Дело № 2 - 80/2012 Соединено с делом №2-81/12, №2-82/12 ОПРЕДЕЛЕНИЕ о прекращении производства по делу ЕАО, с. Ленинское 12 апреля 2012 года Ленинский районный суд Еврейской автономной области в составе: председательствующего судьи Кочева С.Н., с участием истца Аркатовой М.П., представителя ответчика ОГБУЗ «ЛЦРБ» адвоката Абакумова Э.А., при секретаре Димовой Р.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аркатовой Марии Павловны к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ленинская центральная районная больница» о признании приказов о переводе работника на другую работу и дополнительного соглашения к трудовому договору незаконными, УСТАНОВИЛ: Аркатова М.П. обратилась в Ленинский районный суд ЕАО с исками к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ленинская центральная районная больница» об оспаривании приказа № 55 (а) от 24.02.2012 о переводе на другую должность, приказа № 25 от 06.03.2012 о переводе работника на другую работу и о признании дополнительного соглашения к трудовому договору № 705 от 01.09.2010, незаконными. Требования мотивировала тем, что с указанными приказами и дополнительным соглашением к трудовому договору не согласна, поскольку они не соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ. С приказом № 55 (а) от 24.02.2012 «О переводе Аркатовой М.П.» была ознакомлена только 06 марта, с заявлением о переводе к работодателю не обращалась. Данным приказом нарушаются ее материальные права т.к., непонятно, как будет оплачен данный период с 24.02. по 06.03.2012 года. С приказом № 25 от 06.03.2012 «О переводе работника на другую работу» не согласна т.к. ознакомлена с ним была 07 марта. По тексту приказа указано, что принята на работу в должности дежурного врача с 24.02.2012, чем также нарушаются ее материальные права. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 705 от 01.09.2010 считает незаконным, поскольку не согласна с указанными выше приказами, а также, что не может исполнять обязанности дежурного врача по больнице, т.к. не включена в график, отсутствуют должностные инструкции, место работы и соответствующая документация. 27.03.2012 определением судьи указанные иски (гражданские дела №2-80, №2-81, №2-82) объединены в одно производство. В подготовительной части судебного заседания истица Аркатова М.П. отказалась от иска, обратившись к суду с заявлением в котором указала, что ответчиком в настоящее время внесены изменения в оспариваемые документы. Представитель ответчика адвокат Абакумов Э.А. не возражал против прекращения дела в связи с отказом от иска, пояснив, что предмет спора на настоящее время отсутствует. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Из заявления Аркатовой М.П. от 24.02.2012 следует, что последняя согласна с вакантной должностью в перечне вакантных должностей на 24.02.2012 под № 9 дежурный врач по больнице. Согласно приказу главного врача ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» № 55 (а) от 24.02.2012 «О переводе Аркатовой М.П.» следует, перевести заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Аркатову М.П. на должность дежурного врача по больнице с должностным окладом <данные изъяты> и надбавкой <данные изъяты>. Из записи Аркатовой М.П. на данном приказе следует, что ознакомлена с ним 06.03.2012, и не согласна т.к. заявления не писала о переводе на должность дежурного врача. Работодатель издал приказ по своей инициативе. Вместе с тем, дает свое согласие на перевод. Из приказа № 25 от 06.03.2012 «О переводе работника на другую работу» следует, принять Аркатову М.П. дежурным врачом с 24.02.2012 с базовым окладом <данные изъяты>., сельских 25 процентов <данные изъяты>., надбавки 30 процентов за непрерывный медицинский стаж работы <данные изъяты>., дальневосточной надбавки 30 процентов <данные изъяты>., районного коэффициента 30 процентов <данные изъяты> коп., итого <данные изъяты>. Прежнее место работы - заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности. С приказом Аркатова М.П. ознакомлена 07.03.2012, что подтверждается ее подписью. Из пунктов 1.1, 1.2, 1.6, 3.1 дополнительного соглашения к трудовому договору № 705 от 01.09.2010 заключенного 24 февраля 2012 года между ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» и Аркатовой М.П. следует, что работник обязуется выполнять работу дежурного врача в данном учреждении. Местом работы работника является отделение скорой медицинской помощи с.Ленинское. Режим работы - сменная рабочая неделя в соответствии с графиком дежурств. Установлена заработная плата - базовый оклад<данные изъяты> руб., работа в сельской местности 25 процентов, надбавка за непрерывный медицинский стаж работы 30 процентов, районный коэффициент 30 процентов, дальневосточная надбавка 30 процентов. Дополнительное соглашение заключено на неопределенный срок. С дополнительным соглашением Аркатова М.П. ознакомлена 07.03.2012, что подтверждается ее подписью. В соответствии с приказом № 59а от 11.03.2012 года главного врача ОГБУЗ «Ленинская ЦРБ» в указанные выше приказы и дополнительное соглашение к трудовому договору внесены следующие изменения. В приказе № 55а от 24.02.2012 «О переводе Аркатовой М.П.» датой издания приказа считать 06.03.2012. В приказе № 25 от 06.03.2012 «О переводе работника на другую работу» дата принятия на работу изменена с 24.02.2012 на 07.03.2012. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 705 от 01.09.2010 заключенное с Аркатовой М.П. 24.02.2012, считать - 07.03.2012. В силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Частью 3 ст.173 и частью 1 пункта 3 статьи 220 ГПК РФ установлено, что при отказе от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу. Учитывая, что приказом ответчика № 59а от 11.03.2012 устранены нарушения - в части издания даты приказа № 55а от 24.02.2012, в приказе № 25 от 06.03.2012 в части изменения даты перевода Аркатовой М.П., в дополнительном соглашении к трудовому договору в части даты его заключения, согласие последней на перевод на другую работу имеется, суд считает, что отказ истца от иска может быть принят судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, а производство по делу подлежит прекращению. Судом разъяснены истцу последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ истца Аркатовой Марии Павловны от иска. Прекратить производство по гражданскому делу по иску Аркатовой Марии Павловны к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ленинская центральная районная больница» о признании приказов о переводе работника на другую работу и дополнительного соглашения к трудовому договору незаконными, - в связи с отказом от иска. Разъяснить истцу Аркатовой М.П., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в апелляционную инстанцию суда Еврейской автономной области через Ленинский районный суд ЕАО в течение пятнадцати дней со времени вынесения. Судья С.Н. Кочев <данные изъяты> <данные изъяты>