Дело № 2-461/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2011 года
Ленинский районный суд г. Уфы в составе:
Председательствующего судьи Янбулатовой З.С.
при секретаре Крыловой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Урмановой Е.С. к ООО «Планета Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Урманова Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «Планета Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что с 01.02.2010 г. по 17.05.2010 г. она работала в должности менеджера отдела продаж ООО «Планета Строй». Однако до сегодняшнего дня расчета с истцом работодатель не произвел, числится задолженность по зарплате за период с 01.02.2010 г. по 17.05.2010 г. в сумме 25 500 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6 000 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила взыскать невыплаченную зарплату за период с 01.02.2010 г. по 17.05.2010 г. - 25500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 6 000 руб.
Представитель ответчика Абдулов Ф.А., действующий по доверенности № 8 от 29.09.2010 г., иск не признал, заявил ходатайство о пропуске истцом 3-хмесячного срока за обращением в суд с иском о взыскании зарплаты.
Выслушав стороны, изучив и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, истец Урманова Е.С. была принята на основании трудового договора № № г. на должность менеджера продаж в ООО «Планета Строй». Согласно п.9 договора работнику установлен должностной оклад 15 000 руб. в месяц.
Трудовой договор между сторонами был прекращен по инициативе работника 17.05.2010 г. Данные обстоятельства не оспариваются ответчиком. Однако у ООО «Планета Строй» перед Урмановой Е.С. образовалась задолженность по выплате зарплаты за период с 01.02.2010 г. по 17.05.2010 г. - 25 500 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 6 000 руб. Расчет истца судом проверен, является правильным.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, как усматривается из материалов гражданского дела, в нарушение положений ст. 140 ТК РФ, заработная плата за отработанное время истцу, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком истцу выплачены не были. Доказательств обратного ответчиком ООО «Планета Строй» в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.
В ходатайстве представителя ответчика Абдуллова Ф.А. о применении 3-хмесячного срока обращения в суд с иском о выплате зарплаты суд отказывает по следующим основаниям. Истец уволена 17.05.2010 г., а исковое заявление о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск было направлено по почте 07.08.2010 г., о чем в материалах дела имеется конверт со штемпелем почтового отделения ( л.д. 13).
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Следовательно, Урмановой Е.А. не пропущен 3-хмесячный срок обращения в суд с иском о взыскании невыплаченных работодателем сумм.
Доводы представителя ответчика Абдуллова Ф.А. о том, что трудовой договор был изменен, где размер оклада 15 000 руб. был уменьшен до 8 000 руб. являются голословными, документально не подтверждены.
При таких обстоятельствах, исковые требования Урмановой Е.С. о взыскании с ООО «Планета Строй» задолженности по зарплате за период с 01.02.2010 г. по 17.05.2010 г. в сумме 25 500 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 6 000 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Таким образом, суд приходит к выводу, что иск Урмановой Е.С. подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Планета Строй» в доход государства подлежит взысканию госпошлина 1 145 руб. за удовлетворенные требования имущественного характера.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Урмановой Е.С. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Планета Строй» в пользу Урмановой Е.С. задолженность по заработной плате за период с 01.02.2010 г. по 17.05.2010 г. - 25 500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 6 000 руб.
Взыскать с ООО «Планета Строй» в доход государства госпошлину 1 145 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: З.С. Янбулатова
Решение не вступило в законную силу.