Дело № 2 - 2/2012 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 15 февраля 2012 года Ленинский районный суд Еврейской автономной области в составе: судьи Токмачевой Н.И. с участием истца Аркатовой М.П., представителя истца Сухомлинова С.Ю., представителей ответчика ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» Лаврук Н.Р., адвоката Абакумова Э.А.,. специалиста бухгалтера Морозовой Г.А., при секретарях Шаминовой О.М., Швецовой А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Ленинское, ЕАО гражданское дело по иску Аркатовой Марии Павловны к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ленинская центральная районная больница», администрации Ленинского муниципального района Еврейской автономной области о взыскании недоначисленной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Аркатова М.П. обратилась в Ленинский районный суд ЕАО с иском к МУЗ «Ленинская ЦРБ» об оспаривании размера заработной платы за период с 01 января 2011 года по 01 июля 2011 года. Требования мотивировала тем, что 01.09.2010 истица была принята на должность заместителя главного врача МУЗ «Ленинская ЦРБ» по экспертизе временной нетрудоспособности и ей определен оклад в размере <данные изъяты> рубля. С 01.01.2011 на основании дополнительного соглашения к трудовому договору ей был установлен оклад – <данные изъяты> рублей, который ниже оклада главного врача на 78 процентов. В то время как в соответствии с п. 5.5 постановления администрации Ленинского муниципального района ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Ленинский муниципальный район» ЕАО» должностной оклад заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Об этом обстоятельстве истица узнала в июле 2011 года из письма Государственной инспекции труда в ЕАО. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей. Определением суда от 11.01.2012 к участию в деле в качестве соответчика привлечена администрация Ленинского муниципального района ЕАО. Определением суда от 24.01.2012 ответчик МУЗ «Ленинская ЦРБ» заменен на правопреемника ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ». В судебном заседании истица Аркатова М.П. исковые требования уточнила, просила взыскать с ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» недоначисленную заработную плату и отпускные за период с 01 января по 31 октября 2011 года в сумме <данные изъяты> руб. Требования обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель истца Сухомлинов С.Ю. в судебном заседании позицию доверителя поддержал, дополнительно пояснил, что решением Биробиджанского районного суда ЕАО от 20.10.2011, вступившим в законную силу, установлен оклад Аркатовой М.П. в размере не ниже <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» Лаврук Н.Р. требования признала частично, полагая, что оклад Аркатовой М.П. должен составлять не <данные изъяты> рублей, а <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Поскольку истица не надлежащим образом относится к своим должностным обязанностям, поэтому стимулирующие выплаты в виде доплаты за медицинский стаж и работу в сельской местности необходимо убрать с оклада заместителя главного врача. Представитель ответчика ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» адвокат Абакумов Э.А. позицию представителя Лаврук Н.Р. поддержал. Представитель ответчика администрации Ленинского муниципального района ЕАО в судебное заседание не явилась, согласно телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, специалиста, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца к ответчику ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» подлежат удовлетворению, требования к ответчику администрации района удовлетворению не подлежат. В соответствии с абзацем 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. В судебном заседании установлено, что 01.09.2010 между Аркатовой М.П. и МУЗ «Ленинская ЦРБ» заключен трудовой договор, согласно которому Аркатова М.П. принимается на должность заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с работником в связи с введением новых систем оплаты труда от 31.12.2010 Аркатовой М.П. с 01.01.2011 установлена заработная плата: базовый оклад – <данные изъяты> рублей. Надбавка за работу в сельской местности – 25 процентов к окладу, районный коэффициент – 30 процентов, надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – 30 процентов, стимулирующая выплата – надбавка 30 процентов за непрерывный стаж. Решением Биробиджанского районного суда ЕАО от 20.10.2011 по гражданскому делу по иску МУЗ «Ленинская ЦРБ» к Государственной инспекции труда в ЕАО об оспаривании решения государственного инспектора труда ГИТ в ЕАО ФИО10 установлено: в соответствии с пунктом 5.5 Положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Ленинский муниципальный район» ЕАО должностной оклад Аркатовой М.П. – заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности МУЗ «Ленинская ЦРБ» должен составлять на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения, то есть не менее <данные изъяты> рублей. Дело пересматривалось в кассационной инстанции по кассационной жалобе МУЗ «Ленинская ЦРБ». Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ЕАО от 16.12.2011 решение Биробиджанского районного суда оставлено без изменения. И в нем также установлено, что должностной оклад заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Аркатовой М.