Гр.дело № 2-4173/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 декабря 2011г. г.Чебоксары Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Агеева О.В., при секретаре судебного заседания Басыровой Г.Х., с участием истицы Алякиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Алякиной Надежды Владимировны к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании премии, задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов, установил: Алякина Н.В. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования истицей мотивированы следующим. дата между Алякиной Н.В. и ГОУ ВПО «Нижегородская академия МВД России» в лице начальника Чебоксарского филиала Петрова А.Г. был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу на должность ------. Пунктом 10 трудового договора Алякиной Н.В. был установлен должностной оклад в размере ------ рублей и надбавки (доплаты, поощрительные выплаты) в соответствии с Положением об оплате труда в ГОУ ВПО «Нижегородская академия МВД России». Приказом начальника Чебоксарского филиала ГОУ ВПО «Нижегородская академия МВД России» № от дата «О выплате работникам факультета платных образовательных услуг ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы» истицей были установлены стимулирующие выплаты в размере ------ % к должностному окладу. дата начальником Чебоксарского филиала ГОУ ВПО «Нижегородская академия МВД России» был издан приказ № «О прекращении выплат стимулирующего характера работникам факультета платных образовательных услуг» с дата За дата истице была начислена и выплачена заработная плата в размере ------ рублей, не были начислены стимулирующие выплаты за сложность в размере ------ рублей, ежемесячная премия в размере ------ рублей. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил работников, в том числе Алякину Н.В., с Положением об оплате труда от дата, на основании которого был издан приказ № от дата «О прекращении выплат стимулирующего характера работникам факультета платных образовательных услуг». Кроме того, истица не была ознакомлена с Положением о премировании, на основании которого она была лишена ежемесячной премии. Истица полагает, что Положение об оплате труда от дата № и принятый в соответствии с ним приказ № от дата «О прекращении выплат стимулирующего характера работникам факультета платных образовательных услуг», Положение о премировании ГОУ ВПО «Нижегородская академия МВД России» были приняты с нарушений трудового законодательства, поскольку согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ не допускается изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. Истица считает, что ответчик нарушил ее трудовые права в части получения своевременной и в полном объеме заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и просила признать не подлежащими применению Положение об оплате труда от дата №, приказ № от дата «О прекращении выплат стимулирующего характера работникам факультета платных образовательных услуг», взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату за дата в размере ------ рублей, а именно стимулирующую выплату в размере ------ рублей, ежемесячную премию в размере ------ рублей, компенсацию морального вреда в размере ------ рублей. Исковым заявлением от дата истица изменила предмет иска и просила также взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за дата в размере ------, а именно стимулирующие выплаты за сложность в размере ------ рублей, ежемесячную премию в размере ------ рублей, а также денежные средства в связи с произведенной индексацией за дата в размере ------ Заявлением от 14 сентября 2011 г. Алякина Н.В. уточнила наименование ответчика, просила считать ответчиком Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации». Исковым заявлением от 29 сентября 2011 г. истица изменила предмет иска и дополнительно предъявила требование к ответчику о взыскании с ответчика годовой премии за период с дата по дата в размере ------ Определением суда от 29 сентября 2011 г. требование Алякиной Н.В. к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании премии за период с дата по дата в размере ------ было выделено в отдельное производство. Решением суда от дата с Федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» в пользу Алякиной Надежды Владимировны взыскана задолженность по заработной плате за дата, дата в размере ------, компенсация морального вреда в размере ------ рублей. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 14 ноября 2011 года решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от дата было оставлено без изменений, решение суда вступило в законную силу. Заявлением от 29 сентября 2011 г. истица уточнила предмет исковых требований, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за дата в размере ------, а именно надбавку за сложность и напряженность в размере ------, ежемесячную премию в размере ------ (л.д.21). Заявлением от 28 октября 2011 г. истица уточнила предмет исковых требований, просила взыскать с ответчика сумму невыплаченной годовой премии в размере ------, сумму невыплаченного выходного пособия в размере ------, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с дата по дата в размере ------ (л.