Дело№2-4141/2011 по исковому заявлению Сакевич Александра Николаевича к Военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск,



Дело № 2-4141/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2011 г. г. Уфа

Ленинский районный суд г. Уфы в составе

председательствующего судьи: Легковой В.В.,

с участием представителя ответчика – военный комиссариат Республики Башкортостан – Сафонова О.В. действующей по доверенности,

при секретаре Максуровой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сакевич А. Н. к Военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Сакевич А.Н. обратился в суд с исковым заявлением к военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск в размере 4376,76 рублей.

До начала судебного разбирательства истец уточнил свои исковые требования и просил суд взыскать с ответчика недополученные отпускные в размере 13 375,24 рублей.

Свои исковые требования истец мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ, он заключил трудовой договор с Военным Комиссариатом Республики Башкортостан и принят на должность врача-специалиста-оториноларинголога. В августе 2011 года, ему, согласно графика отпусков, был предоставлен отпуск в количестве 40 календарных дней, из них 28 календарных дней и 12 дополнительно оплачиваемых дней. Отпускные ему выплатили в сумме 42 107, 44 руб., вместо 57 481,68 руб. Получилась разница в сумме 13 375,24 руб., которую работодатель, не доплатил. Такая разница получилась, за счет не включения в расчет среднего заработка, сумм премий, выплаченных мне за III, IV квартал 2010 года и 1 квартал 2011 года в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ и приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истец Сакевич А.Н. не явился о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика – Сафонова О.В. действующая по доверенности, исковые требования не признала, указала, что с расчетом истца не согласна, так как расчет истца отличается от расчета, который делает бухгалтерия, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковое заявление Сакевич А.Н. подлежит удовлетворению на основании следующего.

Как установлено судом, в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ военный комиссариат Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с Сакевич А.Н., согласно которого Сакевич А.Н. был принят на работу на должность врача-специалиста-оториноларинголога.

Отпускные ему выплатили в сумме 42 107, 44 руб., вместо 57 481,68 руб. Получилась разница в сумме 13 375,24 руб., которую работодатель, не доплатил. Такая разница получилась, за счет не включения в расчет среднего заработка, сумм премий, выплаченных мне за III, IV квартал 2010 года и 1 квартал 2011 года в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ и приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ

Его доход, за рабочий период с июля 2010г. по август 2011 г, согласно справки, выданной военным комиссариатом РБ, составил 426 214,61 руб., из них 57 481,68 руб. - отпускные, которые в расчет отпускных не включаются. Таким образом, доход подлежащий расчету сумм отпускных получается 368 732,93 руб. из которых 297 210,17 руб.- заработная плата, 111 576,75 руб. - премии по приказу МО РФ и по приказу МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ; и 19 826,00 руб.- ЕДВ (единовременная выплата).Согласно п. 82 раздела 2 приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 583», гражданскому персоналу воинских частей за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц и квартал,

Порядок расчета отпускных регламентирован статьей 139 ТК РФ. При расчете сумм отпускных применяется среднедневная заработная плата, для определения которой согласно статье 139 ТК РФ учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

Кроме того, расчет средней заработной платы при начислении отпускных регламентируется еще и Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Пункт 2 Постановления содержит перечень выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. В этот перечень входят (д) денежное вознаграждение (денежное содержание), (н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Поэтому в расчет средней зарплаты включаются премии, относящиеся к системе оплаты труда (в том числе и единовременные), которые отражены во внутренних документах предприятия.

    Для расчета среднего заработка, который необходим для расчета отпускных, не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (п.3. Постановления). Например, премия к юбилею или праздничным дням, или материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда и т.п. так как они не относятся к оплате труда.

    Расчет среднего заработка и сумм к начислению с премией по приказу МО РФ

27859,72 (10321,64-1342) =8979,64; 14247 (5052,60-657)=4395,60.

Итого: 13 375,24 рублей (сумма, которая подлежит взысканию).

Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

В статье 8 Трудового кодекса РФ говорится, что «Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного настоящим Кодексом порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными. В таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования истца к военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворительно.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Сакевич А. Н. удовлетворить.

Взыскать с военного комиссариата Республики Башкортостан в пользу

Сакевич А. Н. недополученной суммы за отпуск в размере 13 375,24 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись                         В.В. Легковой

Решение не вступило в законную силу на 08.12.2011