Дело №2-3202/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 сентября 2011 года г. Уфа
Ленинский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Янбулатовой З.С.,
с участием истца – Жданковой Л.А.
представителя ответчика ООО ТК «Премьер» Елизарьева В.А.
при секретаре Галимовой Э.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жданковой Л.А. к ООО ТК «Премьер» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Жданкова Л.А. обратилась в суд с иском к ООО ТК «Премьер» о взыскании заработной платы, мотивируя следующим.
Истица работала на предприятии ООО ТК «Премьер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поваром.
С ДД.ММ.ГГГГ предприятие стало задерживать заработную плату. Официальная заработная плата, согласно трудового договора составляла 12 000 руб. в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ руководитель предприятия ТК «Премьер» уволил истицу, однако с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за предприятием числится задолженность перед истицей в сумме не менее 36 000 руб.
В ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в государственную инспекцию труда в РБ, прокуратуру Ленинского района г.Уфы с заявлением о проведении проверки в отношении ООО ТК «Премьер» по факту незаконного увольнения и невыплаты заработной платы.
Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 36000 руб.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО ТК «Премьер» Елизарьев В.А. просил отказать в удовлетворении исковых требований истицы в связи с пропуском без уважительных причин указанного срока, в соответствии со ст. 392 ТК РФ.
Суд, выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, данным в постановлении от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При установлении пропуска срока без уважительных причин принимается решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений.
В соответствии со ст.57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Как установлено судом, согласно трудовой книжки истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности повара в ООО ТК «Премьер».
В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ, истица уволена согласно п.6 «а» ст.81 ТК РФ за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, что подтверждается актами.
ДД.ММ.ГГГГ истица получила трудовую и медицинскую книжки.
ООО ТК «Премьер» ДД.ММ.ГГГГ в адрес истицы была направлена телеграмма с просьбой явиться за расчетом по оплате труда, однако истица за расчетом не явилась. С заявлением в суд Жданкова Л.А. обратилась только ДД.ММ.ГГГГ
Ходатайство о восстановлении срока исковой давности истицей заявлено не было и доказательства об уважительности пропуска срока также суду не представлены.
В ходе судебного заседания Жданкова Л.А. показала, что с ДД.ММ.ГГГГ ей перестали выплачивать заработную плату. Со дня ее увольнения, со ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в разные инстанции.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что Жданковой Л.А. пропущен срок обращения в суд без уважительной причины.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Жданковой Л.А. к ООО ТК «Премьер» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36000 руб. отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: З.С. Янбулатова
Решение не вступило в законную силу.