Дело № 2-3046/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 октября 2010 г. г. Уфа
Судья Ленинского районного суда г. Уфы Легковой В.В.,
с участием истца Федоровских А.Ю.
при секретаре Максуровой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федоровских А.Ю. к Жилищному накопительному кооперативу «Мой Дом» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Жилищный накопительный кооператив «Мой дом», далее «ЖНК «Мой Дом» «Работодатель» Дата обезличена года Решением общего собрания членов ЖНК «Мой Дом», избрали Федоровских А.Ю., далее «Работник» директором ЖНК «Мой Дом» (основание Протокол Номер обезличен «Общего собрания членов ЖНК «Мой Дом» от Дата обезличена года).
Дата обезличена года с ним был заключён Трудовой Договор. В соответствии пункта 7 статьи 44 Федерального закона «О жилищных накопительных кооперативах», договор со стороны ЖНК «Мой Дом» был подписан председателем правления ЖНК «Мой Дом» Парфеновым А.И.
Федоровских А.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ЖНК «Мой Дом» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 65 476,18 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5274,65 рублей, мотивируя свои исковые требования тем, что 27.06.2009 г. он была принят на работу в ЖНК «Мой Дом» в должности директора. 30.07.2010 г. он был уволен на основании решения членов общего собрания ЖНК «Мой Дом». За период работы в ЖНК «Мой Дом» с 27.06.09г по 30.07.10г не выплачивалась заработная плата (должностной оклад) в размере 5000,00 рублей, денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2009 - 2010 года.
В судебном заседании истец Федоровских А.Ю. полностью поддержал свои исковое требования и просил удовлетворить.
Ответчик - представитель «ЖНК «Мой Дом» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствии не обращался, об уважительности неявки не сообщал. Суду не представлено возражение на исковое заявление. Согласно ст. 233 ГПК РФ, суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, изучив и оценив материалы настоящего гражданского дела, представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 25 июня 2009 года решением общего собрания членов ЖНК «Мой Дом», избрали Федоровских А.Ю. директором ЖНК «Мой Дом», согласно Протокола Номер обезличен «Общего собрания членов ЖНК «Мой Дом» от Дата обезличена года л.д.5).
Дата обезличена года с истцом был заключён Трудовой Договор. В соответствии пункта 7 статьи 44 Федерального закона «О жилищных накопительных кооперативах», договор со стороны ЖНК «Мой Дом» был подписан председателем правления ЖНК «Мой Дом» Парфеновым А.И. л.д.7)
Согласно пункту 5.1.1 вышеуказанного Трудового Договора «Работнику» установлена тарифная ставка (должностной оклад) в размере 5 000,00 рублей в месяц.
С 27 июня 2009 года по 30 июля 2010года на основании Трудового Договора я лично выполнял работу в должности директора ЖНК «Мой Дом».
30 июля 2010 г Федоровских А.Ю. был отстранён от занимаемой должности на основании Решения членов общего собрания ЖНК «Мой Дом», согласно протокола №10 от «Общего собрания членов ЖНК «Мой Дом» 30 июля 2010 года л.д.6).
За период работы в ЖНК «Мой Дом» с 27 июня 2009 года по 30 июля 2010 года истцу не выплачивались заработная плата (должностной 'оклад) в размере 5 000,00 (пять тысяч) рублей, денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2009-2010 года, что подтверждается справками Номер обезличен от Дата обезличенаг и Номер обезличенРС-01 от Дата обезличенаг л.д.8-9).
Работодатель ЖНК «Мой Дом» не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями Трудового Договора.
Статья 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором;
Статьи 114, 115 и 122 Трудового Кодекса РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.
Согласно статьи 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства РФ отДата обезличена Номер обезличен с учётом разъяснений письма Роструда от Дата обезличена Номер обезличен «Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника», средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца.
Всего за указанный период задолженность Работодателя ЖНК «Мой Дом» по основным выплатам составила с расчётом задолженности по заработной плате и неиспользованному отпуску составила 70 750,83 рублей (семьдесят тысяч семьсот пятьдесят рублей 83 копейки)
В соответствии статьи 127 ТК РФ - денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.
Pacчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по «Правилам по очередных и дополнительных отпусках» установленным в пункте 28, ст. 139 ТК РФ и Положением об исчислении средней заработной платы, следующим образом:
Компенсация за Средний дневной Количество дней (часов) отпуска
неиспользованный = (часовой) заработок за х не использованных за время
отпуск при увольнении расчетный период работы в организации
Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2.33 дня
(28 дней/12 мес.) за каждый месяц работы.
Определим сумму фактически начисленной заработной платы за расчетный период (с 27.00.2004 -30.07.2010) при должностном окладе 5 000.00 в месяц.
В нее включаются: должной оклад Работника за I год 1 месяц 4 дня в сумме 65 476,18 руб. (5 000/21 )х2) + (5 000 руб. х 13 мес)=65 476,18:
Таким образом, сумма фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде составит: 65 476,18 руб. (476.18+65 000).
Рассчитаем средний дневной заработок за расчетный период (с 27.06.2009 - 30.07.2О10) (65 476,18 руб. / 13 мес. / 29.6 дня) = I 70.15 руб.
Определим количество дней отпуска, которые остались неиспользованными. Отпуск Работнику предоставляется за отработанное им время, а не календарный год (в соответствии с пунктом 29 «Правилам об очередных и дополнительных отпусках»).То есть, исчисление срока на право получения отпуска начинается с даты, когда работник приступил к работе, а не с начала календарного года,
Первый рабочий год Федоровских А.Ю. с 27.06.2009 по 26.06.2010. За это время ему положено 28 дней отпуска.
Второй рабочий год - с 27.06.2010-30.07.2010. включающий в себя один полный месяц (27.06.2010-26.07.2010) и четыре дня (с 27.07.2010-30.07.2010)
За этот время истцу положено 3 дня отпуска (2,33x1 мес. 4 дней = 3)
Итого: (28 дн. + 3 дн.)=31 день
Общее количество дней отпуска, заработанных Работником - 31 день = (28+3). Следовательно, при увольнении Работнику положена компенсация за 31 день.
Итак, компенсация за неиспользованный отпуск:
170,15 руб. х 31 дн. = 5 274.65 руб.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном объеме причитающихся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
На основании предоставленного истцом расчета, следует, что задолженность работодателя перед истцом по заработной плате составляет 65 476,18 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 274.65 руб., суд соглашается с вышеуказанным расчетом, расчет проверен, суд считает его правильным, поэтому с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 70 750,83 рублей (семьдесят тысяч семьсот пятьдесят рублей 83 копейки).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Федоровских А.Ю. к Жилищному накопительному кооперативу «Мой Дом» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить
Взыскать с Жилищного накопительного кооператива «Мой Дом» в пользу Федоровских А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 65 476,18 рублей (шестьдесят пять тысяч четыреста семьдесят шесть рублей, 18 коп.) и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 274.65 рублей (пяти тысяч двести семьдесят четыре рублей, 65 коп.). Всего 70 750,83 рублей (семьдесят тысяч семьсот пятьдесят рублей 83 копейки).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней, а ответчик имеет право подать заявление об отмене данного решения в Ленинский районный суд г. Уфы в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Судья: В.В. Легковой
Решение не вступило в законную силу на 12.10.10