Гр. дело № 2-2835/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2011 года                    г. Чебоксары

Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., при секретаре Челаукиной М. В., с участием истицы Абрамовой Е. Г., представителя ответчика Управления образования администрации г. Чебоксары Гришановой Н. И., представителя третьего лица администрации г. Чебоксары Яковлевой Э. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой ФИО6 к Управлению образования администрации г. Чебоксары Чувашской Республики о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Абрамова Е. Г. обратилась в суд с иском к администрации г. Чебоксары и Управлению образования администрации г. Чебоксары Чувашской Республики с иском о взыскании денежной компенсации за досрочное расторжение трудового договора и компенсации морального вреда по следующим основаниям.

Она работала в должности ------. 17 марта 2011 года на основании распоряжения главы администрации г. Чебоксары № 504-р от 17.03.2011 года она была уволена с занимаемой должности по п. 2 ст. 278 ТК РФ. При увольнении ей не была выплачена компенсация в связи с досрочным расторжением договора Заработная плата за 12 месяцев составляет ------ руб. ------ коп. Среднемесячная заработная плата составляет ------ руб. ------ коп. Ответчик в соответствии с положениями ст. 279 ТК РФ обязан выплатить истице компенсацию в связи с расторжением трудового договора. Трудовым договором размер компенсации не определен. В связи с необоснованной задержкой выплаты компенсации ей был причине моральный вред - она получила стресс, изменились жизненные планы, пришлось заняться поиском новой работы, обращаться к врачу. Истица просила суд взыскать с ответчика в её пользу компенсацию в размере не ниже 3-кратного среднего месячного заработка в сумме ------ руб. ( ------), компенсацию морального вреда в размере ------ руб. и расходы на оплату помощи представителя в размере ------ руб.

В ходе производства по делу истица уточнила свои требования, указав ответчиком Управление образования администрации г. Чебоксары Чувашской Республики, а администрацию г. Чебоксары указала третьим лицом. Также истица уменьшила требования и просила суд взыскать с ответчика только компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату компенсации в связи с расторжением трудового договора.

В судебном заседании Абрамова Е. Г. исковые требования в уточненной редакции поддержала.

Представитель ответчика Управление образования администрации г. Чебоксары Чувашской Республики Гришанова Н. И. исковые требования не признала по тем основаниям, что сумма задолженности истице выплачена ответчиком добровольно, и какого-либо морального вреда ей не причинено.

Представитель третьего лица администрации г. Чебоксары Яковлева Э. А. исковые требования не признала, пояснив, что компенсация в связи с расторжением трудового договора истице выплачена, поэтому моральный вред ей не причинен.

Суд, заслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Материалами гражданского дела установлены следующие фактические обстоятельства дела.

Приказом Управления образования администрации города Чебоксары № к-47 от 02.04.2007 года истица была принята на работу на должность ------ с 02.04.2007 года.

Распоряжением главы администрации города Чебоксары от 14.03.2011 года № 504-р «------» трудовой договор с истицей расторгнут по п. 2 ст. 278 ТК РФ в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора и истица уволена с дата.

Распоряжением от 17.03.2011 года № 540-р «------ предписано в связи с болезнью ------ Абрамовой Е. Г. в распоряжение № 504-р от 14.03.2011 года внесены изменения - дата увольнения истицы изменена с дата на дата.

Как следует из заявлении истицы в адрес ответчика, 03.6.2011 года она обратилась в Управление образования администрации г. Чебоксары с заявлением о выплате компенсации в связи с расторжением трудового договора.

Приказом № 0-506 от 11.07.2011 года было предписано выплатить истице компенсацию.

Из содержании справки о заработной плате, квитанции о приеме платежа в СОШ № следует, что компенсация и заработная плата в размере ------ руб. ------ коп. перечислены истице только дата.

Между тем, в силу положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, нарушение сроков расчета при увольнении имеет место.

Истица просила взыскать в её пользу компенсацию морального вреда, причиненного нарушением срока выплаты компенсации в связи с расторжением трудового договора в размере ------ руб., указав, что по вине ответчика она оказалась без средств к существованию и испытывала физические и моральные трудности, связанные с невозможностью покупки самого необходимого, в том числе, лекарств.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При разрешении требования истца о компенсации морального вреда и определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ответчиком нарушены требования трудового законодательства. С учетом характера нравственных страданий истицы, характера и длительности нарушения прав истицы, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца с ответчика, в размере ------ руб.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ------ руб. согласно п.п. 3 ч. 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

            решил:

Исковые требования Абрамовой ФИО6 к Управлению образования администрации г. Чебоксары Чувашской Республики о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Управления образования администрации г. Чебоксары Чувашской Республики в пользу Абрамовой ФИО6 компенсацию морального вреда в размере ------ рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке путем подачи кассационных жалоб в Верховный Суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд г. Чебоксары в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

           Решение суда в окончательной форме изготовлено 24.09.2011 года.

Председательствующий судья:           Е. В. Шопина