Р Е Ш Е Н И Е №2-811/11
Именем Российской Федерации
03 марта 2011 г. г.Уфа
Судья Ленинского районного суда г.Уфы Ильин А.Н.,
с участием помощника прокурора Ленинского района г.Уфы Юлдашева Р.Р.,
при секретаре Хамитовой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сапожниковой А.К. к ГУП «Башавтотранс» РБ о защите нарушенных трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Сапожникова А.К. обратилась в суд с иском к ГУП «Башавтотранс» РБ о защите нарушенных трудовых прав, просила признать увольнение по собственному желанию незаконным, восстановить на работе в должности билетного кассира на Благовещенскую автостанцию Южного автовокзала ГУП «Башавтотранс» РБ, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, обязать организацию выплатить заработную плату за отработанное сверхурочное время за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 301228 руб. 20 коп., взыскать судебные расходы в размере 76 руб. 00 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме 25000 рублей, материальный ущерб в размере 12208 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В судебном заседании Сапожникова А.К. иск поддержала, пояснив, что болела в феврале апреле, мае, июне, поэтому срок обращения в суд просит восстановить.
Представитель ответчика Федорова Е.А. с иском не согласна, просит применить срок исковой давности, сверхурочные оплачены по предписаниям ГИТ РБ.
Допрошенная в качестве свидетеля Х.З.Т. показала, что увольнение происходило под давлением администрации, которая заставила подписать подготовленные бланки заявлений об увольнении по собственному желанию, в случае отказа обещали уволить по статье. Затем они пытались отозвать свои заявления об увольнении, однако им отказали.
Допрошенная в качестве специалиста Васютина Н.Л. показала, что проводила проверку по заданию ГИТ РБ, объем сверхурочной работы истца по результатам проверки документам установила 1409 часов.
Допрошенный в качестве специалиста Иманаев Ф.А. показал, что в акте ГИТ РБ от ДД.ММ.ГГГГ по данным маршрутных листов табелей учета отработанного времени за ДД.ММ.ГГГГ по заявлению истца установлена невыплата ему заработной платы за сверхурочную работу в 1409час., предложено ГУП БАТ выплатить неоспариваемую сумму за 44час., а оставшуюся невыплату взыскивать в судебном порядке.
Выслушав стороны, допросив свидетеля, заслушав специалиста, мнение прокурора, полагавшего иск удовлетворить частично, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Приказом № директора дочернего предприятия БПОА и ПА от ДД.ММ.ГГГГ истец принята билетным кассиром Благовещенской автостанции.
В связи с реорганизацией предприятия приказом директора дочернего предприятия БПОА и ПА № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ приказом № директора ГУП «Башавтотранс» принята на работу переводом билетным кассиром Благовещенской автостанции Южного автовокзала.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена в УПАТП -1 филиал ГУП «Башавтотранс» РБ.
Приказом ГУП «Башавтотранс» РБ № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в порядке перевода из БПОА и ПА филиал ГУП «Башавтотранс» РБ кондуктором автобуса в г.Благовещенск.
Приказом ГУП «Башавтотранс» РБ № от ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в БПОА и ПА филиал ГУП «Башавтотранс».
Приказом БПОА и ПА филиала ГУП «Башавтотранс» РБ за № от ДД.ММ.ГГГГ принята билетным кассиром по 3 разряду по трудовому договору на Благовещенскую автостанцию Южного автовокзала.
Приказом ГУП «Башавтотранс» за № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.3 ст.77 ТК РФ «собственному желанию» с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 5 дней.
ДД.ММ.ГГГГ Сапожникова А.К. приехала в БПОА и ПА - филиал ГУП «Башавтотранс» РБ и лично получила свою трудовую книжку, расписавшись в книге учета движения трудовых книжек.
Старший кассир ГУП «Башавтотранс» составляла один график работы кондукторам, а перед бухгалтерией отчитывалась по другому графику. За сверхурочную работу, т.е. работу в выходные, вечерние и обеденные часы ответчик не оплачивал заработную плату.
В нарушение требований ст.236 ТК РФ истцу не полностью производился подсчет по оплате отработанного сверхурочного времени.
