Гр.дело № 2-4584/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 29 ноября 2011 года г.Чебоксары Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В. при секретаре Челаукиной М. В. с участием истца Герасимова Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» взыскании заработной платы за время вынужденного прогула У С Т А Н О В И Л: Герасимов Е.Н. обратился в суд с иском к ООО «Альянс-Сервис» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, средней заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, сумм индексации заработной платы, недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и возложении обязанности выдать справку о заработной плате по следующим основаниям. Он работал у ответчика в должности ------ с дата. дата по почте он получил приказ об увольнении за прогулы. Увольнение считает незаконным по следующим причинам. Вследствие длительной невыплаты заработной платы он воспользовался правом самозащиты трудовых прав и отсутствовал на работе с дата по дата. 21 августа 2009 года работодатель выплатил ему часть заработной платы и в следующий рабочий день 24.08.2009 года он решил выйти на работу. 24 августа 2009 года он не был допущен в офис ответчика к своему рабочему месту, поскольку входная дверь была закрыта и директор ФИО3 не открыл ему дверь и не впустил в офис. По поводу недопущения к работе он обратился в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике и направил уведомление о недопущении к работе в адрес работодателя. 25 августа 2009 года он снова пришел к офису, но дверь ему не открыли и в офис не впустили. О случившемся он поставил в известность инспектора по труду ФИО4 и направил письмо в адрес работодателя. Аналогичная ситуация продолжалась до 15.09.2009 года. 30 августа 2009 года он получил письмо от работодателя с просьбой дать объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте. Объяснения он дал 31.08.2009 года. дата он получил письмо с уведомлением об увольнении и приказом об увольнении за прогулы 24 и 25 августа 2009 года. В период его работы у ответчика ему недоначислена заработная плата. Неверно произведено начисление за декабрь 2008 года - не учтены рабочие дни 29, 30, 31 декабря 2008 года, которые работодателем объявлены как нерабочие и не оплачены. Эти дни следует считать как простой по вине работодателя. В январе 2009 года по вине табельщицы ему не учтен рабочий день 11 января, который также подлежит оплате как полный рабочий день. 19 марта 2009 года (четверг) в конце рабочего дня в 16 час.30 мин. ему был предъявлен текст дополнительного соглашения к его трудовому договору, в котором с 19 марта 2009 года ему установлен оклад 4330 руб. Письменного извещения за 2 месяца о том, что условия труда изменяются, не было. Он указал на это директору и под его давлением вынужден был подписать соглашение. Однако свои возражения он направил по почте с уведомлением о вручении. Письмо вернулось с пометкой «Отказ адресата» и его отказ от подписи не был получен. Независимо от наличия у работодателя заявления об отзыве подписи в дополнительном соглашении, по обществу должен издаваться приказ о введении нового оклада истцу. Такой приказ не издавался, следовательно, дополнительное соглашение не вступило в силу. 24 марта 2009 года работодателем был издан приказ № 005 о введении сокращенной рабочей недели и установлении рабочего времени 30 часов в неделю. После представления прокурора работодателем дополнительное соглашение и приказ № 005 были отменены. Из-за действия незаконно изданного, впоследствии отменённого приказа №005 за последнюю неделю марта 2009г. и первую неделю апреля 2009г. истцу не оплачено, 10 и 9 рабочих часов, что является простоем по вине работодателя. С 6.04 по 23.06.2009г. истец находился на «больничном», 25 июня 2009г., 26 июня 2009г. он воспользовался правом самозащиты и на рабочем месте отсутствовал. Эти дни являются днями простоя по вине работодателя и подлежат оплате по тарифу в 2/3 оклада. С 29 июня 2009г. по 10 июля 2009г. (пятница) - «больничный» лист и начисление по нему должно производиться по закону № 255 ФЗ от 29.12.2006 года. С 13 июля 2009г. по 21 августа 2009г. он применил самозащиту трудовых прав и оплата за этот период должна производиться из 2/3 оклада. дата по почте он получил предупреждение о сокращении, следовательно, с 20.07.2009 года начало срока 2-х месячной отработки при которой заработная плата начисляется по среднему заработку. С 24 августа 2009г. по день вынесения решения судом - вынужденный прогул, который подлежит оплате из среднего заработка. