Гр.дело № 2-2953/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 июля 2012 года г. Чебоксары Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., при секретаре судебного заседания Николаевой Л. В., с участием истца Иванова С. Н., его представителя Козлова И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова ФИО5 к ЗАО «Тандер» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, процентов, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Иванов С. Н. обратился в суд с иском к ЗАО «Тандер» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, процентов, компенсации морального вреда. Требования истцом мотивированы тем, что в ноябре 2010 года с ответчиком им заключен трудовой договор, по которому он был принят на работу ------ в филиал г.Чебоксары. В декабре 2010 года было подписано соглашение о переводе в обособленное структурное подразделение ЗАО «Тандер» - семейный гипермаркет «Магнит» г.Чебоксары на аналогичную должность. В апреле 2012 года из решения Ленинского районного суда по делу №2- 3665/2011, которое вступило в законную силу 23 января 2012 года, истцу стало известно о том, что работодатель не оплачивал фактическое время работы одному из работников, занимавшего аналогичную должность. С целью установления правильности начисления заработной платы истцом был осуществлен расчет оплаты труда в соответствии с решением суда. В ходе расчета было установлено, что повременно-премиальная система оплаты труда предусматривала выплату заработной платы, состоящей из окладной части и премиальной. Окладная часть заработной платы должна была оплачиваться пропорционально отработанному времени согласно договору, в зависимости от нормы часов и продолжительности работы в сверхурочное время, предусмотренных ст.ст. 91 и 152 ТК РФ. Размер премий определялся с учетом конкретного вклада работника при отсутствии с его стороны нарушений должностных обязанностей, трудовой дисциплины и причинения ущерба. В ходе расчетов было установлено, что за ноябрь 2011 года истцу не была начислена премия. В период работы истца с 01 декабря 2010 года по 02 декабря 2011 года у работодателя не было оснований для лишения истца премий. Расчетные листы, выдаваемые работодателем за период работы истца, не содержали сведения о количестве отработанного им времени. Расчет показал, что в период с декабря 2010 года по ноябрь 2011 года ответчик занижал количество отработанного истцом времени, в связи с чем не выплатил ему заработную плату в полном объеме, в том числе окладную и премиальную части. В связи с тем, что премиальная часть заработной платы за ноябрь 2011 года истцу согласно справке о доходах не начислялась, учитывая, что нарушений должностных обязанностей, трудовой дисциплины и причинения ущерба со стороны истца не было, а указанный период работы отработан в полном объеме, расчет премии за октябрь 2011 года был осуществлен из расчета среднегоразмера ежемесячной премии за период работы истца. Расчетный лист за ноябрь 2011года истцу вследствие его увольнения, ответчиком не выдавался, в связи с чем ему не было известно о составляющих заработной платы. Вследствие уменьшения расчетных начислений по оплате труда ответчик неправильно начислил истцу размер отпускных денежных средств. Вследствие нарушения работодателем установленного срока выплаты фактической заработной платы, оплаты отпуска, работодатель по обязан выплатить истцу соответствующую компенсацию. Расчет денежной компенсации осуществлен истцом в соответствии со ст. 236 ТК РФ. После того, как истцу стало известно о том, что ему не в полном объеме выплатили денежные средства, предусмотренные трудовым договором и ТК РФ, истцу был нанесен моральный вред, в связи чем он понес нравственные страдания, выразившиеся в следующем. В связи с процедурой сокращения ответчик с целью невыплаты соответствующих компенсаций попросил уволиться истца по собственному желанию, на что истец согласился. Несмотря на то, что истец пошел навстречу работодателю - не стал требовать с работодателя компенсационных выплат, связанных с сокращением, ответчик при увольнении ввел в заблуждение относительно начислений фактической заработной платы и оплаты отпуска, лишил истца законного вознаграждения за труд, что привело к расстройству здоровья, вызванному возмущением вследствие незаконных действий ответчика. Истец просил суд взыскать с ответчика в пользу истца согласно его расчетам доплату за не начисленную заработную плату в период с декабря 2010 года по ноябрь 2011 года в размере ------ руб.------ коп., доплату не начисленных денежных средств оплачиваемых отпусков в размере ------ руб. ------ коп., взыскать с ответчика в пользу истца согласно его расчетам денежную компенсацию за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы и оплаты отпуска в размере ------ руб. ------ коп., компенсацию морального вреда в размере ------ рублей. В ходе производства по делу истец требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы увеличил до ------ руб.------ коп. и просил взыскать проценты за период с 29 декабря 2010 года по 29 июля 2012 года. В судебном заседании представитель истца Козлов И.В. требования поддержал по изложенным основаниям и вновь привел их суду. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие, с согласия истца, в порядке заочного производства. Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Ответчик закрытое акционерное общество «Тандер» зарегистрировано дата регистрационной палатой г.