернуть, а на сумму ------ руб. ------ коп. начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Моральный и физический вред, причиненный ему невыплатой заработной платы, он оценивает в ------ руб. Обосновывая свои требования приговором суда по делу № 10-23/2010 от 13.07.2010 года, ст. 199 ГК РФ, ст. 134,139, 142, 234,236,237, 391 ТК РФ, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб. ------ коп., ошибочно вычтенную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб. ------ коп. (с учетом удержания НДФЛ), проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., индексацию невыплаченной заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы в размере ------ руб. Также истец просил взыскать с ответчика компенсацию (проценты) за удержание ранее присужденной по решению суда по делу № 2-271/2010 суммы в размере ------ руб. ------ коп. и индексацию указанной суммы в размере ------ руб. ------ коп. Определением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики требование истца о взыскании процентов и индексации взысканных по решению суда от 27 апреля 2010 года по делу № 2-271/2010 сумм выделено в отдельно производство, и по нему вынесено отдельное процессуальное решение в рамках названного гражданского дела. Оставшиеся требования истец неоднократно уточнял и окончательно просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ------ руб.------ коп., недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб. ------ коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., индексацию заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп. и компенсацию морального вреда в размере ------ руб. В судебном заседании истец Герасимов Е.Н. исковые требования поддержал с учетом уточнений к исковому заявлению по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что срок на обращение в суд он не пропустил, поскольку обратился с иском о возмещении ущерба, причиненного ему преступлением директора ответчика. Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Представитель ответчика ООО «Альянс-Сервис» Питеров В.Н. в письменном заявлении и в предыдущих судебных заседаниях исковые требования не признал по основаниям пропуска истцом срока на обращение в суд за защитой своих прав, предусмотренного ст.392 ТК РФ. Суд, заслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, обозрев материалы гражданского дела № 2- 271/2010, приходит к следующему. Из материалов гражданского дела следует, что истец был принят на работу к ответчику на должность ------ приказом № от дата. Ему был установлен должностной оклад в сумме ------ руб. С истцом был заключен трудовой договор № от дата.(л.д.188-190), по которому истец обязался выполнять трудовую функцию ------. Ему была установлена и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительным соглашением к трудовому договору от дата стороны изменили условия оплаты труда. Работнику был установлен должностной оклад в размере ------ руб., но не менее МРОТ, установленного российским законодательством стимулирующего характера в размере ------ % от суммы поступивших денежных средств. Место нахождения работодателя указано как адрес. Из письма истца на л.д. 47 усматривается, что он сообщил работодателю об отзыве своей подписи в указанном дополнительном соглашении в связи с нарушением ст. 74 ТК РФ в части того, что он не был за 2 месяца предупрежден об изменении существенных условий трудового договора. Приказом № от дата истцу была установлена четырехдневная рабочая неделя продолжительностью 30 часов. ( л.д. 53). Приказом № от 10.039.2009 года истец уволен дата по п.п. «а» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ за прогулы 24 и 25 августа 2009 года. В обоснование увольнения положены акты об отсутствии истца на рабочем месте 24 и 25 августа 2009 года, объяснительная записка Герасимова Е. Н. от 31 августа 2009 года, докладные записки секретаря ФИО9 от 24 и 25 августа 2009 года, докладная записка заместителя генерального директора ФИО5 от 25.08.2009 года. Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики по гражданскому делу № 2-271/2010 по иску Герасимова ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате и взыскании судебных расходов постановлено: «Признать увольнение Герасимова Евгения Николаевича с должности директора по маркетингу Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» незаконным. Считать Герасимова ФИО8 уволенным с должности ------ Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» дата по п.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО8 заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп.(сто девять тысяч восемьсот тридцать четыре рубля восемьдесят пять копеек). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО8 компенсацию морального вреда в размере ------ руб. (------ рублей). Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис выдать Герасимову ФИО8 справку о средней заработной плате для предъявления в Центр занятости населения г.