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при выдаче задержанной зарплаты одновременно с заработной платой ему должна быть выплачена компенсация за задержку зарплаты. При увольнении по приказу № от дата работодателем начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. ст.134,236 ТК РФ компенсация индексируется на величину роста потребительских цен на товары и услуги. B процессе работы у ответчика истцу приходилось письменно обращаться к дирекции с законными просьбами, но директор не реагировал - напоминания об оплате зарплаты, выдаче расчётных листков, копий приказов по ООО и других. В связи с этим истец понес значительные почтовые расходы. Кроме того, он дополнительно понес и судебные расходы, всего на общую сумму ------ руб. ------ коп. В случае противоправных действий работодателя трудовым кодексом предусмотрены выплата компенсации морального вреда. Моральный вред ему причинен длительной невыплатой заработной платы и незаконным увольнением. В результате этого истец оказался в неврологическом отделении больницы и пробыл на «больничном» 3 месяца. Истец просил суд признать его увольнение за прогулы незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по сокращению штата, взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ------ руб. ------ коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты с учётом индекса потребительских цен в сумме ------ руб. ------ коп., недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ------ руб.------ коп., компенсацию почтовых расходов в сумме ------ руб.------ коп., компенсацию морального вреда в размере ------ руб., средний заработок за время вынужденного прогула с 17.09.2009г. по день увольнения по решению суда; возложить на ответчика обязанность выдать ему справку о средней заработной плате по форме Центра занятости населения. В ходе производства по делу истец отказался от требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и индексации несвоевременно выплаченных сумм заработной платы. Производство по делу в этой части прекращено определением суда от 11.03.2010 года. Остальные требования истец неоднократно изменял. Окончательно просил суд признать его увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, а дату увольнения - на дату вынесения решения судом, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ------ руб., компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением в размере ------ руб., компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы в размере ------ руб., компенсацию почтовых расходов в сумме ------ руб. ------ коп., взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, возложить на ответчика обязанность выдать ему справку о средней заработной плате по форме Центра занятости населения с указанием помесячных начислений по дату увольнения в соответствии с решением суда. Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 27 апреля 2007 года требования истца частично удовлетворены и с учетом определения об исправлении описок от 30 июня 2010 года постановлено: «Признать увольнение Герасимова ФИО6 с должности ------ Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» незаконным. Считать Герасимова ФИО6 уволенным с должности ------ Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» 27 апреля 2010 года по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО6 заработную плату за время вынужденного прогула за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп.(------). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ------ компенсацию морального вреда в размере ------ руб. (------). Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис выдать Герасимову ФИО6 справку о средней заработной плате для предъявления в Центр занятости населения г.Чебоксары. В удовлетворении остальной части исковых требований Герасимову ФИО6 отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в доход местного бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп. (------).» Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 28 июля 2010 года решение суда вступило в законную силу. Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19.07.2011 года по гражданскому делу № 2-1654 по иску Герасимова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, индексации, компенсации морального вреда постановлено: «Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО6 недоначисленную заработную плату за период с декабря 2008 года по 12.07.2009 года в сумме ------ руб. ------ коп. (------), недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп. (------), проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп. (------), индексацию заработной платы за период с 10.09.2009 года по июнь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. (------). