Гр.дело № 2-1970/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 августа 2011 года г. Чебоксары Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре Басыровой Г.Х., с участием истицы Проскуряковой М.Г., представителей Проскурякова А.В., Проскуряковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Проскуряковой Марии Григорьевны к закрытому акционерному обществу «Военно-мемориальная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Проскурякова М.Г. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Военно-мемориальная компания» о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что истица работала в Чувашском филиале ЗАО «Военно-мемориальная компания» ------ с дата согласно трудовому договору № от дата Оплата труда была установлена временно-премиальная (по часам) по тарифу ------. Согласно дополнительному соглашению от дата истице была установлена оплата по тарифу ------ руб. за 1 час работы. Ответчик в нарушение требований трудового законодательства не выдавал истице и другим работникам расчетные листки. После обращения работников в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике ответчик выдал им расчетные листки за период с дата по дата Изучив указанные расчетные листки, истица узнала, что работодатель в указанный период не производил ей доплату за работу по совместительству профессий, за работу в ночное время суток, за сверхурочную работу, за работу в праздничные дни. Истица считает, что оплата труда работников по тарифной ставке (окладу) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за совмещение профессий за период с дата по дата в размере ------, доплату за работу в ночное время с дата по дата в размере ------, заработную плату за сверхурочные часы работы за период с дата по дата в размере ------, за работу в праздничные дни за период с дата по дата в размере ------ согласно представленным расчетам. Истица Проскурякова М.Г. и ее представители Проскуряков А.В., Проскурякова С.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик ЗАО «Военно-мемориальная компания» извещен о времени и месте судебного заседания, представитель в суд не явился. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Ранее ответчиком представлены составленные в письменной форме возражения на исковое заявление, согласно которым истица Проскурякова М.Г. была принята для работы ------ и была ознакомлена с должностной инструкцией, следовательно, совместительства профессий (должностей) не было и требование о взыскании заработной платы за совместительство профессий (должностей) является необоснованным. Также ответчик полагает, что поскольку истицей не представлены доказательства в обоснование заявленных требований о взыскании заработной платы, они являются необоснованными, в иске просил отказать в полном объеме. Выслушав объяснения истицы, ее представителей, исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ одними из обязательных условий, которые должны быть включены в трудовой договор, являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Истица Проскурякова Мария Григорьевна работала ------ в Чувашском филиале ЗАО «Военно-мемориальная компания», что подтверждается трудовым договором № от дата (л.д.6), приказом о приеме на работу № от дата (л.д.37). Согласно пункту 1 ст. 8 трудовой договор был заключен сторонами на неопределенный срок. Пунктом 1 ст. 5 трудового договора, заключенного между сторонами, предусмотрено, что работнику устанавливается оплата труда повременно-премиальная по тарифу ------ согласно табелю (по часам). Согласно п.п. 1,3 дополнительного соглашения от дата к трудовому договору № от дата в п.1 ст. 5 трудового договора были внесены изменения, согласно которым с дата работнику устанавливается оплата труда повременно-премиальная по тарифу ------ согласно табелю (по часам) (л.д.9). Согласно п. 1 дополнительного соглашения от дата к трудовому договору № от дата в п.1 ст. 5 трудового договора были внесены изменения, согласно которым работнику устанавливается почасовая оплата труда с тарифом ------ (л.д.10). В соответствии с частями 1 и 2 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Согласно ст.151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 данного Кодекса). Истица Проскурякова М.Г. находилась в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО «Военно-мемориальная компания» с дата по дата, она принималась на работу ------, что следует из объяснений истицы, признается ответчиком, подтверждается приказом ответчика от дата № о приеме работника на работу (л.д.37), соглашением о расторжении трудового договора от дата (л.д.36). Согласно должностной инструкции, представленной в материалы дела ответчиком, в должностные обязанности ------ входит проверка целостности охраняемого объекта, совершение наружного и (или) внутреннего обхода охраняемого объекта не менее трех раз за смену, уборка тротуаров и участка, прилегающего к заданию, очистка от снега и льда территории базы и т.д. (л.д.33-35). С указанной должностной инструкцией истица Проскурякова М.Г. была ознакомлена при приеме на работу, что ею не оспаривается. Истица Проскурякова М.