Дело № 2-1298/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 июля 2010 года
Ленинский районный суд г. Уфы в составе:
федерального судьи Мухамедьяровой Р.А.
при секретаре Хамитовой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеева Б.Б. к ООО «СпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Сергеев Б.Б. обратился в суд с иском к ООО «СпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с 23.10.2007 г. по 24.03.2009 г. истец работал в должности электромонтажника в ООО «СпецЭнергоМонтаж».
24.03.2009 г. трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по собственному желанию работника. Однако до сегодняшнего дня расчета с истцом работодатель не произвел, числится задолженность в сумме за 2008 год- 1600 руб., за 2009 год - 16 285,4 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 16 месяцев - 10 000 руб. Кроме того, противоправными действиями ответчика истцу причинен моральный вред в сумме 70 000 руб. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме за 2008 год- 1600 руб., за 2009 год - 16 285,4 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 16 месяцев - 10 000 руб., моральный вред в сумме 70 000 руб.
Представитель ответчика в судебные заседания 19.04.2010 г., 17.05.2010 г., 03.06.2010 г., 08.06.2010 г., 13.07.2010 г. не явился, повестки на судебные заседания 19.04.10, 17.05.2010, 03.06.10, 13.07.10 г., направленные по месту нахождения ответчика, указанному в Уставе общества: ..., ... возвращены почтовой службой обратно в суд с отметками « организация не значится» л.д. 11., 16, 36, 46). Также 03.06.2010 г. ответчику была передана телефонограмма об отложении дела на 08.06.2010 г., которую приняла К. Ирина (л.д. 39). 08.06.2010 г. секретарем судебного заседания Хамитовой Р.Р. осуществлялся звонок на номера ООО «СпецЭнергоМонтаж», ... К. В. с целью передачи телефонограммы об отложении дела на 13.07.2010 г., однако трубку из вышеперечисленных лиц никто не взял л.д.44) В этот же день в 17.35 час. была передана ООО «СпецЭнергоМонтаж» телефонограмма об отложении дела на 13.07.2010 г. к 11.00 час., которую приняла секретарь по имени Гульназ л.д. 45). Третье лицо К., являющаяся участником общества, также не явилась, повестка вернулась обратно в суд с отметкой «истек срок хранения». На основании ч.3,4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела при данной явке в отсутствие неявившегося представителя ответчика и третьего лица.
В судебном заседании истец полностью поддержал свои исковые требования.
Выслушав истца, изучив и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено судом, истец Сергеев Б.Б. был принят на основании трудового договора от 23.10.2007г. на должность электромонтажника в ООО « СпецЭнергоМонтаж». Согласно п.5.1.1. трудового договора работнику установлена заработная плата в размере 6 000 руб. в месяц. Условия данного договора подтверждаются справкой о доходах физического лица № 3 от 01.10.2008 г. и справками ООО «СпецЭнергоМонтаж» о зарплате, в соответствии с которыми января 2008 г. по август 2008 года, с октября по декабрь 2008 г. Сергееву Б.Б. начислялась зарплата в размере 6 000 руб. ежемесячно. 24.03.2009 г. трудовой договор между сторонами был прекращен по инициативе работника. Однако у ООО «СпецЭнергоМонтаж» перед Сергеевым Б.Б. образовалась задолженность по выплате зарплаты за 2008 год- 1600 руб., за 2009 год - 16 285,4 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 16 месяцев - 10 000 руб. Доказательств обратного ответчиком ООО «СпецЭнергоМонтаж» в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Однако, как усматривается из материалов гражданского дела, в нарушение положений ст. 140 ТК РФ, заработная плата за отработанное время истцу, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком истцу выплачены не были.
При таких обстоятельствах, исковые требования Сергеева Б.Б. о взыскании с ООО «СпецЭнергоМонтаж» задолженности по зарплате за 2008 год- 1600 руб., за 2009 год - 16 285,4 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 16 месяцев - 10 000 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда судом должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, с учетом степени вины причинителя вреда.
Судом установлено, что Сергеев Б.Б. понес нравственные страдания. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с учетом разумности и справедливости компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Таким образом, суд приходит к выводу, что иск Сергеева Б.Б. подлежит удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «СпецЭнергоМонтаж» в доход государства подлежит взысканию госпошлина 1037 руб. за удовлетворенные требования имущественного характера 1037 руб. и 4000 руб. за удовлетворенное требование о компенсации морального вреда., всего 5037 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Сергеева Б.Б. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СпецЭнергоМонтаж» в пользу Сергеева Б.Б. задолженность по заработной плате за 2008 год- 1 600 руб., за 2009 год - 16 285,4 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 16 месяцев - 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Взыскать с ООО «СпецЭнергоМонтаж» в доход государства госпошлину
5 037 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья:
Решение суда вступило в законную силу 24.07.2010 г.