№2-1946/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
9 июня 2011 года г.Уфа
Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Зайнуллиной С.Р.
при секретаре Мутагаровой А.
С участием помощника прокурора Ленинского района г.Уфы Юлдашева Р.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Идрисовой Д.М. к Федерации профсоюзов Республики Башкортостан о восстановлении на работе, предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Идрисова Д.М. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в аппарат Федерации профсоюзов Республики Башкортостан (далее ФПРБ) специалистом 1 категории - правовым инспектором отдела правовой защиты, одновременно является студенткой 6 курса юридического факультета Института права Башкирского государственного университета по заочной форме обучения, то есть совмещала работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющего государственную аккредитацию.
С ДД.ММ.ГГГГ была уволена по основаниям, предусмотренным п.З ч.1 ст. 77 ТК РФ согласно распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Увольнение было произведено без предоставления двухнедельного срока, предусмотренного ч.1 ст.80 ТК РФ. Трудовую книжку на руки выдали ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день увольнения. На ее место на следующий день после увольнения приглашен другой работник.
Увольнение считает незаконным по следующим основаниям.
Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФПРБ по ее заявлению предоставила ей отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По истечении данного отпуска, использовав его по назначению, ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу и ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ФПРБ с заявлением о предоставлении такого же отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данное заявление руководством ФПРБ не было удовлетворено. Ей было предложено подать новое заявление, в котором предусмотреть график неполного рабочего дня до начала государственных экзаменов.
ДД.ММ.ГГГГ ею подано новое заявление, в котором она просила руководство ФПРБ предоставить ей неполный рабочий день с 8.30 до 14-00 час по ДД.ММ.ГГГГ с последующим предоставлением указанного отпуска до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ после 14-00 час. В институте по расписанию были установлены лекции для подготовки к государственным экзаменам, ДД.ММ.ГГГГ так же по расписанию предстояла предварительная защита дипломной работы у руководителя Б.Е.А., а с ДД.ММ.ГГГГ согласно расписанию в институте права начинались государственные экзамены.
Данное заявление она согласовала с начальником отдела В.А.Н. и заместителем председателя ФПРБ А.В.А., однако руководителем ФПРБ оно не было удовлетворено. То есть в предоставлении неполного рабочего дня графиком работы с 08-30 до 14-00 час ежедневно с последующим разрешением на отпуск с ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано.
Затем ей предлагались разные графики неполного рабочего дня с работой после 14-00 час, на которые она не могла давать своего согласия, поскольку при таком графике не успевала на лекции и не могла полноценно вести подготовку. Истица неоднократно пыталась согласовать время предоставления неполного рабочего дня и отпуска, однако руководство ФПРБ таковое не устраивало. Несколько раз переписывала заявление. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ неоднократно посещала заместителя председателя ФПРБ и приемную руководителя ФПРБ. В конечном итоге вынуждена была согласиться и написать заявление на увольнение по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ (пятница) вечером она оставила написанное заявление в отделе кадров, ДД.ММ.ГГГГ ею было подано новое заявление, в котором она просила аннулировать заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и предоставить отпуск для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 173 ТК РФ. Данное заявление не было удовлетворено и было сообщено, что она уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (понедельник) и на ее место в тот же день принят другой работник.
Ею были приняты последовательно все меры для согласования времени работы при неполном рабочем дне, хотя ст. 173 ТК РФ не предусматривает такового.
При подаче своего последнего заявления об аннулировании заявления об увольнении и предоставлении отпуска для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов, которое так же не было удовлетворено, она руководствовалась своим правом, предусмотренным ч.4 ст. 80 ТК РФ, согласно которому работник имеет право отозвать в любое время свое заявление об увольнении. Увольнение было произведено без предоставления двухнедельного срока.
Таким образом, по вине ответчика она была незаконно лишена возможности трудиться, получения установленного ст. 173 ТК РФ отпуска для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.
Кроме того, в результате неправомерных действий ответчика ей причинен моральный вред, под которым согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. № 10 понимается нравственные или физические страдания, причиненные действиями, посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права, либо имущественное право гражданина.
Считает, что было нарушено ее право на труд и отпуск. Она испытывала и испытывает моральные страдания в связи с потерей работы.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ощутила их в особенности. Переживала, не знала, то ли пойти на лекции, то ли оставаться на работе, то ли писать дипломную работу, испытывая нравственные страдания, которые выражаются в испытании ею чувства страха, беспомощности.
Считает, что в результате действий ответчика причинен моральный вред, то есть физические и нравственные страдания, размеры которого она оценивает в 50 000 рублей.
В судебном заседании истица Идрисова Д.М. и ее представитель по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Идрисов М.А. требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Карева Г.А. исковые требования не признала, представила отзыв, из содержания которого следует, что по письменному заявлению Идрисовой Д.М. распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 173 ТК РФ, ст. 17 ФЗ «О высшем и послевузовском образовании» и на основании справки-вызова № от ДД.ММ.ГГГГ со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы продолжительностью 31 календарный день. Как указано в исковом заявлении Идрисовой Д.М. указанный отпуск был использован по назначению.
ДД.ММ.ГГГГ Идрисовой Д.М. самостоятельно, без какого-либо давления со стороны представителей работодателя, было подано письменное заявление о предоставлении неполного рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с последующим предоставлением отпуска до ДД.ММ.ГГГГ в связи с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ с 8.30 до 14.00.
Таким образом, сокращенная рабочая неделя по заявлению Идрисовой Д.М. составляла бы более 7 часов, установленных ч.4 ст. 173 Трудового кодекса РФ.
Учитывая, что первоначально в заявлении Идрисовой Д.М. не было указано время присутствия на работе, в конце заявления было уточнено время с 8.30 до 14.00, превышающее 7 часов, предоставляемых ч.4 ст. 173 ТК РФ, указанное заявление Идрисовой Д.М. от ДД.ММ.ГГГГ было направлено заместителю Председателя Федерации профсоюзов РБ А,В.А. для последующей правовой оценки и оформления возникших правоотношений с соответствующей визой Председателя Федерации профсоюзов РБ С.А.М. Указанное заявление Идрисова Д.М. забрала с целью указания конкретного удобного для нее режима работы.
Заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска от Идрисовой Д.М. не поступало.
Вместо указанного заявления ДД.ММ.ГГГГ Идрисовой Д.М. было подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ согласно п.З ст. 77 Трудового кодекса РФ, полученное Федерацией профсоюзов РБ ДД.ММ.ГГГГ
В связи с тем, что в заявлении Идрисовой Д.М. была указана точная дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ Федерацией профсоюзов РБ в соответствии с ч.2 ст. 80 Трудового кодекса РФ распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Идрисова Д.М. была уволена по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ без обязательной отработки, предусмотренной ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Во время оформления указанного заявления зав. отделом правовой защиты В.А.Н. и заместителем Председателя Федерации профсоюзов РБ А.В.А. предпринимались меры по сохранению трудовых отношений с Идрисовой Д.М. Однако Идрисова Д.М. добровольно, без какого либо давления оформила увольнение, ознакомилась и подписала распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, получила трудовую книжку, т.е. фактически добровольно расторгла трудовые отношения.
Однако поскольку Идрисова Д.М. в заявлении об увольнении не предупредила Федерацию профсоюзов РБ о расторжении трудового договора за две недели, требования ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ об отзыве заявления в этом случае не применяются.
Допрошенный в судебном заседании свидетель В.А.Н. показала, что является непосредственным начальником Идрисовой Д.М., подтвердила все факты изложенные в отзыве на иск, пояснив, что истице всегда старались помочь, отпускали когда она отпрашивалась на учебу, предоставляли отпуска, в частности был предоставлен отпуск сразу после устройства на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ Идрисовой Д.М. самостоятельно, без какого-либо давления было подано письменное заявление о предоставлении неполного рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с последующим предоставлением отпуска до ДД.ММ.ГГГГ в связи с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ. В заявлении не было указано конкретное время, поэтому ей заявление вернули, я сама написала внизу с 8.30 до 14.00., она должна была его переоформить и принести, вместо этого она написала заявление на увольнение с ДД.ММ.ГГГГ, я ее отговаривала, но она не послушалась.
Выслушав истицу и ее представителя, представителя ответчика, свидетеля, прокурора, полагавшего в удовлетворении иска отказать, исследовав материалы гражданского дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.
Судом установлено и сторонами не оспаривается то, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в аппарат Федерации профсоюзов Республики Башкортостан специалистом 1 категории - правовым инспектором отдела правовой защиты, одновременно является студенткой 6 курса юридического факультета Института права Башкирского государственного университета по заочной форме обучения.
Согласно распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ Идрисова Д.М. с ДД.ММ.ГГГГ была уволена по основаниям, предусмотренным п.З ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в частности, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.
По письменному заявлению Идрисовой Д.М. распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 173 ТК РФ, ст. 17 ФЗ «О высшем и послевузовском образовании» и на основании справки-вызова № от ДД.ММ.ГГГГ со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы продолжительностью 31 календарный день.
В соответствии с ч. 4 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
ДД.ММ.ГГГГ Идрисовой Д.М. было подано письменное заявление о предоставлении неполного рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с последующим предоставлением отпуска до ДД.ММ.ГГГГ в связи с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ.
В заявлении не было указано конкретное время (л.д.8), поэтому указанное заявление было возвращено Идрисовой Д.М. для указания конкретного удобного для нее режима работы.
ДД.ММ.ГГГГ Идрисовой Д.М. было подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ согласно п.З ст. 77 Трудового кодекса РФ, полученное Федерацией профсоюзов РБ ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ч.2 ст. 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В судебном заседании истица пояснила, что заявление об увольнении написала добровольно, никто на нее не оказывал давления, никто не требовал указать конкретную дату, дату с ДД.ММ.ГГГГ указала сама по своему усмотрению.
ДД.ММ.ГГГГ Федерацией профсоюзов РБ в соответствии с ч.2 ст. 80 Трудового кодекса РФ распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Идрисова Д.М. была уволена по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ без обязательной отработки, предусмотренной ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Идрисова Д.М. добровольно, без какого либо давления оформила увольнение, ознакомилась и подписала распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, получила трудовую книжку, т.е. фактически добровольно расторгла трудовые отношения.
Частью 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Однако поскольку Идрисова Д.М. в заявлении об увольнении не предупредила ответчика о расторжении трудового договора за две недели, требования ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ об отзыве заявления в этом случае не применяются.
Учитывая изложенное, суд считает, что трудовой договор расторгнут с Идрисовой Д.М. обоснованно на основании ее свободного и добровольного волеизъявления и исковое заявление о восстановлении на работе, предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Идрисовой Д.М. к Федерации профсоюзов Республики Башкортостан о восстановлении на работе в должности правового инспектора отдела правовой защиты, предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи кассационной жалобы или кассационного представления прокурора в Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья С.Р. Зайнуллина
Решение в законную силу не вступило на 16.06.2011г.