№ 2-2238/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 августа 2010 года
Ленинский районный суд г.Уфы в составе:
председательствующего судьи Салимзяновой Г.М.
с участием истца Бабушкина В.Г., его представителя по устному ходатайству Ханмурзина Р.Р.
представителя ответчика ООО «Русхим» Галимуллина В.М. по доверенности б/н от 17 мая 2010г.
при секретаре Галиуллиной Г.М.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Бабушкина В.Г. к ООО «Русхим», о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Бабушкин В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Русхим», о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен., компенсации за неиспользованный отпуск Номер обезличен процентов за задержку выплаты заработной платы Номер обезличен компенсации морального вреда в размере Номер обезличен., мотивируя тем, что он работал у Ответчика с «24» марта 2009 года по «19» мая 2010 года в должности обезличено с должностным окладом Номер обезличен. Уволен по собственному желанию с должности обезличено. Однако ответчик задолженность по заработной плате не погасил.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования.
Представитель ответчика с иском не согласился ввиду того, что истец был принят на должность обезличено с должностным окладом в Номер обезличен. Был он уволен с работы по другой должности – обезличено
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, прения, суд приходит к следующему.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Ответчика, коллективным договором, трудовым договором.
24 марта 2009 года Ответчик ООО «Русхим» заключил с истцом Бабушкиным В.Г. трудовой договор № 9 в письменной форме. Согласно данного трудового договора п.п. 4.1, сумма заработной платы составила Номер обезличен рублей в месяц.
К доказательствам со стороны ответчика о том, что оклад Бабушкина В.Г. составляет Номер обезличен платежные ведомости № 000008 от 25.05.2010г. в размере Номер обезличен рублей, расходный кассовый ордер № 6 от 06.04.2009г. в размере Номер обезличен., расходный кассовый ордер № 24 от 19.06.2009г. в размере Номер обезличен руб., расходный кассовый ордер № 62 от 27.08.2009г. в размере Номер обезличен расходный кассовый ордер № 9 от 21.04.2009г. в размере Номер обезличен руб., расходный кассовый ордер № 10 от 08.06.2009г. в размере Номер обезличен руб., расходный кассовый ордер № 24 от 19.06.2009г. в размере Номер обезличен руб., расходный кассовый ордер № 7 от 13.04.2009г. в размере Номер обезличен руб., платежная ведомость Номер обезличен от 12.05.2009г. в размере Номер обезличен руб. на общую сумму Номер обезличен суд подходит критически ввиду того, что из указанных документов не усматривается стабильность выплат заработной платы в сумме Номер обезличен руб., а наоборот подтверждает доводы истца о том, что ему частично выплатили задолженность по заработной плате.
Также к доказательству представленному представителем ответчик о том, что в реестре сведений о доходах физических лиц за 2009 год, реестр от 07.02.2010г. в ИФНС указана общая сумма дохода истца Номер обезличен руб., суд относится критически, так как данные сведения предоставляются самим ответчиком, а ИФНС регистрирует лишь указанные сведения.
К Приказу № 7 от 24.03.2009г. в котором указан оклад Номер обезличен., суд также относится критически, ввиду того, что он противоречит трудовому договору № 9 от 24 марта 2009г. предоставленного истцом, и заявке на вакантное рабочее место обезличено в ООО «Башагросоюз» ( где дистрибьюторами по РБ являются ООО «ХимСтар», ООО «Русхим») с предлагаемой работодателем заработной платой в Номер обезличен ( данная вакансия зарегистрирована в регистре получателей государственных услуг № 09400094) л.д.45), а также согласно предоставленной копии со стороны ответчика платежной ведомости нал.д.21 оборотная сторона, в котором указаны обезличено, обезличено, обезличено являющиеся обезличено с получением Номер обезличен руб. заработной платы.
Со стороны ответчика не предоставлены суду ни штатное расписание, ни фактических документов об обезличено, которые имеются у ответчика, однако суду не предоставлены, в нарушении требований ст.56 ГПК РФ, согласно которому ответчик в обосновании своих возражений обязан предоставить доказательства.
Суд соглашается с представленными расчетами со стороны истца, согласно которым сумма невыплаченной заработной платы на 31 мая 2010 г. составила: за октябрь 2009г. – Номер обезличен руб., за ноябрь Номер обезличен руб., за декабрь Номер обезличен руб., за январь 2010 г.- Номер обезличен ( зарплата за 14 дней), с 14 января 2010 г. по 1 марта 2010 г. (отпуск без содержания), за март 2010 г.- Номер обезличен за апрель 2010 г.- Номер обезличен., за мая 2010 г.- Номер обезличен (до 19 мая 2010г.), итого на 31 мая 2010 г. размер задолженности по заработной плате составляет Номер обезличен руб. 99 коп.
О том, что истец Бабушкин В.Г. работал у Ответчика с «24» марта 2009 года по «19» мая 2010 года в должности обезличенро, уволен по собственному желанию с должности обезличено подтверждаются записями в трудовой книжке нал.д.6. К доводам представителя ответчика о том, что истец был уволен как региональный обезличено 19 мая 2010 года на основании Приказа № 3 суд подходит критически, ввиду того, что отсутствует приказ о переводе истца на данную должность с указанием и предоставлением документов о его окладе, в соответствии с требованиями ст. 72 ТК РФ, согласно которому изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форм.
В соответствии с требованиями статей 114, 115 и 122 Трудового кодекса РФ что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В 2009-2010гг. отпуск Истцу не предоставлялся, о чем ответчик не оспаривал в судебном заседании. На протяжении всего периода работы Истец отпуск не использовал.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 с учетом разъяснений письма Роструда от 26.07.2006 N 1133-6 "Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника", средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа). Размер задолженности составляет Номер обезличен
Статья 236 Трудового кодекса РФ, что при нарушении Ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, Ответчик обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ч. 4 п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 01.07.1996 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами. С 30 апреля 2010 г. ставка рефинансирования была установлена в размере 8 процентов годовых (Указание Банка России от 29.04.2010 № 2439-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"). Размер пени составляет Номер обезличен.
Суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика невыплаченную заработную плату в размере Номер обезличен компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен проценты за задержку выплаты заработной платы в размере Номер обезличен.
Частичному удовлетворению подлежат исковые требования о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, суд определяет сумму в Номер обезличен., согласно требованиям ст.237 ТК РФ.
Доказательств тому, что истцу по вине ответчика причинены нравственные и физические страдания, повлекшие за собой возникновение и прогрессирование болезни – сахарный диабет, суду не предоставлено.
В соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ суд удовлетворяет исковые требования о возмещении расходов за услуги представителя в сумме 10 000 руб.
На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «РусХим» в пользу Бабушкина В.Г. невыплаченную заработную плату в размере Номер обезличен компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен проценты за задержку выплаты заработной платы в размере Номер обезличен., моральный вред в размере Номер обезличен
Взыскать с ООО «РусХим» государственную пошлину в доход государства в сумме Номер обезличен.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течении 10 дней.
Судья : Г.М.Салимзянова Решение не вступило в законную силу. 30.08.2010 а