Краснодара, имеет филиал в г.Чебоксары Чувашской Республики согласно уставу. Истец с дата принят в ЗАО «Тандер» для работы в филиале в г.Чебоксары ------ на основании заключенного трудового договора (л.д. 12) С дата истец переведен для работы ------ ЗАО «Тандер» - семенного гипермаркета «Магнит» г.Чебоксары на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от дата (л.д. 16). Между сторонами имеется спор о количестве отработанного истцом времени в каждый месяц, за которое ему подлежит начислению и выплата заработная плата, спор о правильности оплаты в ночное время, оплаты сверхурочных работ, влияющих на размер выплачиваемой истцу премии, оплаты отпуска. В соответствии со ст.91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст.149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При приеме истца на работу в п.4.1 трудового договора стороны указали, что истцу устанавливается режим рабочего времени в соответствии с предложенным вариантом «2», согласно которому: - работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяются согласно графику рабочего времени (п. 4.1.1); - работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода в соответствии с Трудовым кодеком РФ (п. 4.1.2); - работа в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации с оплатой в соответствии с Трудовым кодексом РФ (п. 4.2.1); - при работе в ночное время с 22 часов до 6 часов каждый час работы оплачивается в повышенном размере ------% от должностного оклада (п. 4.2.2). В соответствии со ст.102 Трудового кодекса РФ при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других). В соответствии со ст.149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Статья 153 ТК РФ предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Статьей 154 ТК РФ предусмотрено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Учитывая, что по запросу суда каких-либо документов, отражающих начисленную и выплаченную истцу заработную плату ответчиком не представлено, суд согласно ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ обосновывает свои выводы о количестве отработанном истцом времени его объяснениями (сведениями из расчетов). Декабрь 2010 года: Отработано: ---- Расчет заработной платы по окладу. Всего отработано ---- До работы в последние сутки с 31 на 01 число отработано ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 184 часа и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рубля (------). За работу в ночное время с 22 часов до 24 часов оплата составляет ------ рубля (------). Сверхурочная дневная работа первых двух часов с 20 часов до 22 часов 31 числа подлежит оплате в полуторном размере (ст. 152 ТК РФ), что составит ------ рубля (------). Сверхурочная работа в ночное время последующих часов с 22 до 24 часов 31 числа подлежит оплате в двойном размере (ст. 152 ТК РФ), что составит ------). Оплата в ночное время за 05 суточных смен по 07 часов, помимо работы 31 числа, составит ------ Всего по окладу с учетом сверхурочных работ и работы в ночное время оплата составит ------ Расчет премии. За 183 часа работы начислено ------ рубль (------), следовательно, за 188 часов работы размер премии составит ------ руб. ------ коп. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------ Размер полученной заработной платы составляет ------ рубль Размер задолженности по заработной плате составит ------). Январь 2011 года. Отработано с ------ Расчет заработной платы по окладу. Всего отработано ------ До работы в сутки 24 числа за пять смен отработано ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 120 часов и оклада ------ Работа в праздничные дни приходится с 24 часов до 09 часов 01 числа, на 04, 08 число и оплачивается в двойном размере. Оплата труда в ночное время 01 числа с 24 часов до 06 часов составит ------ Оплата труда в дневное с ------ Первые два часа дневной сверхурочной работы с 14 часов до 16 часов 24 числа подлежат оплате в полуторном размере, и составит ------ ------ Работа ------ ------ Всего по окладу с учетом сверхурочных работ, работы в ночное время и праздничные дни оплата составит ------5рубля (------). Расчет премии. За 136 часов работы начислено ------ рубль (------), следовательно, за ------ часов работы размер премии составит ------2рубля. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------7рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------ рубль Размер задолженности по заработной плате составит ------7рубля (------). Февраль 2011 года. Отработано сутки 01, 05, 09, 13, 17, 21 и 25 числа по 23 часа. Расчет заработной платы по окладу. Всего отработано 161 час (23x7=161) при норме 151 часов. Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 151 час и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время с 22 часов до 24 часов оплата составляет ------ рубля в час (------). ------ Оплата за первые два часа ночного времени с 22 часов до 24 часов 25 числа подлежат оплате в полуторном размере и составляет ------8рубля (------). Оплата за работу в ночное время с 24 до 06 часов подлежит оплате в двойном размере и составляет ------ рублей (------). Оплата за работу в дневное время с 06 часов до 09 часов подлежит оплате в двойном размере и составит ------2рубля (------). Оплата в ночное время за 06 суточных смен, кроме оплаты за 26 число, составит ------2рубля (------). Всего по окладу с учетом сверхурочных работ и работы в ночное время оплата составит ------,2рубля (------). Расчет премии. За 151 час работы начислено ------ рубля (------), следовательно, за 161 час работы размер премии составит ------2рубля. