Дело № 2-2154/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 июля 2011г. г. Уфа
Ленинский районный суд города Уфы в составе:
Председательствующей судьи Зайнуллина С.Р.
при секретаре Мутагаровой А.И.
при участии истца Бариевой Д.Р., представителей ответчика Военный комиссариат Республики Башкортостан – Сафоновой О.В. действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ и Бикташева Р.Р. действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бариевой Д.Р. к Военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недоплаченной суммы за ученический отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Бариева Д.Р. обратилась в Ленинский районный суд города Уфы РБ с иском к Военному комиссариату Республики Башкортостан о признании незаконными действия военного комиссара Республики Башкортостан, обязании Военного комиссариата Республики Башкортостан произвести перерасчет по использованному ученическому отпуску с учетом включения премии и взыскании с Военного комиссариата Республики Башкортостан задолженности в сумме <данные изъяты> руб.
Позже истица исковые требования уточнила и просила взыскать Военного комиссариата Республики Башкортостан задолженность в сумме <данные изъяты> руб.
Свои требования истица мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ, она работает в Военном комиссариате РБ и занимает должность помощника начальника юридического отделения.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истица находилась в ученическом оплачиваемом отпуске, за этот период ей было начислено, с учетом уточненных исковых требований, <данные изъяты> руб.
Согласно п. 82 раздела 2 приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555 «О мерах реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 05.08.2008 года № 583», гражданскому персоналу воинских частей за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц и квартал.
В связи с этим, на основании ст. 139 Трудового кодекса РФ и абз. «н», п. 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, учитываются при расчете среднего заработка. Финансовым органом военного комиссариата РБ неправильно подсчитан средний заработок, т.е. без учета премий по Приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 года № 1010.
Истица считает, что ее права грубо нарушены.
В судебном заседании истица Бареева Д.Р., исковые требования поддержала.
Представители Ответчика исковые требования не признали, представили возражения относительно доводов, изложенных в исковом заявлении.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковое заявление не подлежащим удовлетворению на основании следующего.
ДД.ММ.ГГГГ между Военным комиссариатом Республики Башкортостан и Бариевой Д.Р. был заключен трудовой договор, согласно которому Бариева Д.Р. была принята на должность помощника начальника юридического отделения с ДД.ММ.ГГГГ.
Справкой-вызовом № от ДД.ММ.ГГГГ, Бариева Д.Р. была вызвана для защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Средний заработок Бариевой Д.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без учета премии по приказу Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № составил – <данные изъяты> руб.
Средний заработок Бариевой Д.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом премий по приказу Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № составил – <данные изъяты> руб.
В соответствии с п. 82 Приказа Министра обороны РФ № 555 от 10.11.2008 года «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ постановления Правительства от 05.08.2008 года № 583» гражданскому персоналу воинских частей за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы воинской части (подразделения) производится выплата премии по результатам работы за месяц и квартал.
Порядок и условия премирования, показатели премирования и условия, при которых работники могут быть лишены или которым снижены размеры премий, устанавливаются положениями о премировании, утвержденными руководителями воинских частей по согласованию с профсоюзным органам или иными представительными органами работников.
Конкретный размер премии определяется в соответствии с личным вкладом работника в выполнение задач, стоящих перед воинской частью (подразделением), в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничивается и выплачивается на основании приказа руководителя воинской части.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с пп. «н» п. 2 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные действующей системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в т.ч. премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
Согласно п.5 этого же Постановления при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказом Министра обороны РФ № 555 от 10.11.2008 года «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ постановления Правительства от 05.08.2008 года № 583» не предусмотрены выплаты по отдельным решениям Министра обороны Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты по приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 года № 1010 осуществляется по отдельному решению Министра обороны.
В соответствии с разъяснениями Министерства здравоохранения и социального развития № 22/2/4612 от 16.12.2010 года выплаты, осуществляемые по отдельным решениям Министра обороны РФ, не включаются в расчет среднего заработка.
В августе – декабре 2010 года по отдельным решениям Министра обороны РФ гражданскому персоналу военного комиссариата Республик Башкортостан были выплачены суммы на дополнительное материальное стимулирование по приказам Министра обороны РФ № 115-2009 года, и № 1010 – 2010 года.
При оплате ученического отпуска Бариевой Д.Р. военным комиссариатом Республики Башкортостан был произведен расчет среднего заработка без указанных выплат в соответствии с Постановлением Правительства № 922 от 24.12.2007 года.
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований следует отказать за необоснованностью.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Бариевой Д.Р. к Военному комиссариату Республики Башкортостан о признании незаконными действия Военного комиссариата Республики Башкортостан, обязании Военного комиссариата Республики Башкортостан произвести перерасчет по использованному ученическому отпуску с учетом включения премий и взыскании с военного комиссариата Республики Башкортостан задолженности в размере <данные изъяты> руб. отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней с момента принятия решения суда в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.
Председательствующий:
Решение в законную силу не вступило на 28.07.2011г.