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО6 компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы и причитающихся сумм в размере ------ руб. (------). В удовлетворении остальной части исковых требований Герасимова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.» В решении суда указывается на доначисление истцу в декабре 2008 года заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп. за 29,30,31 декабря 2008 года; 11 января 2009 года в сумме ------ руб. ------ коп., 2 и 3 апреля 2009 года в сумме ------ руб. ------ коп. После вступления в законную силу решения суда по данному гражданскому делу истец обратился в суд с заявлением о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения от 27 апреля 2010 года по гражданскому делу № 2-271/2010 от 27 апреля 2010 года в связи с тем, что в этом решении расчет среднего заработка истца произведен с учетом начислений работодателя, между тем как вступившим в законную силу решением суда от т 19.07.2011 года по гражданскому делу № 1654/2011 установлен иной размер начислений заработной платы истцу, входящий в расчетный период для расчета среднего заработка за время вынужденного прогула. Истец просил доначислить в его средний заработок за отработаете время ------ руб. ------ коп. и произвести новый расчет. Определением Ленинского районного суда от 21 октября 2011 года требования истца в части пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам решения Ленинского районного суда от 27 апреля 2010 года удовлетворены, решение отменено по вновь открывшимся обстоятельствам в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскания государственной пошлины. В судебном заседании истец Герасимов Е.Н. при новом рассмотрении дела в отмененной судом части исковые требования поддержал. Представитель ответчика ООО «Альянс-Сервис», извещенного о времени и месте рассмотрения дела по всем известным суду адресам, в том числе, по адресу регистрации юридического лица согласно выписке из ЕГРЮЛ, в судебное заседание не явился. Суд, заслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. При расчете среднего заработка за время вынужденного прогула суд исходит из данных об отработанном времени и начисленных работодателем суммах, указанных в справках на л.д.42,165, а также решения Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 19.07.2011 года по гражданскому делу № 2-1654 по иску Герасимова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, индексации, компенсации морального вреда, и производит расчет в соответствии с положениями ст.139 ТК РФ и нормами Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922. Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула будет следующим: Август 2008 года - за 3 отработанных дня начислено ------ руб. Сентябрь 2008 года - за 13 отработанных дней начислено ------ руб. Октябрь 2008 года - за 23 отработанных дня начислено ------ руб. Ноябрь 2008 года - за 19 отработанных дней начислено ------ руб. Декабрь 2008 года - за 22 отработанных дней должно быть начислено ------ руб. ------ коп. (начислено работодателем ------ руб. и доначислено по решению от 19.07.2011 года ------ руб. ------ коп.) Январь 2009 года - за 16 рабочих дней должно быть начислено ------ руб.(начислено работодателем ------ руб. ------ коп. + доначислено по решению суда ------ руб. ------ коп.) Февраль 2009 года - за 19 отработанных дней начислено ------ руб. Март 2009 года - за 21 отработанный день начислено ------ руб.------ коп. Апрель 2009 года - за 3 отработанных дня начислено ------ руб. ------ коп. (------ руб. ------ коп. + ------ руб. ------ коп. - доначислено по решению суда) Июнь 2009 года - за 1,5 отработанных дней должно быть начислено ------ руб. ------ коп. Всего за 130,5 дней начислено ------ руб. ------ коп. Средний заработок составил ------ руб. ------ коп. Время сохранения среднего заработка в рабочих днях: Июль 2009 года - 15 дней, Август 2009 года - 21 день Сентябрь 2009 года - 22 дня Октябрь 2009 года - 22 дня Ноябрь 2009 года - 20 дней Декабрь 2009 года - 23 дня Январь 2010 года - 15 дней Февраль 2010 года - 19 дней Март 2010 года - 22 дня Апрель 2010 года - 19 дней Итого за 198 дней средний заработок составит ------ руб. ------ коп. С указанной суммы подлежит вычесть НДФЛ в сумме ------ руб. ------ коп., поскольку судом требования истца рассмотрены в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, а истец просил взыскать в его пользу денежные суммы с учетом удержания НДФЛ. Размер причитающихся истцу выплат составит ------ руб. ------ коп. Указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет г.Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в размере ------ руб. ------ коп., исходя из взысканной с ответчика денежной суммы и удовлетворении требований неимущественного характера о признании увольнения незаконным и взыскании компенсации морального вреда в соответствии с подп.1, 3 п. ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в пользу Герасимова ФИО6 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 13 июля 2009 года по 27 апреля 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. (------). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс-Сервис» в доход местного бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в сумме ------ руб. ------ коп.(------). На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения через Ленинский районный суд г.Чебоксары. Мотивированное решение суда изготовлено 04 декабря 2011 года.