Неоспоримая переработка ГУП БАТ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила в количестве 44 часов-824 руб. выплачена согласно платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Сапожниковой А.К. пропущен установленный федеральным законом срок обращения в суд в части восстановления на работе, поскольку она обратилась по истечение 1 года, в ДД.ММ.ГГГГ в то время как срок обращения в суд составляет 1 месяц, т.е. до последний день обращения в суд ДД.ММ.ГГГГ
В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В суд не представлен бланк заявления истца об увольнении, подписанный истцом по требованию работодателя. В материалах дела имеется полностью рукописный вариант заявления истца об увольнении по собственному желанию.
Следовательно, суд в удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, отказывает.
Государственная инспекция труда в РБ в акте от ДД.ММ.ГГГГ установила, что в ДД.ММ.ГГГГ истцом было переработано сверхурочно 1409 часов.
В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В то же время суд считает, что в отношении срока обращения в суд с требованием о выплате заработной платы, трехмесячный срок истцом не пропущен.
О невыплаченной сумме оплаты сверхурочной работы в количестве 1409 часов истец узнала из акта ГИТ РБ от ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, последний срок обращения в суд у нее был ДД.ММ.ГГГГ, истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, факт нарушений ГУП «Башавтотранс» по выплате заработной платы подтвердился, а срок обращения в суд восстановлен.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В связи с отсутствием первичных документов переработки за каждый день, суд проводит расчет по акту ГИТ РБ от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, задолженность по заработной плате за отработанное сверхурочное время в ГУП «Башавтотранс» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 48472,92руб. из расчета: месячная тарифная ставка кондуктора согласно трудового договора и штатного расписания 3 разряда составляет 3857руб., среднегодовая месячная норма отработанного времени составляет 162,92час. Количество отработанного сверхурочного времени 1409 (всего)-44 (неоспоренное ответчиком время и выплачено)=1365час. Таким образом, недоплата составляет 3857/162,92х1365х1,5=48472,92руб.
В соответствии со ст.ст.237, 394 ТК РФ при нарушении трудовых прав работника со стороны работодателя, в том числе в случае незаконного увольнения, в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда.
Суд считает, что при увольнении действиями работодателя причинен моральный вред в виде нравственных страданий, которые истец испытала в результате незаконных действий.
Суд считает размер компенсации морального вреда следует взыскать частично в размере 10000руб.
В то же время истцом не доказано, что в связи с вынужденным увольнением ухудшилось состояние здоровья, часто стала болеть, чем причинены физические страдания, поскольку истец болела и до увольнения, как следует из представленных ею медицинских документов, она вызывала скорую помощь в ДД.ММ.ГГГГ следовательно, в возмещении потраченных денежных средств на восстановление здоровья и покупку лекарств в размере 12208,41руб. суд отказывает.
Как следует из ответов истца расходы на представителя в сумме 25000руб. не оплачены, представитель истца участвовал в 1 заседании при отложении дела, поэтому расходы на представителя суд оставляет без взыскания с ответчика.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством.
Однако, ГТИ по РБ, Прокуратурой Ленинского района г. Уфы, ОБЭП ОМ № УВД по г. Уфа, Благовещенской межрайонной прокуратурой РБ таких санкций в отношении должностных лиц по результатам нескольких проверок не вынесено. Суд по применению таких мер по своей инициативе полномочий не имеет.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию транспортные расходы 4 поездки в суд из г.Благовещенска в г.Уфа, стоимость проезда на автобусе - 35руб., трамвае- 9 руб. в одну сторону, всего 352руб. - в остальной части отказать.
Взыскать с ГУП «Башавтотранс» в бюджет государства госпошлину в размере 2000 руб.
На основании ст. 98 ГПК РФ взыскать с ГУП «Башавтотранс» в бюджет госпошлину в размере 1654,19 руб.
Руководствуясь ст. ст.194 - 198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Сапожниковой А.К. удовлетворить частично.
Взыскать с ГУП «Башавтотранс» в пользу Сапожниковой А.К. заработную плату в размере 48472,92 руб., моральный вред в сумме 10000руб., судебные расходы на проезд в сумме 352руб. - в остальной части иска отказать.
Взыскать с ГУП «Башавтотранс» в бюджет государства госпошлину в размере 3654,19 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья: А.Н. Ильин
решение не вступило в законную силу на 13.03.2011 г.