Гр.дело № 2-3861/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 октября 2011 г. г.Чебоксары Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре судебного заседания Басыровой Г.Х., с участием истца Гусева А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусева Алексея Игоревича к ООО «НИКА» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: Гусев А.И. обратился в суд с иском к ООО «НИКА» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы следующим. Гусев А.И. работал в ООО «НИКА» в должности ------ в период с дата по дата и был уволен по собственному желанию. На момент увольнения расчет с истцом произведен не был, задолженность по заработной плате составляет ------ руб., сумма компенсации за неиспользованные отпуска за дата годы составляет ------, проценты за нарушение срока причитающихся при увольнении выплат - с дата по дата - ------ Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере ------ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за дата годы в размере ------, проценты за нарушение срока выплат в размере ------, компенсацию морального вреда в размере ------ рублей. Истец Гусев А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, не сообщил об уважительности причин неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Истец Гусев А.И. работал в ООО «Ника» в должности ------ в период с дата по дата, что подтверждается записями в его трудовой книжке (л.д.4-5). Ежемесячно ему выплачивалась заработная плата в размере ------ руб., что подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ дата №, выданной ответчиком. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении расчет с истцом Гусевым А.И. произведен не был, задолженность ответчика по выплате заработной платы составила ------ руб., что подтверждается объяснениями истца, ответчиком доказательствами не опровергнута, хотя суд предлагал представить доказательства оплаты труда истца. В связи с непредставлением ответчиком доказательств оплаты труда истца суд основывает вывод о задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с дата по дата в размере ------ руб. объяснениями истца согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ, взыскивает задолженность по заработной плате в размере ------ руб. Решение суда о взыскании с ответчика заработной платы за 3 месяца в размере ------ подлежит немедленному исполнению согласно ст.211 ГПК РФ. Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска за дата годы в размере ------ В соответствии с ч. 1 ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу ч.1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При увольнении истца ему подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск в количестве ------ дней, а именно за период работы с дата по дата (------ дней), дата по дата (------ дней), за период с дата по дата включительно (------ дней). В соответствии с ч. 4 ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. В силу п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Судом произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск исходя из начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих увольнению, - ------, количества дней отпуска ------, сумма компенсации составляет ------, что соответствует приведенным положениям ст.139 Трудового кодекса РФ. Данная компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, так как ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу указанной компенсации. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с дата по дата в размере ------ По сведениям Центрального банка Российской Федерации ставка рефинансирования с дата составляет - 8,25 процентов годовых. Проценты на сумму задолженности за период с дата по дата составляют ------, исходя из задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ------. Суд взыскивает данную сумму с ответчика в пользу истца, отказывая в удовлетворении остальной части данного требования в связи с неправильным расчетом. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере ------ рублей. Ввиду невыплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск истцу причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком в денежной форме. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, требования разумности и справедливости. Моральный вред причинен юридическим лицом, истец продолжительное время был лишен права на вознаграждение на труд, выплату компенсации за неиспользованный отпуск, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере ------ руб. Согласно ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при вынесении решения с ответчика подлежит взысканию в бюджет г. Чебоксары Чувашской Республики государственная пошлина в размере ------ исходя удовлетворенной части иска ------. Суд, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НИКА» в пользу Гусева Алексея Игоревича задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере ------ рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска за дата годы в размере ------, компенсацию морального вреда в размере ------ рублей, проценты за нарушение срока выдачи заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с дата по дата в сумме ------. Гусеву Алексею Игоревичу отказать в удовлетворении остальной части иска к ООО «НИКА» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска за ------, процентов за нарушение срока выдачи заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска за период с дата по дата Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НИКА» в бюджет г.Чебоксары Чувашской Республики в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины ------. Решение суда в части взыскания с ООО «НИКА» в пользу Гусева Алексея Игоревича заработной платы в размере ------ рублей подлежит немедленному исполнению. Ответчик ООО «НИКА» вправе подать в Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подач кассационных жалоб в Верховный Суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: судья Агеев О.В.