Чебоксары. В удовлетворении остальной части исковых требований Герасимову ФИО8 отказать.» Решение суда вступило в законную силу 28.07.2010 года. Приговором Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 13 июля 2010 года директор ООО «Альянс-Сервис» ФИО3 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145-1 УК РФ - невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем организации из корыстной и иной личной заинтересованности Герасимову Е. Н. за декабрь 2008 года - сентябрь 2009 года. За истцом признано право на удовлетворение исковых требований, и вопрос о возмещении гражданского иска потерпевшего Герасимова Е. Н., передан на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства. Истец обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выдачи заработной платы, индексации заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 24 декабря 2010 года по гражданскому делу № 4116 по названному иску в удовлетворении требований истца отказано по основаниям того, что надлежащим ответчиком по требованиям истца является ООО «Альянс-Сервис». Данное решение вступило в законную силу 31 января 2011 года определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики. Свои требования в рамках данного гражданского дела истец заявил как иск о возмещении вреда, причиненного преступлением. В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. В статье 1082 ГК к способам возмещения вреда отнесены: 1) возмещение вреда в натуре, то есть, возвращение принадлежащей собственнику вещи в натуре, либо предоставление вещи такого же рода и качества, исправление поврежденной вещи и так далее и 2) возмещение причиненных убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота (ч. 2 ст. 15 ГК РФ). В статье 1068 ГК РФ закреплено, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным главой 59 ГК РФ, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Таким образом, вред потерпевшему Герасимову Е. Н. в виде невыплаты заработной платы и причитающихся сумм должен возмещать работодатель осужденного ФИО6 - ответчик по делу. В соответствии с п. 4 ст. 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом. Из данной правовой нормы следует, что преюдициальными для гражданского дела являются выводы приговора только по двум вопросам: имели ли место сами действия и совершены ли они данным лицом. Иные факты, содержащиеся в приговоре суда, преюдициального значения не имеют. Из правовой позиции, изложенной в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении» следует, что в силу части 4 ст. 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях деяний лица, в отношении которого вынесен приговор, лишь по вопросам о том, имели ли место эти действия (бездействие) и совершены ли они данным лицом. Исходя из этого суд, принимая решение по иску, вытекающему из уголовного дела, не вправе входить в обсуждение вины ответчика, а может разрешать вопрос лишь о размере возмещения. В решении суда об удовлетворении иска, помимо ссылки на приговор по уголовному делу, следует также приводить имеющиеся в гражданском деле доказательства, обосновывающие размер присужденной суммы (например, учет имущественного положения ответчика или вины потерпевшего). Таким образом, размер ущерба от преступления, установленный в приговоре суда, причиненного преступлением вреда, даже если он имеет квалифицирующее значение для конкретного состава преступления, не имеет преюдициального значения - суд, рассматривающий гражданское дело о гражданско-правовых последствиях преступления, устанавливает этот факт на основе доказательств, представленных сторонами и другими лицами, участвующими в деле. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истцом представлены расчеты исковых требований, при оценке которых суд исходил из размера начислений ответчика (справки из материалов гражданского дела № 2-271/2010 по иску Герасимова ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате и взыскании судебных расходов на л.д.42 и 165 гражданского дела № 2- 271/2010 и расчетные листки на л.д. 121 и 139 дела № 2-271/2010, которые истцом не оспариваются) и положений ст.139 ТК РФ и норм Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922. В части определения периодов нетрудоспособности истца, периодов его работы суд исходит из расчета истца, поскольку ответчик, в силу положений ст. 56 ГПК РФ обязанный предоставлять доказательства своих возражений против иска, каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, изложенные в исковом заявлении и расчеты истца, суду не представил.В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств и обосновал свои выводы расчетами истца. Истцом представлен расчет исковых требований, согласно которому задолженность по заработной плате за период с декабря 2008 года по сентябрь 2009 года составляет следующие суммы. За декабрь 2008 года подлежит оплате период 29, 30, 31 декабря 2009 года, которые работодателем были объявлены дополнительными выходными днями, но не были оплачены. Истец просил их оплатить исходя из 2/3 тарифной ставки как простой. Ответчиком факт неоплаты указанных дней не оспаривался. Суд, рассматривая требования истца в этой части в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, соглашается с требованиями и расчетом истца, как не нарушающим права ответчика. ------ руб. ------ коп. Таким образом, истцу недоначислена указанная сумма. Задолженность по заработной плате за декабрь 2008 года с учетом задолженности предыдущего месяца ------ руб. ------ коп. и денежной суммы, которая должна быть начислена за декабрь 2008 года - 13 ------ руб. ------ коп. задолженность на 1 января 2009 года составила ------ руб. ------ коп. В январе 2009 года работодателем не учтен отработанный истцом день 11 января 2009 года и недоначислено: ------ руб. Задолженность по заработной плате на 1 февраля 2009 года с учетом долга предыдущего месяца составила ------ руб. ------ коп. В феврале истцу начислено ------ руб. и выплачено ------ руб. ------ коп. Остаток задолженности на 1 марта 