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------4рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------ рубля Размер задолженности по заработной плате составит ------2рубля (------). -----">Март 2011 года. Отработано сутки 01, 05, 09, 13, 17, 21, 25 и 29 числа по 23 часа. Расчет заработной платы по окладу. Всего отработано 184 часа (------) при норме 176 часов. Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 176 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рублей в час (------). До работы сутки 29 числа отработано 161 час (7x23=161). Первые 15 часов работы 29 числа с 09 до 24 часов укладывались в нормальное время (161+15=176), с 24 часов 29 числа до 09 часов 30 числа - работа сверхурочная. Первые два часа работы ночного времени с 24 часов 29 числа до 02 часов 30 числа оплачиваются в полуторном размере и оплата составляет 138рублей (------). Последующие 03 часа работы после одного часа отдыха в ночное время с 03 до 06 часов оплачиваются в двойном размере, и оплата составляет ------ (46x2x3=276). Оплата дневного времени с 06 часов до 09 часов 30 числа оплачивается в двойном размере и составляет 204,6рубля (34,1x2x3=204,6). Оплата в ночное время за 07 суточных смен, кроме оплаты за 29 число, составит ------ рубля (------). Всего по окладу с учетом сверхурочных работ и работы в ночное время оплата составит ------,6рубля (------). Расчет премии. За 175 часов работы начислено ------ рубля (------), следовательно, за 184 часов работы размер премии составит ------5рубля. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------1рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------1 рубля Размер задолженности по заработной плате составит ------ (------). -----">Апрель 2011 года. Отработано сутки 02, 06, 10, 14, 18, 22, 26 числа по 22 часа и 30 числа 14 часов. Расчет заработной платы по окладу. Всего отработано 168 часов (22x7+14=168) при норме 168 часов. Сверхурочной работы нет. Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 168 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рублей в час (------). Оплата в ночное время за 07 суточных смен составит ------8рубля (------). Оплата ночного времени с 22 часов до 24 часов 30 числа составит ------4рубля (------). Всего по окладу с учетом работы в ночное время оплата составит ------2рубля (------ Размер премии соответствует количеству отработанного времени и составляет ------5рубля (------). Расчетный размер заработной платы составит ------7рубля (------ Размер задолженности заработной платы за месяц определяется по окладу и составляет ------,2рубля (------) -----">Май 2011 года. Отработано сутки 04, 08, 12, 16 числа по 22 часа. Расчет заработной платы по окладу. Всего отработано 88 часов (22x4=88) при норме 160 часов. Сверхурочной работы нет. Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 160 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рубля в час (------). Оплата по тарифной ставке от оклада составит ------ рублей (------) Оплата в ночное время за 04 суточных смен составит ------8рубля (------). Расчетный размер заработной платы составит ------8рубля (------). Согласно правке о доходах оплата труда за месяц составила ------,5рублей, в связи с чем оснований для определения задолженности не имеется. -----">Июнь 2011 года. ------ Расчет заработной платы по окладу. ------ Работа в праздничные дни приходится на 12 число и оплачивается в двойном размере. ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 168 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рубля в час (------). Оплата труда в дневное время с 09 до 22 часов 12 числа оплачивается в двойном размере и составит ------,8рубля (------). Оплата труда в ночное время с 22 до 24 часов оплачивается в двойном размере и составит ------8рубля (------). Первые два часа работы ночного времени с 23 часов 28 числа до 01 часа 29 числа сверхурочная работа подлежит оплате в полуторном размере и составит ------6рублей (------). Последующие четыре часа работы с 01 до 06 часов 29 числа, с учетом одного часа отдыха, подлежат оплате в двойном размере, и составит ------ рублей (------). Работа с 06 часов до 09 часов 29 числа подлежит оплате в двойном размере и составит ------2рубля (------). Оплата в ночное время за 05 часов 12 числа и 06 суточных смен, помимо работы 28 числа, по 07 часов составит ------4рубля (------). Всего по окладу с учетом сверхурочных работ и работы в ночное время оплата составит ------4рубля (------). Расчет премии. За 168 часов работы начислено премии ------ рублей (------), следовательно, за 176 часов работы размер премии составит ------,3рубля. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------7рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------5 рубля. Размер задолженности по заработной плате составит ------2рубля (------). -----">Июль 2011 года ------ Расчет заработной платы по окладу. ------ ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 168 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рубля в час (------). Первые два часа работы ночного времени с 23 часов 27 числа до 01 часа 28 числа сверхурочная работа подлежит оплате в полуторном размере и составит ------,6рублей (------). Последующие четыре часа работы с 01 до 06 часов 28 числа, с учетом одного часа отдыха, подлежат оплате в двойном размере, и составит ------ рублей (------). Работа с 06 часов до 09 часов 28 числа подлежит оплате в двойном размере и составит ------,2рубля (------). Работа 30 числа подлежит оплате в двойном размере. Оплата дневной работы с 09 часов до 22 часов 30 числа и с 06 часов до 09 часов 31 числа составит ------). Оплата ночной работы с 22 часов 28 числа до 06 часов 29 числа составит ------). Оплата в ночное время за 07 суточных смен, помимо работы 28 и 30 числа, по 07 часов составит ------ рубля (------). Всего по окладу с учетом сверхурочных работ и работы в ночное время оплата составит ------). Расчет премии. За 168 часов работы начислено премии ------ рублей (------), следовательно, за 198 часов работы размер премии составит ------7рубля. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------7рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------,7 рубля. Размер задолженности по заработной плате составит ------ -----">Август 2011 года. ------ Расчет заработной платы по окладу. ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 184 часа и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рубля в час (------). Оплата в ночное время за 08 суточных смен по 07 часов составит ------ рубля (------). ------). Размер премии соответствует количеству отработанного времени и составляет ------ рубля (------). Расчетный размер заработной платы составит ------ рублей (------). Размер задолженности заработной платы за месяц определяется по окладу и составляет ------ рубля(------). -----">Сентябрь 2011 года. ------ Расчет заработной платы по окладу. ------ ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 176 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рублей в час (------). Первые два часа дневной сверхурочной работы с 09 часов до 11 часов 29 числа подлежат оплате в полуторном размере и составит ------3рубля (------). Последующие 10 часов дневного времени с 11 до 22 часов, с учетом времени на отдых и работа с 06 часов до 09 часов 30 числа подлежат оплате в двойном размере, и составит ------ рубля (------). Оплата работы в двойном размере в ночное время с 22 часов до 06 часов составит ------). Оплата в ночное время за 08 суточных смен по 07 часов, помимо работы 29 числа составит ------). Всего по окладу с учетом работы в ночное время оплата составит ------,9рубля (------). Расчет премии. За 176 часов работы начислено премии ------ рубля (------), следовательно, за 198 часа работы размер премии составит ------2рубля. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------1рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------ рубля. Размер задолженности по заработной плате составит ------5рубля (------). -----">Октябрь 2011 года. ------ Расчет заработной платы по окладу. ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 168 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рубля (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рубля в час (------). Оплата по тарифной ставке от оклада составит ------6рубля (------) Оплата в ночное время за 04 суточных смен составит ------6рубля (------). Расчетный размер заработной платы составит ------2рубля (------). Согласно правке о доходах оплата труда за месяц составила ------58рубля, в связи с чем оснований для определения задолженности не имеется. ------ До работы в сутки 29 числа отработано 176 часов (198 - 22=176), которые укладывались в нормальное время. 29 числа - работа сверхурочная. Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 176 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рублей (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рублей в час (------). Первые два часа дневной сверхурочной работы с 09 часов до 11 часов 29 числа подлежат оплате в полуторном размере и составит ------3рубля (------). Последующие 10 часов дневного времени с 11 до 22 часов, с учетом времени на отдых и работа с 06 часов до 09 часов 30 числа подлежат оплате в двойном размере, и составит ------ рубля (------). Оплата работы в двойном размере в ночное время с 22 часов до 06 часов составит ------). Оплата в ночное время за 08 суточных смен по 07 часов, помимо работы 29 числа составит ------ рублей(------). Всего по окладу с учетом работы в ночное время оплата составит ------). Расчет премии. За 176 часов работы начислено премии ------ рубля (------), следовательно, за 198 часа работы размер премии составит ------2рубля. Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------,1рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------ рубля. Размер задолженности по заработной плате составит ------5рубля (------). -----">Октябрь 2011 года. ------ Расчет заработной платы по окладу. ------ Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 168 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рубля (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рубля в час (------). Оплата по тарифной ставке от оклада составит ------,6рубля (------) Оплата в ночное время за 04 суточных смен составит ------,6рубля (------). Расчетный размер заработной платы составит ------2рубля (------). Согласно правке о доходах оплата труда за месяц составила ------,58рубля, в связи с чем оснований для определения задолженности не имеется. -----">Ноябрь 2011 года. ------ ------ Расчет заработной платы по окладу. ------ До работы 28 числа отработано 166 часов (182- 16 =166). Первый час работы 28 числа с 09 до 10 часов укладывался в нормальное время (161+1=167), с 11 часов до 18 часов 28 числа, работа 29 числа - работа сверхурочная. Исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 167 часов и оклада ------ рублей, оплата за один час работы составит ------ рубля (------). За работу в ночное время оплата составляет ------ рубля в час (------). Работа в выходные и праздничные дни приходится на 04 число и оплачивается в двойном размере. Оплата труда в дневное с 09 до 22 часов время 04 числа и с 06 до 09 часов 05 числа в двойном размере и составит ------), в ночное время с 22 до 06 часов 04 числа в двойном размере и составит ------ рублей (------). Оплата труда с 09 до 18 часов 19, 20, 27 числа по 08 часов подлежит оплате в двойном размере и составит ------,2рубля (------). Первые два часа работы с 10 часов до 12 часов 28 числа сверхурочная работа подлежит оплате в полуторном размере и составит ------ рубля (------). Последующие часы работы с 13 до 18 часов 28 числа подлежат оплате в двойном размере, и составит ------). Работа 29 числа подлежит оплате в двойном размере и составит ------4рубля (------) Оплата в ночное время за 04 суточных смен, помимо суточной работы 04 числа, составит ------). Оплата в ночное время с 24 часов до 06 часов 01 числа составит ------5рубля (------). Всего по окладу с учетом работы в выходные и праздничные дни, ночное время оплата составит ------ рубля (------). Учитывая, что за ноябрь 2011 года заработная плата составила ------ рубля, следует полагать, что премиальная часть заработной платы не начислялась. Расчет премии осуществляется из расчета среднего размера премии за период работы. Средний размер премии за 9 полных месяцев работы составит ------,6руб. (------) Расчет задолженности по заработной плате. Расчетный размер заработной платы составит ------,4рубля (------). Размер полученной заработной платы составляет ------ рубля. Размер задолженности по заработной плате составит ------,4рубля (------). Общий размер задолженности по заработной плате составит ------,6рубля (------). Расчет размера начисления отпускных. Отпуска по 14 календарных дней был предоставлен в мае и в октябре 2011 года. Расчет размера начисления отпускных производится с учетом количества полных отработанных дней, среднего дневного заработка и количества дней отпуска. -----">Май 2011 года. Определение количества отработанных дней определяется из расчета среднего количества дней в месяце и продолжительности работы: 29,4 х 5 = 147 дней, где 5 - количество полных отработанных месяцев. Определение среднего дневного заработка определяется с учетом заработной платы за 05 полных месяцев, и количества отработанных дней за указанный период: ------ ------ рубля, где ------ - расчетная сумма заработной платы в рублях за 5 месяцев; ------ - количество отработанных дней. Определение суммы для начисления отпускных определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество дней отпуска: ------ рубля, где ------ - средний дневной заработок в рублях; 14 - количество дней отпуска. Сумма иска по начислению отпускных за май 2011 года определяется как разница между расчетной суммой начисления отпускных и фактически начисленной. Разница составит ------: ------ рубля, где ------- расчетная сумма отпускных в рублях; ------ - начисленная сумма отпускных в рублях. Октябрь 2011 года. Количество отработанных дней: 29,4x9=264,6 дня; Средний дневной заработок: (------ рублей; Сумма для определения отпускных: ------ рубля; Сумма иска по начислению отпускных за октябрь 2011 года составляет ------ рубля (------). Размер задолженности по отпускным составит ------ рубля: ------ рубля. В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что ответчиком было нарушено право истца на своевременное получение причитающихся ему при увольнении денежных сумм, требование истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ является обоснованным. Однако расчет процентов суд производит в соответствии с размером взыскиваемых сумм, определенным судом и указанные требования истца судом оцениваются в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ в части указания периода расчетов и взыскиваемой суммы. Расчет процентов будет следующим: Задолженность по заработная плате за декабрь 2010 года составляет ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 61 день по ставке рефинансирования 7,75% составляют: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 64 дня по ставке рефинансирования 8 % составляют: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 237 дней по ставке рефинансирования 8,25 % составляют: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 217 дней по ставке рефинансирования 8% составляют: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп.: За период с дата по дата за 30 дней по ставке рефинансирования 7,75%: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 64 дня по ставке рефинансирования 8 % составляют: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 237 дней по ставке рефинансирования 8,25 % составляют: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 217 дней по ставке рефинансирования 