Г. принималась на работу ------ и была ознакомлена с указанными должностными обязанностями при приеме на работу, ее работа изначально предполагала совмещение работы ------ и ------, за что и была установлена оплата труда. Истицей не представлены доказательства поручения работодателем выполнения иных работ по совмещению профессий (должностей). Допрошенные в судебном заседании по ходатайству истицы свидетели ФИО5, ФИО6 не подтвердили поручение истице работодателем выполнение иных работ, не входящих в ее обязанности. Таким образом, в связи с недоказанностью истицей поручения ей работодателем иных работ, не соответствующих должностным обязанностям, требование об оплате работ за совмещение работ (профессий) не подлежит удовлетворению. В части требований истицы о взыскании заработной платы за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздничные дни суд исходит из следующего. На запросы суда о представлении доказательств (Положения об оплате труда, журналов приема-сдачи дежурств, табелей учета рабочего времени, графиков дежурств) ответчиком в материалы дела указанные документы представлены не были. На основании изложенного суд в порядке статьи 68 ГПК РФ обосновывает свои выводы объяснениями истицы. В силу ст.96 Трудового кодекса РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов; продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Согласно ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Ответчиком не представлены доказательства о размере оплаты работы истицы в ночное время, принятом на предприятии, поэтому оплата истца за работу в ночное время должна быть повышена на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время в соответствии с названным Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554. Истица просит взыскать задолженность по заработной плате за работу в ночное время за период работы с дата по дата в размере ------ исходя из оплаты в ночное время с увеличением на 20%. Согласно трудовому договору № от дата истице была установлена тарифная ставка в размере ------ руб. за час работы. Истицей в дата в ночное время было отработано ------ часа, в связи с чем подлежит выплате заработная плата за работу в ночное время в размере ------. В период с дата по дата истицей в ночное время было отработано ------ часов, выплате подлежит заработная плата за работу в ночное время в размере ------. В период с дата по дата (включительно) истица отработала ------ часа в ночное время, заработная плата составляет ------ Дополнительным соглашением от дата истице с дата была установлена тарифная ставка в размере ------ руб. за час работы. С дата по дата истица отработала ------ часов, выплате подлежит заработная плата за работу в ночное время в размере ------. Согласно дополнительному соглашению от дата истице с дата была установлена тарифная ставка в размере ------ за час работы. В период с дата по дата истицей в ночное время было отработано ------ часа, выплате подлежит заработная плата за работу в ночное время в размере ------. В период с дата по дата истицей в ночное время было отработано ------ часов, выплате подлежит заработная плата за работу в ночное время в размере ------. Всего с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за работу в ночное время в размере ------, в удовлетворении остальной части требования суд отказывает, поскольку истица неправомерно посчитала задолженность по заработной плате за период с дата по дата по ставке ------, тогда как согласно дополнительному соглашению от дата тарифная ставка в размере ------ руб. за час работы была установлена истице начиная с дата, действовала ставка ------ Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии со ст. 97 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса). Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В трудовом договоре, заключенном между сторонами, указано, что работнику устанавливается график охраны (сутки через трое) (пункт 1.5). Исходя из характера работы истицы по 24 часа подряд с последующим отдыхом, работа истицы более 40 часов в неделю будет являться сверхурочной. В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Ответчиком не предоставлено истцу дополнительное время отдыха, поэтому подлежит взысканию оплата за сверхурочную работу. Согласно расчету истицы она просит взыскать с ответчика заработную плату за сверхурочную работу за период с дата по дата в размере ------ (л.д.22). За период с дата по дата истицей сверхурочно было отработано ------ часов: в январе - ------ ч., в феврале - ------ ч., в марте - ------ ч., в апреле - ------ ч., в мае - ------ ч., в июне - ------ ч., в июле - ------., в августе - ------ ч., в сентябре - ------ ч., в октябре - ------ ч., в ноябре ------- ч., в декабре - ------ ч. Оплата за сверхурочную работу за период с января по дата составляет ------, а именно: - в дата ------; в дата ------; в дата ------; в дата ------; в дата ------); в дата ------; в дата ------; в дата ------; в дата - ------ рублей; в дата ------; в дата ------; в дата - ------ рублей. За период с дата по дата истицей сверхурочно было отработано ------ час: в январе - ------ ч., в феврале - ------ ч., в марте - ------ ч., в апреле - ------ ч., в мае - ------ ч., в июне - ------ ч., в июле - ------., в августе - ------ ч., в сентябре - ------ ч., в октябре - ------ ч., в ноябре - ------ ч., в декабре - ------ ч. Оплата за сверхурочную работу за период с дата по дата составляет ------, а именно: - в дата ------ руб.; в дата ------; в дата ------; в дата - ------ руб.; в дата ------; в дата ------; в дата ------; в дата ------; в дата - ------ рублей; в дата ------ руб.; в дата ------; в дата - ------ рублей. За период с дата по дата истицей сверхурочно было отработано ------ час, из которых в январе - ------ ч., в феврале - ------ ч., в марте - ------ ч., в апреле - ------ ч., в мае - ------ ч., в июне - ------ ч., в июле - ------., в августе - ------ ч., в сентябре - ------ ч., в октябре - ------ ч., в ноябре - ------ ч., в декабре - ------ ч. Оплата за сверхурочную работу за период с дата по дата составляет ------, а именно: - в дата ------; в дата - ------ руб.; в дата ------; в дата - ------ руб.; в дата ------; в дата ------; в дата ------; в дата ------; в дата - ------ рублей; в дата ------; в дата ------); в дата - ------ Всего с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за сверхурочную работу в размере ------, в удовлетворении остальной части требования суд отказывает в связи с неправильным расчетом. Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам,- в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Поскольку ответчик не представил суду журналы приема - сдачи дежурств, табели учета рабочего времени, графики дежурств, суд обосновывает свои выводы объяснениями истицы Проскуряковой М.Г. о работе в праздничные дни. Согласно расчету истицы она просит взыскать с ответчика заработную плату за работу в праздничные дни за период с дата по дата в размере ------ Расчет истицы по заявленным требованиям был получен ответчиком, доказательств, свидетельствующих о неправильности расчета, ответчик суду не представил. По сведениям, представленным истицей, в дата она работала в праздничные дни ------ часов, а именно: в январе - ------, в феврале - ------, в марте - ------, в мае - ------, в ноябре - ------. Выплате подлежит заработная плата за работу в праздничные дни в размере ------. В дата истица работала в праздничные дни ------ часа, а именно: в марте - ------, в мае - ------ Выплате подлежит заработная плата за работу в праздничные дни в размере ------. В 2010 г. истица работала в праздничные дни ------ часов, а именно: в январе - ------, в феврале - ------, в мае - ------. Выплате подлежит заработная плата за работу в праздничные дни в размере ------. Всего с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за работу в праздничные дни в размере ------, в удовлетворении остальной части требования суд отказывает ввиду того, что при расчете задолженности по заработной плате за работу в праздничные дни с дата по дата истица неправомерно применила тарифную ставку в размере ------ руб., тогда как данная ставка подлежала применению начиная с дата, а в период с дата по дата ставка составляла ------, с дата - ------ согласно дополнительному соглашению от дата Кроме того, истица при расчете заработной платы за 2010 г. указала в качестве праздничных дней дата, дата, что не соответствует положениям статьи 112 Трудового кодекса РФ. На основании изложенного суд удовлетворяет исковые требования Проскуряковой М.Г. частично и взыскивает с ответчика заработную плату в размере ------, включающую оплату за работу в ночное время с дата по дата в размере ------., заработную плату за сверхурочную работу за период с дата по дата в размере ------, оплату за работу в праздничные дни за период с дата по дата в размере ------, отказывает в удовлетворении остальной части данных требований. В части взыскания заработной платы за совмещение профессий за период с дата по дата в размере ------ суд отказывает в полном объеме. При удовлетворении исковых требований истицы с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ------ согласно подп. 1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ,ст.103 ГПК РФ. Суд, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, решил: Взыскать с закрытого акционерного общества «Военно-мемориальная компания» в пользу Проскуряковой Марии Григорьевны оплату за работу в ночное время с дата по дата в размере ------, заработную плату за сверхурочную работу за период с дата по дата в размере ------, оплату за работу в праздничные дни за период с дата по дата в размере ------ Проскуряковой Марии Григорьевне отказать в удовлетворении остальной части требований к закрытому акционерному обществу «Военно-мемориальная компания» о взыскании оплаты за работу в ночное время с дата по дата, заработной платы за сверхурочную работу за период с дата по дата, оплаты за работу в праздничные дни за период с дата по дата, отказать в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате за совмещение профессий за период с дата по дата Взыскать с закрытого акционерного общества «Военно-мемориальная компания» в бюджет г.Чебоксары Чувашской Республики в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины ------ Ответчик закрытое акционерное общество «Военно-мемориальная компания» вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подач кассационных жалоб в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Агеев О.В.