2009 года с учетом недоначисленной суммы составил ------ руб. ------ коп., В марте 2009 года истцу начислено 11141 руб. 42 коп., а должно быть начислено 15000 руб. за 21 отработанный день. По состоянию на дата задолженность по заработной плате составила 62201 руб. 25 коп. В апреле 2009 года в связи с отменой по представлению прокуратуры сокращенной рабочей недели истца 2 и 3 апреля 2009 года истцу должно быть доначислено: ------ руб. ------ коп. По листку нетрудоспособности с 6 апреля 2009года за ------ дней истцу должно быть начислено ------ руб. ------ коп., работодателем начислено ------ руб. ------ коп. По состоянию на 1 мая 2009 года задолженность по заработной плате составила ------ руб. ------ коп. В мае 2009 года истец находился на больничном ------ день, и ему должно быть начислено ------ руб. ------ коп., работодателем начислено ------ руб. ------ коп. По состоянию на 1 июня 2009 года задолженность составила ------ руб. ------. За июнь 2009 года за 1,5 отработанных дней истцу должно быть начислено: ------ руб. ------ коп. Работодателем начислено ------ руб. ------ коп. По листку нетрудоспособности за ------ дня истцу должно быть начислено ------ руб. ------ коп. и за 2 календарных дня - ------.------ коп. Должно быть всего начислено ------ руб. ------ коп. Работодателем всего начислено ------ руб. ------ коп. Задолженность по заработной плате на 01 07.2009 года составила ------ руб. ------ коп. За июль 2009 года по листку нетрудоспособности истцу должно быть начислено ------ руб. ------ коп. Работодателем начислено ------ руб. ------ коп. На 1 августа 2009 года задолженность по заработной плате составила ------ руб. ------ коп. В августе 2010 года истцу выплачено ------ руб. ------ коп. (без учета удержания НДФЛ - ------ руб. ------ коп.) остаток задолженности составил ------ руб. ------ коп. Таким образом, всего должно быть начислено ------ руб. ------ коп. выплачено ------ руб. ------ коп. или ------ руб. ------ коп. без учета удержания НДФЛ. По состоянию на 1 сентября 2009 года задолженность по заработной плате составила ------ руб. ------ коп. К выплате с учетом удержания НДФЛ причитается ------ руб. ------ коп. Указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей доначислению в связи с периодом вынужденного прогула, в связи с тем, что в расчетном периоде истец не имел отработанного времени, произведен из оклада: ------ руб. ------ коп. С учетом удержания НДФЛ сумма к выплате составит ------ руб. ------ коп. Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Расчет выплат по листкам нетрудоспособности будет следующим. С декабря 2008 года по день увольнения имелось 2 периода нетрудоспособности истца - с дата по дата - ------ дней (------). С дата по дата - ------ дней (------). В расчетном периоде (------) имелось следующее начисление заработной платы: август 2008 года - 5 календарных дней - ------ руб., сентябрь 2008 года - 17 календарных дней - ------ руб. октябрь 2008 года - 31 календарный день - ------ руб., ноябрь 2008 года - 30 календарных дней - ------ руб., декабрь 2008 года - 27 календарных дней - ------ руб. ------ коп., январь 2009 года - 30 календарных дней - ------ руб., февраль 2009 года - 28 календарных дней - ------ руб., март 2009 года - 31 календарный день - ------ руб. всего 199 календарных дней, начислено ------ руб. ------ коп. За 1 календарный день: ------ руб. ------ коп. Начисление по листкам нетрудоспособности: ------ ------ ------ По периоду нетрудоспособности с дата по дата: расчетный период с июня 2008 года по май 2009 года ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что ответчиком было нарушено право истца на своевременное получение причитающихся ему при увольнении денежных сумм, требование истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ является обоснованным. Расчет процентов производен истцом в соответствии с условиями трудового договора истца и правилами, установленными ст. 236 ТК РФ. Учитывая, что выплата заработной платы истцу была установлена 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным, период просрочки следует исчислять с 16 числа каждого месяца, следующего за расчетным с применением действующей в период просрочки ставки рефинансирования ЦБ РФ. Расчет процентов суд производит в соответствии с размером взыскиваемых сумм, определенным судом и указанные требования истца судом оцениваются в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ в части указания периода расчетов и примененной ставки рефинансирования. Таким образом, расчет процентов будет следующим. Октябрь 2008 года - ------ руб. Период задержки с дата (так как дата была пятница и работодатель обязан был выплатить заработную плату в этот день) по дата (38 дней). Ставка рефинансирования с 12.11.2008 года по 31.11.2008 года (16 дней) составляла 12%, а с 01.12.2008 года по 23.04.2009 года (22 дня) - 13%. Проценты составили ------ руб. Ноябрь 2008 года - долг погашен частями 10.03.2009 года и 21.07.2009 года (задержка составила соответственно 85 дней и 218 дней). ------ ------ ------ ------ ------ ------ Всего ------ руб. ------ коп. Общая сумма процентов за ноябрь 2008 года составляет ------ руб. ------ коп. Декабрь 2008 года - долг погашен частями 21.07.2009 года и 17.08.2009 года. Задержка оставила 187 дней и 214 дней соответственно. ------ ------ ------ ------ ------ Всего за 187 дней ------ руб. ------ коп. ------ ------ ------ ------ ------ ------ Всего за 214 дней ------ руб. ------ коп. Общая