8% составляют: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. составляют: За период с дата по дата за 63 дня по ставке рефинансирования 8%: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 237 дней по ставке рефинансирования 8,25 % составляют: ------ руб. 36 коп. Проценты за период с дата по дата за 217 дней по ставке рефинансирования 8% составляют: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за март 2011 года в сумме ------ руб. составляют: с дата по дата за 35 дней по ставке рефинансирования 8%: ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 237 дней по ставке рефинансирования 8,25%: ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 217 дней по ставке рефинансирования 8%: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. за период с дата по дата за 4 дня: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата за 237 дней по ставке рефинансирования 8,25%: ------ руб. ------ коп. Проценты за период с дата по дата по ставке рефинансирования 8% за 217 дней составляют: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 180 дней по ставке рефинансирования 8,25%: ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 217 дней по ставке рефинансирования 8%: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2011 года в сумме ------ руб. за период с дата по дата: За период с дата по дата за 150 дней: ------ руб. За период с дата по дата за 217 дней: ------ руб. ------ коп. Итого: ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за август 2011 года в сумме ------ руб. за период с дата по дата составляют: За период с дата по дата за 119 дней ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 217 дней: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. за период с дата по дата составляют: За период с дата по дата за 88 дней: ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 217 дней: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. за период с дата по дата составляют: За период с дата по дата за 58 дней ------ руб. ------ коп. За период с дата1 года по дата за 217 дней: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы за ноябрь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. за период с дата по дата: За период с дата по дата за 27 дней: ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата: ------ руб. ------ коп. Итого ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату отпускных за май 2011 года в сумме ------ руб. за период с дата по дата: За период с дата по дата за 208 дней. ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 217 дней: ------ руб. ------ коп. Итого: ------ руб. ------ коп. Проценты за несвоевременную выплату отпускных за октябрь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. за период с дата по дата2 года За период с дата по дата за 55 дней: ------ руб. ------ коп. За период с дата по дата за 217дней: ------ руб. ------ коп. Итого: ------ руб. ------ коп. Всего проценты составляют: ------ руб. ------ коп. Однако, учитывая, что истцом заявлена сумма ------ руб. ------ коп, суд удовлетворяет исковые требования в этой сумме в соответствии со ст. 196 ГПК РФ и взыскивает с ответчика в пользу истца ------ руб. ------ коп. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с невыплатой истцу заработной платы в установленном размере ему причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком в денежной форме. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, требования разумности и справедливости. Моральный вред причинен юридическим лицом, истец продолжительное время был лишен законного вознаграждения за труд, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере ------ Ответчик ЗАО «Тандер» является налоговым агентом, обязанным удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от общества согласно ст. 226 Налогового кодекса РФ. В соответствии с п.2 ст. 226 Налогового кодекса РФ исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со 214.1, 214.3, 214.4, 227, 227.1 и 228 настоящего Кодекса с зачетом ранее удержанных сумм налога. Согласно п.4 ст.226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты. При вынесении решения об удовлетворении требований истца имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ------ руб.------ коп., отпускных в сумме ------ руб.------ коп., процентов в сумме ------ руб.------ коп., требования неимущественного характера о компенсации морального вреда с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ------ руб.------ коп. согласно ст.103 ГПК РФ и подп.1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ (------). Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств. Суд, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, р е ш и л : Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тандер» в пользу Иванова ФИО5 задолженность по заработной плате за период с декабря 2010 года по ноябрь 2011 года в размере ------ руб. ------ коп. (------), отпускных в сумме ------ руб.------ коп. (------), проценты за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп. (------), компенсацию морального вреда в размере ------ рублей.(------ рублей). Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тандер» в бюджет г.Чебоксары Чувашской Республики государственную пошлину в сумме ------ рублей ------ копейка). Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение суда изготовлено 06 августа 2012 года. Председательствующий судья Шопина Е. В.