П. должен быть на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения и составлять не менее <данные изъяты> рублей. Суд не принимает расчет заработной платы Аркатовой М.П. произведенный истицей, поскольку он сделан в нарушении трудового законодательства за вычетом из заработной платы подоходного налога. Суд не принимает расчет заработной платы, произведенный бухгалтером расчетного стола ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ», поскольку он сделан из расчета оклада в размере <данные изъяты> руб., что неверно. Так как выше установлено, что оклад истицы должен составлять не менее <данные изъяты> руб. В связи с чем, суд произвел свой расчет недоначисленной заработной платы Аркатовой М.П. за период с 01 января по 31 октября 2011 года, которую следует взыскать с ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ». Январь 2011 года: из 15 рабочих дней истица отработала 15 дней, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. начислили: <данные изъяты> руб. (базовый оклад) + 25 % к окладу надбавка за работу в сельской местности + 30 % районный коэффициент + 30 % надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока + 30 % стимулирующая надбавка к окладу за непрерывный медицинский стаж. Всего <данные изъяты> руб., что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить исходя из оклада <данные изъяты> рублей, с учетом 30 процентов надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и 30 процентов районного коэффициента - <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты>. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб.). Февраль 2011 года: из 19 рабочих дней истица отработала 17 дней, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. фактически начислили <данные изъяты> руб. (без учета зарплаты за совмещение), что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. : 19 дн. = <данные изъяты> руб. х 17 дн. факт = <данные изъяты> руб. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.). Март 2011 года: из 22 рабочих дней истица отработала 17 дней, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. фактически начислили <данные изъяты> руб. (без учета зарплаты за совмещение), что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. : 22 дн. = <данные изъяты> руб. х 17 дн. факт = <данные изъяты> руб. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.). Апрель 2011 года: из 21 рабочих дней истица отработала 21 день, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. фактически начислили <данные изъяты> руб. (без учета зарплаты за совмещение), что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты>. – <данные изъяты> руб.). Май 2011 года: из 20 рабочих дней истица отработала 19 дней, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. фактически начислили <данные изъяты> руб. (без учета зарплаты за совмещение), что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. : 20 дн. = <данные изъяты> руб. х 19 дн. факт = <данные изъяты> руб. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.). Июнь 2011 года: из 21 рабочих дней истица отработала 21 день, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. фактически начислили <данные изъяты> руб. (без учета зарплаты за совмещение), что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.). Июль 2011 года: из 21 рабочих дней истица отработала 21 день, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. фактически начислили <данные изъяты> руб. (без учета зарплаты за совмещение), что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. – 16894,8 руб.). Август 2011 года: из 23 рабочих дней истица отработала 8 дней, что следует из табеля учета рабочего времени. По должности заместителя Аркатовой М.П. фактически начислили <данные изъяты> руб. (без учета зарплаты за совмещение), что следует из расчетного листа и карточки-справки. Должны были начислить <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. : 23 дн. = <данные изъяты> руб. х 8 дн. факт = <данные изъяты> руб. х 1,6). Недоплата составляет <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.). Таким образом, за период с 01 января по 11 августа 2011 года недоплата заработной платы истице составила <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. (январь) + <данные изъяты> руб. (февраль) + <данные изъяты> руб. (март) + <данные изъяты> руб. (апрель) + <данные изъяты> руб. (май) + <данные изъяты> руб. (июнь) + <данные изъяты> руб. (июль) + <данные изъяты> руб. (август)). В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года (далее Положение), для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Пунктом 9 Положения установлено, что во всех случаях для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Положения). Приказом главного врача от 25.07.2011 № 368 заместителю главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Аркатовой М.П. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 1 день 01 августа 2011 года. Приказом главного врача от 09.08.2011 № 398 заместителю главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Аркатовой М.П. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 1 день 12 августа 2011 года. Приказом главного врача от 05.08.2011 № 383 заместителю главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Аркатовой М.П. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 27 календарных дней с 19 августа по 15 сентября 2011 года. Приказом главного врача от 29.08.2011 № 432 заместителю главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Аркатовой М.П. предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 22 календарных дня с 16 сентября по 07 октября 2011 года. Согласно расчетным листам и карточке-справке заместителю главного врача Аркатовой М.П. фактически начислили отпускных <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. (основной отпуск) + <данные изъяты> руб. (дополнительный отпуск)). Исходя из установленного выше оклада заместителя в размере <данные изъяты> руб. отпускные также необходимо пересчитать. С января по июль 2011 года Аркатовой М.П. начислено заработной платы <данные изъяты> руб., в том числе: за совместительство <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. (февраль) + <данные изъяты> руб. (март) + <данные изъяты> руб. (апрель) + <данные изъяты> руб. (май) + <данные изъяты> руб. (июнь) + <данные изъяты> руб. (июль), что следует из расчетных листов и карточки-справки; за дежурство <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. (январь) + <данные изъяты> руб. (март) + <данные изъяты> руб. (апрель) + <данные изъяты> руб. (май) + <данные изъяты> руб. (июнь) + <данные изъяты> руб. (июль), что следует из расчетных листов и карточки-справки; за основной оклад заместителя должно быть начислено <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. (январь) + <данные изъяты> руб. (февраль) + <данные изъяты> руб. (март) + <данные изъяты> руб. (апрель) + <данные изъяты> руб. (май) + <данные изъяты> руб. (июнь) + <данные изъяты> руб. (июль), что установлено выше. В период с января по июль календарных дней - 191, 8 = (29,4 (январь) + 23,8 (февраль) + 23,8 (март) + 29,4 (апрель) + 26,6 (май) + 29,4 (июнь) + 29,4 (июль)). Стороны в судебном заседании не возражали против того, что для подсчета заработной платы для отпуска необходимо взять начисленную заработную плату Аркатовой М.П. в период с января по июль 2011 года, поскольку с сентября 2010 года до января 2011 года она находилась на учебе с сохранением заработной платы. Стороны также не возражали против установленного количества календарных дней в этот период. Таким образом, отпускные заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Аркатовой М.П. должны были составлять <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. : 191,8 = <данные изъяты> руб. х 50 дн.). Недоплата <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.). Ответчик администрация Ленинского муниципального района ЕАО является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу, поэтому требования истца к этому ответчику удовлетворению не подлежат. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ (далее НК РФ) истцы по требованиям, вытекающих из трудовых правоотношений от государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются. В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В соответствии с абзацем 3 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера на цену иска <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. (зарплата) + <данные изъяты> руб. (отпускные)) составляет <данные изъяты> руб. Поскольку исковые требования истца Аркатовой М.П., которая освобождена от уплаты государственной пошлины, удовлетворены, следовательно, государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ», не освобожденного от уплаты государственной пошлины. В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в размере <данные изъяты> руб. = (<данные изъяты> руб. (январь) + <данные изъяты> руб. (февраль) + <данные изъяты> руб. (март)). Руководствуясь, ст.ст. 21, 139 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 333.19, 333.20, 333.36 Налогового кодекса РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, ст.ст. 61, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Аркатовой Марии Павловны к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ленинская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить. Взыскать с областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ленинская центральная районная больница» в пользу Аркатовой Марии Павловны невыплаченную заработную плату в период с 01 января по 12 августа 2011 года в сумме <данные изъяты> руб. и разницу в отпускных в сумме <данные изъяты> руб. Всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ленинская центральная районная больница» в бюджет Ленинского муниципального района Еврейской автономной области в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Исковые требования Аркатовой Марии Павловны к администрации Ленинского муниципального района Еврейской автономной области о взыскании недоначисленной заработной платы оставить без удовлетворения. Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению. В остальной части по вступлении решения в законную силу. На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам суда Еврейской автономной области через Ленинский районный суд ЕАО в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Ленинского районного суда ЕАО Н.И. Токмачева <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>