сумма процентов за декабрь 2008 года составляет ------ руб. ------ коп. Январь 2009 года - ------ руб. Долг погашен 17.08.2009 года, задержка составляет 185 дней. ------ ------ ------ ------ ------ ------ Всего ------ руб. Февраль 2009 года ------ руб. ( задолженность погашена 17.08.2009 года). Задержка составляет 157 дней. ------ ------ ------ ------ ------ ------ Всего ------ руб. Март 2009 года - ------ руб., задолженность погашена 17.08.2009 года. Задержка - 124 дня. ------ ------ ------ ------ ------ ------ Всего ------ руб. ------ коп. Апрель 2009 года - ------ руб. Задолженность погашена 17.08.2009 года. Задержка - 94 дня ------ ------ ------ ------ Всего ------ руб. ------ коп. Май 2009 года - ------ руб. Задолженность погашена 17.08.2009 года (63 дня задержи). ------ ------ ------ Всего ------ руб. ------ коп. Июнь 2009 года ------ руб. (задолженность погашена 17.08.2009 года). Задержка составляет 33 дня. ------ ------ Всего ------ руб. ------ коп. Июль 2009 года ------ руб. ------ коп. (задолженность погашена 17.08.2009 года). Задержка составляет 3 дня. ------ руб. ------ коп. Проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб. за период задержки с дата по дата (34 дня) ------ ------ ------ Всего ------ руб. ------ коп. Итого проценты составили ------ руб. ------ коп. Однако, учитывая, что расчет произведен с начисленных сумм, без учета удержания НДФЛ, за вычетом 13 % размер процентов составляет ------ руб. ------ коп. Проценты за задержку выплаты недоначисленной заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп. по состоянию на 19.07.2011 года за 703 дня составляют: ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ Однако истец за указанный период просил взыскать проценты за 54 дня в сумме ------ руб. ------ коп., и суд его требование в этой части рассматривает в соответствии ч. 3 т. 196 ГПК РФ по заявленным требованиям и удовлетворяет в заявленной сумме. ------ руб. ------ коп. Всего ------ руб. ------ коп. С учетом того, что проценты начислены на сумму начисления, с удержанием 13% (НДФЛ), размер процентов составит ------ руб. ------ коп. Общая сумма процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, составляет ------ руб. ------ коп. (------ Расчет индексации задержанных сумм будет следующим. Задолженность перед истцом на день увольнения с учета удержания НДФЛ составила ------ руб. ------ коп. Индексация по итогам 2009 года составила: ------ руб. ------ коп. По итогам 2010 года задолженность составила ------ руб. ------ коп. На июнь 2011 года задолженность составила: ------ руб. ------ коп. Индексация составляет: ------ руб. ------ коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии с разъяснениями, изложенными п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года «О практике применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым, при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ и ст. ст. 151, 1101 ГК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой истцу заработной платы в размере ------ руб., исходя из характера нарушения прав истца и длительности нарушения его прав на получение причитающихся выплат, а также требований разумности и справедливости. Доводы ответчика о том, что истец пропустил срок на обращение в суд за защитой своего права, суд не принимает во внимание по следующим основаниям. Основаниями исковых требований Герасимова Е. Н., рассматриваемых в рамах данного гражданского дела являются нормы главы 59 ГК РФ, предусматривающие трехлетний срок исковой давности со дня, когда истец узнал о нарушении своего права. Таким образом, обратившись с данным иском в суд 15 марта 2011 года истец срок на обращение в суд не пропустил. Тот факт, что решением суда по гражданскому делу № 2-271/2011 истцу отказано в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за этот же период по основаниям пропуска им срока на обращение в суд, не может быть принят во внимание как основание для прекращения производства по делу, поскольку несмотря на то, что предметом иска является взыскание заработной платы, индексации и процентов, рассматриваемые исковые требования заявлены по иным основаниям - в возмещение вреда, причиненного преступлением. В соответствии с положениями ст. 98 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп. исходя из размера взысканной суммы и наличия одного требования нематериального характера. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО8 недоначисленную заработную плату за период с декабря 2008 года по 12.07.2009 года в сумме ------ руб. ------ коп.( ------), недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 10 сентября 2009 года по 27 апреля 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. (------), проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.11.2008 года по 19.07.2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. (------), индексацию заработной платы за период с 10.09.2009 года по июнь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. (------). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО8 компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы и причитающихся сумм в размере ------ руб. (------). В удовлетворении остальной части исковых требований Герасимова ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в доход местного бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп. (------). На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики. Мотивированное решение суда изготовлено 26.07.2011 года