Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> Республики в составе: Председательствующего судьи Писаренко С.А., с участием помощника прокурора <адрес> ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Грознефтегаз» (ОАО «Грознефтегаз») о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Грознефтегаз» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала и пояснила, что с 2006 года и до своего увольнения работала в ОАО «Грознефтегаз». Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ она уволена согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников организации. Однако она считает данное увольнение незаконным, так как ей должны были предложить другую равноценную работу, а также после ее увольнения на работе остались люди, которые были принято на работу после нее и не отвечающие требованиям к квалификации. Просит удовлетворить исковые требования. Представитель ответчика ФИО4, действующий по доверенности, исковые требования ФИО1 о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула считает необоснованными, так как последняя уволена с работы в строгом соответствии с трудовым законодательством. Просит отказать в удовлетворении исковых требований. Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, мнение прокурора, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям. Из копии трудовой книжки усматривается, что ФИО1 в 2006 году принята на работу оператором по сбору газа 3 разряда в ОАО «Грознефтегаз». ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ приказом №к уволена по сокращению штата по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Из копии приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 – оператор по сбору газа 4 разряда участка № «Соленая балка» цеха по сбору и утилизации газа в связи с сокращением штата цеха ДД.ММ.ГГГГ согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ уволена. Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ТО-№ <адрес> усматривается, что домовладение по адресу: <адрес>, Соленая балка, <адрес> принадлежащее ФИО1 в ходе боевых действий на территории ЧР полностью разрушено. Из справки от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ФИО1 является студентом 4-го курса по заочной форме обучения Грозненского государственного нефтяного института. Из копии диплома СБ 5306405 и приложения к диплому от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ФИО1 в 1999 году окончила Грозненский политехнический техникум. Согласно представленному ответчиком штатному расписанию рабочих цеха по сбору и утилизации газа (ЦСУГ) ОАО «Грознефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ количество операторов по сбору газа 4 разряда на участке № «Соленая балка» составляло – 18 единиц. Согласно представленному ответчиком штатному расписанию рабочих цеха по сбору и утилизации газа (ЦСУГ) ОАО «Грознефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ количество операторов по сбору газа 4 разряда на участке № «Соленая балка» составляет – 11 единиц. Таким образом, судом установлено, что произошло сокращение вышеуказанной должности на 7 единиц. Данное сокращение было связано с падением объемов добычи попутного нефтяного газа, уменьшением уровня его поставки потребителю на 35-40 % и оптимизацией численности рабочих (заявление № от ДД.ММ.ГГГГ начальника цеха на имя генерального руководителя), так как ОАО «Грознефтегаз» является коммерческой организацией, основной целью которой является извлечение прибыли. ДД.ММ.ГГГГ приказом № с ДД.ММ.ГГГГ были сокращены должности 7 операторов по сбору газа 4 разряда участка № «Соленая балка». Из акта от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ФИО1 от подписи в уведомлении № от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении ее штатной единицы отказалась. В данном акте указаны причины ее отказа от подписи –она пояснила, что работа является ее единственным источником дохода, она живет на съемной квартире и является студентом ВУЗа. ОАО «Грознефтегаз» ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была предложена работа в качестве лаборанта центральной испытательной лаборатории нефти, газа и воды в цехе научно-исследовательских и производственных работ, от которой ДД.ММ.ГГГГ она отказалась. Из личных карточек работников, не попавших под сокращение, усматривается, что ФИО1 не имела преимущественного право перед другими работниками. В соответствии со ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Также ответчиком представлен протокол заседания объединенной профсоюзной организации ОАО «Грознефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому работодатель поставил в известность профсоюзный орган о предстоящем сокращении работников. Таким образом, работодателем ОАО «Грознефтегаз» при увольнении ФИО1 по п. 2 ст. 81 ТК РФ соблюдены все необходимые требования: - она была своевременно уведомлена о предстоящем увольнении по сокращению; - при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, работодатель своевременно поставил об этом в известность орган профсоюзной организации; - истице была предложена другая вакантная должность, от которой она отказалась; - трудовая книжка и полный денежный расчет с ней произведен в день увольнения. В связи с вышесказанным суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к открытому акционерному обществу «Грознефтегаз» (ОАО «Грознефтегаз») о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чеченской Республики в течение десяти дней со дня его вынесения. Председательствующий: (подпись) С.А. Писаренко Копия верна: Судья: Секретарь: