Дело № 2 -257/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 23 декабря 2011 года с. Ленинское, ЕАО Ленинский районный суд Еврейской автономной области в составе: председательствующего судьи Кочева С.Н., при секретаре Димовой Р.И., рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Пашенцевой Тамары Егоровны к филиалу «Ленинский» открытого акционерного общества «Славянка» о взыскании невыплаченной квартальной премии, УСТАНОВИЛ: Пашенцева Т.Е. обратилась в Ленинский районный суд ЕАО с иском к филиалу «Ленинский» открытого акционерного общества «Славянка» о взыскании невыплаченной квартальной премии. Требования мотивировала тем, что работала в филиале «Ленинский» ОАО «Славянка» в поселке Чегдомын по трудовому договору с 1 ноября 2010 года по 30 июня 2011 года в должности дежурной по общежитию, была уволена в связи с истечением трудового договора. Квартальная премия ей за апрель, май, и июнь в размере <данные изъяты> рублей не была выплачена. О выплате премии узнала в конце сентября (работник проговорился), обращалась к бухгалтеру ФИО3, которая после звонила в расчетный отдел ОАО «Славянка», премию обещали перечислить ей по почте, писала руководителю организации ФИО4, однако ответа до настоящего времени не получила. Просит суд взыскать с ответчика квартальную премию в сумме <данные изъяты> рублей. В судебное заседание истица Пашенцева Т.Е. не явилась, уведомлена надлежащим образом, согласно телефонограмме просила предварительное заседание провести в ее отсутствие. Представитель ответчика ОАО «Славянка» в судебное заседание не явился. Из заявления ответчика следует, последний просит провести предварительное заседание без их участия. В удовлетворении требований Пашенцевой Т.Е. отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительных причин. Неявка сторон не является препятствием к проведению предварительного заседания по существу. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В силу статей 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из материалов дела видно, что 01 ноября 2010 года между ОАО «Славянка» филиал «Ленинский» и Пашенцевой Т.Е. был заключен трудовой договор № 197, согласно которому истица была принята в филиал на работу на должность дежурной по этажу Чегдомынского ЖЭУ № 3, на период с 01.11.2010 по 30.06.2011. Согласно выписке из приказа № 64-К от 27.06.2011 следует, Пашенцева Т.Е. уволена с 30.06.2011 по п.2 ст.77 ТК РФ (по истечении срока трудового договора). Из документов, представленных ответчиком - справки от 12.12.2011 № 2116, платежных ведомостей по филиалу и расчетных листков, представленных истицей следует, что последней была выплачена ежемесячная премия за апрель, июнь 2011 года. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом. Согласно абзацу 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). В настоящем деле трехмесячный срок исчисляется с 30 июня 2011 года, со времени окончательного расчета с истицей. Доводы истицы о том, что она обращалась в устной форме к бухгалтеру ОАО «Славянка» по факту выплаты квартальной премии, ждала результата от начальника филиала, не могут быть расценены судом, как пропуск срока по уважительной причине. Какого-либо несогласия по поводу правильности начисленной и выплаченной ей при увольнении денежной суммы Пашенцева Т.Е. не выражала, препятствий для ознакомления с порядком осуществления всех причитающихся ей выплат, как в период трудовой деятельности, так и при увольнении, не имела, однако в суд обратилась с иском только 17 ноября 2011 года. Ссылка истицы о том, что о выплате причитающейся ей премии узнала случайно от работника (кого именно, истица не указывает в заявлении) не состоятельна. Истица проработала в организации 8 месяцев, знала о выплачиваемых премиях, и получала их, что подтверждается представленными ею же расчетными листками, и о причитающихся ей к выплате при увольнении денежных средств (в том числе премии) могла и должна была узнать у ответчика, однако своим правом не воспользовалась. В соответствии с ч.6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Учитывая, что истицей не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих о пропуске срока обращения с иском в суд по уважительным причинам, кроме ссылки на информацию, поступившей к ней от третьих лиц, в удовлетворении иска ей надлежит отказать. Руководствуясь ст.ст. 152, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Пашенцевой Тамаре Егоровне к филиалу «Ленинский» Открытого акционерного общества «Славянка» о взыскании невыплаченной квартальной премии, отказать. На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам суда Еврейской автономной области через Ленинский районный суд ЕАО в течение 10 дней со дня вынесения. Судья С.Н. Кочев <данные изъяты>