Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего: судьи Кузнецовой Т.З.,

при секретаре ФИО2,

с участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> к ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3 о признании трудового договора недействительным и обязании привести его в соответствие с действующим законодательством,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора <адрес> обратился в суд с иском к ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3 о признании трудового договора недействительным и обязании привести его в соответствие с действующим законодательством.

В судебном заседании прокурор ФИО4 поддержал заявленные исковые требования и в их обоснование пояснил, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка соблюдения требований законов о несовершеннолетних и молодежи ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3. В ходе проверки было установлено, что с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключен трудовой договор на неопределенный срок и она принят на работу артистом балета. В нарушение требований ст.63 ТК РФ договор подписан самим несовершеннолетним, трудовой договор заключен без согласия органа опеки и попечительства. Кроме того, при заключении с ФИО1 трудового договоре проигнорированы требования ст. 57 ТК РФ, предусматривающей перечень условий, обязательных для указания в содержании трудового договора. Все эти нарушения являются основанием для признания трудового договора на имя ФИО1 недействительным. Просит удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании представитель ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3 ФИО5 пояснила, что указанные в иске прокуратуры нарушения имели место по причине незнания закона. В настоящее время все нарушения, за исключением получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетней ФИО1, устранены. В дальнейшем все трудовые договоры будут оформляться в строгом соответствии с требованиями ТК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения прокурора ФИО4 и представителя ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3, суд находит исковые требования заместителя прокурора <адрес> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Судом установлено, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ был заключен непосредственно с несовершеннолетней ФИО1 без согласия органа опеки и попечительства. Содержание трудового договора не отвечает требованиям ст. 57 ТК РФ.

Из объяснения директора ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3 ФИО6 усматривается, что ГУ ГДАП и Т «Даймохк» заключал трудовые договора с несовершеннолетними напрямую, без согласия органа опеки и попечительства, без указания максимально допустимой продолжительности ежедневной работы и других условий, с соблюдением которых должна выполняться работа несовершеннолетним.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования заместителя прокурора <адрес> подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Признать трудовой договор, заключенный ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ с несовершеннолетней ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, недействительным.

Обязать ГУ ГДАП и Т «Даймохк» им. ФИО3 заключить с несовершеннолетней ФИО1 трудовой договор с соблюдением требований действующего трудового законодательства.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чеченской Республики в течение десяти дней.

Председательствующий (подпись) Т.З. Кузнецова

Копия верна: Судья: