2-1887/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 августа 2010 г. г. Уфа
Судья Ленинского районного суда г. Уфы Ильин А.Н.,
при секретаре Минибаевой Р.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсоновой Л.Н. к ГУ УПФ в Ленинском районе РБ о перерасчете трудового стажа,
У С Т А Н О В И Л:
Самсонова Л.Н. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ в Ленинском районе г. Уфы РБ о включении в трудовой стаж компенсации на 40 дней как очередного отпуска после окончания учебного года, указав, что с Дата обезличена г. была назначена учителем математики 8-летней школы № 27 г. Губахи Пермской области. Приказом Губахинского гороно Номер обезличен от Дата обезличена г. освобождена от работы по месту жительства мужа с Дата обезличена г. В трудовой книжке сделана запись: освобождена от работы Дата обезличена г. При установлении пенсии дату увольнения брали из приказа, а не трудовой книжки.
В судебном заседании Самсонова Л.Н. исковые требования поддержала, пояснив, что приказ сделан неграмотно, имеется справка, что запись недостоверна.
Представитель ГУ УПФ в Ленинском районе г. Уфы РБ Италмасова Э.Р. исковые требования не признала, пояснив, что в книге приказов указана дата увольнения – Дата обезличена г., отпуск не был предоставлен, компенсация не может приравниваться к стажу.
Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно статье 89 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.
Согласно трудовой книжке Номер обезличен от Дата обезличена г. Приказом Губахинского гороно Номер обезличен от Дата обезличена г. Самсонова Л.Н. назначена учителем математики восьмилетней школы № 27. Приказом Губахинского гороно № 36 от Дата обезличена г. Самсонова Л.Н. с Дата обезличена г. освобождена от работы учителя математики по семейным обстоятельствам.
Согласно выписке из приказа Губахинского гороно № 36 от Дата обезличена г. Самсонова Л.Н. освобождена от работы по месту жительства мужа с Дата обезличена г.
Таким образом, имеются расхождения в датах освобождения Самсоновой Л.Н. от работы учителя в ее трудовой книжке и приказе Номер обезличен от Дата обезличена г. Самсонова Л.Н. указывает, что уволена она была со Дата обезличена г., т.е. с учетом ежегодного летнего учительского отпуска, который входит в трудовой стаж, а в приказе была сделана ошибка. ГУ УПФ в Ленинском районе г. Уфы в обоснование отказа в удовлетворении исковых требований Самсоновой Л.Н. утверждает, что Самсонова Л.Н. Дата обезличена г. в очередном отпуске не находилась, а в связи с увольнением получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней, которая не облагается налогообложением, в связи с чем в трудовой стаж не включается.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.
Согласно письму Управления образования Администрации Губахинского муниципального района Пермского края Номер обезличенс от Дата обезличена г. в приказе об увольнении Самсоновой Л.Н. Номер обезличен от Дата обезличена г. значится увольнение с Дата обезличена г. с выплатой компенсации за 40 дней. Согласно указанному приказу «Самсонову-Харитонову Лидию Николаевну, учителя физики восьмилетней школы № 27 освободить от работы по месту жительства мужа с Дата обезличена г. (компенсация на 40 дней).
На основании указанных документов суд приходит к выводу, что Самсонова Л.Н. была уволена с должности учителя Губахинской восьмилетней школы с Дата обезличена г., ей за неиспользованный отпуск в количестве 40 дней была выплачена денежная компенсация.
Действовавшие на тот момент «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 предусматривали, что при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 238 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов МСУ компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 89 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.
Таким образом, оснований для приравнивания компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 40 дней к очередному отпуску не имеется, в связи с чем в удовлетворении исковых требований Самсоновной Л.Н. к ГУ УПФ в Ленинском районе г. Уфы РБ о перерасчете трудового стажа следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Самсоновой Л.Н. к ГУ УПФ в Ленинском районе г. Уфы РБ о зачислении в трудовой стаж компенсации за неиспользованный отпуск как очередного отпуска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья А.Н. Ильин
Решение вступило в законную силу 14.08.2010 г.