Дело №2-3434/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 3 июля 2012 года г.Чебоксары Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Кудряшовой Н.Н., при секретаре Лукиной Т.П., с участием пом.прокурора Ленинского района г.Чебоксары Бусовой Л.Г., представителя ответчика Кошкина Ю.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Оптима» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест, у с т а н о в и л: Прокурор Ленинского района г.Чебоксары ЧР, ссылаясь на ст.209 ТК РФ, обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Оптима» об обязании провести аттестацию всех рабочих мест в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование исковых требований указал, что проведенной прокуратурой Ленинского района г.Чебоксары проверкой соблюдения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда в ООО «Оптима» установлено, что в ООО «Оптима» не проведена аттестация рабочих мест, чем нарушены права работающих лиц на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, возможности предоставления льгот и компенсаций за работу в указанных условиях. В судебном заседании пом.прокурора Бусова Л.Г. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, а с учетом наличия у ответчика более 90 рабочих мест, просила увеличить срок для аттестации до 6 месяцев. Представитель ответчика Кошкин Ю.М. требования прокурора не признал. Суду пояснил, что в Обществе уже началась процедура аттестации рабочих мест, в связи с чем нет необходимости в вынесении судебного решения, т.е. не требуется судебное принуждение. В случае удовлетворения требования прокурора просит предоставить не менее 6-ти месячный срок для проведения аттестации, поскольку у них работает более 90 человек. Выслушав пом.прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.п. 1- 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. N 342н требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Как следует из штатного расписания ООО «Оптима» на 11 января 2012 г. численность работающих составляет 94 ставки. Таким образом, требования прокурора подлежат удовлетворению. При определении срока проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда суд, учитывая численность работников Общества, считает возможным установить срок проведения аттестации в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, поскольку указанный срок является разумным и достаточным для проведения аттестации всех рабочих мест ответчиком. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования прокурора Ленинского района г. Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Оптима» удовлетворить. Обязать ООО «Оптима»провести аттестацию всех рабочих мест в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской республики в течение месяца после составления мотивированного решения через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики. Судья: Мотивированное решение составлено 5 июля 2012 г. Решение не вступило в законную силу.