Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Писаренко С.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием пом. прокурора <адрес> – ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к муниципальному учреждению «Станция скорой медицинской помощи» о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУ «Станция скорой медицинской помощи» о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 500000 рублей, указывая при этом следующее. Она работала

В судебном заседании истица свои требования поддержала и пояснила, что с 1979 года она работала фельдшером на «скорой» помощи. ДД.ММ.ГГГГ ее заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании вышеуказанного заявления. Куда-либо по поводу ее увольнения не обращалась, так как болела и боялась за судьбу своих детей. Приказ об увольнении она не получала и полный расчет с ней не произведен. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель МУ «Станция скорой медицинской помощи <адрес>» ФИО3, действующая по доверенности с исковыми требованиями ФИО1 не согласна и пояснила суду, что ФИО1 пропустила срок исковой давности для обращения в суд за защитой своего права. Просит отказать в удовлетворении исковых требований с применением срока давности.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими отклонению по следующим основаниям.

При наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования именно по этим мотивам, поскольку в соответствии с абзацем вторым пункта 2 статьи 199 ГК РФ истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 просит восстановить срок обращения в суд с иском о восстановлении ее на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как работодатель ДД.ММ.ГГГГ заставил ее написать заявление об увольнении по собственному желанию. Приказ об увольнении издан ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года. Ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. В частности таким законом является – ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Об изданном приказе и о своем увольнении истица знала с 2009 года, данное обстоятельство подтверждено самой истицей, но никаких мер по восстановлению на работе (обращение в комиссию по трудовым спорам, в государственную инспекцию труда, суд) до настоящего времени не предпринимала.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец по делу пропустил срок исковой давности и уважительных причин для восстановления этого срока не имеется.

Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196, 197, 199 ГК РФ, ст. 392 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к муниципальному учреждению «Станция скорой медицинской помощи» о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд ЧР в течение десяти дней.

Председательствующий: (подпись) С.А. Писаренко

Копия верна:

Судья: С.А. Писаренко

Секретарь: ФИО4