д.24-25). В судебном заседании истица требования поддержала по изложенным основаниям и вновь привела их суду. Представитель ответчика ФГКОУ ВПО «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Ранее исковые требования ответчик признал частично, по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Представитель ответчика пояснил, что в соответствии с Положением о премировании работников Нижегородской академии МВД России годовая премия выплачивается в размере двух должностных окладов, фактически установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата, а уволенным в течение года - на день увольнения. Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному в году увольнения (приема) времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Годовая премия, подлежащая выплате Алякиной Н.В. составляет ------ согласно расчету: ------. Требование о взыскании выходного пособия в размере ------ ответчик не признал, пояснил, что Алякиной Н.В. при увольнении было выплачено выходное пособие в размере ------ рублей. Ответчик считает, что сумма выходного пособия, заявленного истицей, не подлежит удовлетворению, поскольку при расчете истицей были включены суммы с учетом выплат стимулирующего характера, которые были прекращены приказом Чебоксарского филиала Нижегородской академии МВД России от дата №. Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст.191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. дата между истицей Алякиной Н.В. и Федеральным государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» в лице начальника Чебоксарского филиала Нижегородской академии МВД России Петрова А.Г., действующего на основании и доверенности № от дата, и Положения о филиале, был заключен трудовой договор №, согласно которому Алякина Надежда Владимировна была принята на работу ------ (л.д.5-6). Согласно п. 10 трудового договора № от дата Алякиной Н.В. был установлен должностной оклад в размере ------ рублей в месяц, а также надбавка (доплата, поощрительные выплаты) в соответствии с Положением об оплате труда в ФГОУ ВПО «Нижегородская академия МВД РФ». В соответствии с приказом МВД РФ от дата №, Положением об оплате труда в Нижегородской академии МВД России, утвержденного приказом НА МВД России от дата №, приказом начальника Чебоксарского филиала Нижегородской академии МВД России Петрова А.Г. от дата «О выплате работникам факультета платных образовательных услуг ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы» Алякиной Н.В. с дата была установлена ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере ------% (л.д.16-17). Приказом Нижегородской академии МВД России от дата № в целях установления систем оплаты труда, определения источников выплат, правил формирования фондов оплаты труда, размеров отдельных видов оплаты труда постоянного и переменного состава, условий введения и порядка выплаты обязательных и дополнительных (компенсационных и стимулирующих) доплат и надбавок было утверждено Положение об оплате труда и введено в действие с дата (л.д.50-55), приложением которого является Положение о премировании работников Нижегородской академии МВД России (л.д. 56- 56-58). Пунктом 4 Положения об оплате труда предусмотрено, что филиалы академии руководствуются настоящим Положением в пределах полномочий в решении вопросов организации оплаты труда сотрудников и работников, переданных начальником академии начальникам филиалов. Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары от дата, вступившим в законную силу дата, установлено, что назначенные истице стимулирующие выплаты были прекращены без достаточных оснований, суд взыскал с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за дата, дата в размере ------, образовавшуюся в результате необоснованного прекращения выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной премии. Поскольку решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от дата, вступившим в законную силу, было установлено, что назначенные истице стимулирующие выплаты были прекращены без достаточных оснований, то суд взыскивает в пользу истицы задолженность по заработной плате за дата, включающую в себя данные выплаты. В дата истица отработала ------ дней при норме ------ дней, от начисленного оклада ------ надбавка за сложность составляет ------ (------%), ежемесячная премия - ------ (------%), всего - ------ Сведения об отработанном истицей в дата времени содержатся в расчетном листке, выданном истице ответчиком (л.д.26). На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за дата в размере ------ Согласно п. 3 Положения о премировании, являющегося приложением к Положению об оплате труда от дата, годовая премия выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих трудовых обязанностей, повышения ответственности за порученный участок работы. В силу п.п. 3.2 и 3.3 Положения о премировании право на получение годовой премии имеют работники, состоящие на штатных должностях, в том числе принятые на работу на условиях неполного рабочего времени и внешнего совместительства. Годовая премия выплачивается в размере двух должностных окладов, фактически установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата, а уволенным в течение года - на день увольнения. Пунктом 3.7 Положения о премировании предусмотрено, что вознаграждение не выплачивается работникам: заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев; выполняющим работу на условиях почасовой оплаты; находящимся в отпуске по уходу за ребенком; уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Истица просит взыскать невыплаченную ей сумму годовой премии в размере ------ согласно расчету ------, где ------ - должностной оклад, 2- двойной размер должностного оклада, 365 - количество дней в году, ------ - количество отработанных дней. Ответчиком не представлены доказательства об основаниях для невыплаты истице годовой премии, не представлены доказательства выплаты премии, поэтому суд, проверив расчет истицы, находит его обоснованным и взыскивает с ответчика в пользу истицы сумму невыплаченной годовой премии в размере ------ Расчет ответчика, согласно которому выплате истице подлежит годовая премия в размере ------, суд не принимает ввиду неправильного расчета количества отработанных дней. Так, ответчик указывает конечную дату работы истицы дата, тогда как согласно записям в трудовой книжке истицы она была уволена в связи с ликвидацией Чебоксарского филиала НА МВД России дата и соответственно количество отработанных дней составляет ------ дня, а не ------ как указано в расчете ответчика. Истица также просит взыскать с ответчика невыплаченное выходное пособие в размере ------, при этом указав, что при расчете суммы среднего месячного заработка ответчик неправомерно исключил сумму невыплаченной годовой премии в размере ------; премию из прибыли за дата в размере ------ рублей, за дата в размере ------ рублей, за дата ------ рублей; единовременную стимулирующую выплату к отпуску в размере ------ руб., невыплаченную заработную плату в части надбавки за сложность и ежемесячной премии в размере ------ По расчету истицы ей должно было быть выплачено выходное пособие в размере ------ согласно представленному расчету (л.д.25), ответчиком было выплачено ------, разница составляет ------, которую истица и просит взыскать с ответчика в качестве невыплаченного выходного пособия. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Истица уволена с работы дата по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией Чебоксарского филиала НА МВД России, что подтверждается записью в ее трудовой книжке. При увольнении истицы полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Судом признается обоснованным требование истицы о включении в расчет суммы среднего месячного заработка суммы невыплаченной годовой премии в размере ------; суммы премии из прибыли за дата в размере ------ рублей, дата в размере ------ рублей, за дата ------ рублей; суммы единовременной стимулирующей выплаты к отпуску в размере ------ руб., невыплаченной заработной платы в части надбавки за сложность и ежемесячной премии в размере ------ Ответчик не представил доказательства правомерности исключения данных сумм из расчета для определения среднего месячного заработка истицы для выплаты выходного пособия. Задолженность ответчика по выплате по выходного пособия составляет ------ согласно расчету ------, где ------. - сумма, из которой необходимо определить средний месячный заработок истицы, ------ - количество отработанных дней в расчетный период с дата по дата, ------ - количество рабочих дней за период с дата по дата, ------ - сумма выплаченного ответчиком выходного пособия. Поскольку ответчик не представил доказательства выплаты истице выходного пособия в полном объеме, суд взыскивает в пользу истицы невыплаченное выходное пособие в размере ------ В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истица просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере ------ исходя из задолженности ответчика по заработной плате на дата в размере ------ Судом не установлено наличие задолженности ответчика перед истицей по заработной плате в размере ------ по состоянию на дата Поскольку указанная истицей задолженность по заработной плате в размере ------ на дата отсутствовала, а истицей взыскивается задолженность по заработной плате после дата, которая могла бы только увеличить задолженность, иные основания для взыскания процентов не указаны, то суд отказывает в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере ------ исходя из задолженности ответчика по заработной плате на дата в размере ------ При удовлетворении требований истицы с ответчика в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины в местный бюджет подлежит взысканию ------ согласно ст.103 ГПК РФ и подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ ------. Решение суда выносится в отношении Федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации», так как наименование ответчика изменено. Суд, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, решил: Взыскать с Федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» в пользу Алякиной Надежды Владимировны годовую премию в размере ------, задолженность по заработной плате за дата в размере ------, выходное пособие в размере ------. Алякиной Надежде Владимировне отказать в удовлетворении требования к Федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» о взыскании процентов за период с дата по дата в сумме ------. Взыскать с Федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Нижегородская академия Министерства внутренних дел Российской Федерации» в бюджет г.Чебоксары Чувашской Республике в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины ------. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке путем подач кассационных жалоб в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: Агеев О.В.