Дело № 2-4589/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 декабря 2011 г. г. Уфа
Ленинский районный суд города Уфы в составе:
председательствующего судьи Янбулатовой З.С.
при участии представителя ответчика Военный комиссариат РБ – Бариевой Д.Р., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ
при секретаре Галимовой Э.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асабина Д.В. к Военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Асабин Д.В. обратился в суд с иском к Военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск, мотивировав иск следующим.
ДД.ММ.ГГГГ истец заключил трудовой договор с Военным Комиссариатом Республики Башкортостан и был принят работу в должности начальника группы (обмена электронной корреспонденции) отделения связи и автоматизированных систем управления.
В ДД.ММ.ГГГГ истцу, согласно графика отпусков, была предоставлена вторая часть отпуска в количестве 17 календарных дней, из них 14 календарных дней и 3 дополнительно оплачиваемых дней.
Отпускные истцу выплатили в сумме <данные изъяты>, вместо <данные изъяты> Получилась разница в сумме 14 319,48 руб., которую работодатель, истцу не доплатил. Такая разница получилась, за счет не включения в расчет среднего заработка, сумм премий, выплаченных истцу за III, IV квартал 2010г. и I квартал ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Приказом Министра Обороны РФ №1010 от 28.03.2009г.
Таким образом, истец просит взыскать с ответчика недополученные отпускные с учетом вычета НДС в сумме 12 457,48 руб.
В судебном заседании представитель ответчика иск не признала, представила письменное возражение.
От истца имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
На основании ст.167 ГПК РФ, суд, с учетом мнения ответчика, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом, в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ Военный комиссариат Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с истцом, согласно которому истец принят на работу в должности начальника группы (обмена электронной корреспонденции) отделения связи и автоматизированных систем управления.
В ДД.ММ.ГГГГ истцу, согласно графика отпусков, была предоставлена вторая часть отпуска в количестве 17 календарных дней, из них 14 календарных дней и 3 дополнительно оплачиваемых дней.
Отпускные истцу выплатили в сумме <данные изъяты>, вместо <данные изъяты> Получилась разница в сумме 14 319,48 руб., которую работодатель, истцу не доплатил. Такая разница получилась, за счет не включения в расчет среднего заработка, сумм премий, выплаченных истцу за III, IV квартал ДД.ММ.ГГГГ и I квартал ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Приказом Министра Обороны РФ №1010 от 28.03.2009г.
Согласно п. 82 раздела 2 приказа Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления
Правительства РФ от 5 августа 2008 года № 583», гражданскому персоналу воинских частей за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц и квартал.В связи с этим на основании ст. 139 Трудового кодекса РФ, при расчете сумм отпускных применяется среднедневная заработная плата,- для определения которой учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.Порядок расчета отпускных регламентирован статьей 139 ТК РФ. При расчете сумм отпускных применяется среднедневная заработная плата, для определения которой согласно статье 139 ТК РФ учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Кроме того, расчет средней заработной платы при начислении отпускных регламентируется еще и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Пункт 2 Постановления содержит перечень выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. В этот перечень входят (д) денежное вознаграждение (денежное содержание), (н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Поэтому в расчет средней зарплаты включаются премии, относящиеся к системе оплаты труда (в том числе и единовременные), которые отражены во внутренних документах предприятия. Для расчета среднего заработка, который необходим для расчета отпускных, не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (п.3. Постановления). Например, премия к юбилею или праздничным дням, или материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда и т.п. так как они не относятся к оплате труда. Расчет среднего заработка и сумм к начислению с премией представленный истцом, судом проверен, признан верным. Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. В статье 8 Трудового кодекса РФ говорится, что «Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного настоящим Кодексом порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными. В таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Асабина Д.В. к Военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Исковое заявление Асабина Д.В. к военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск удовлетворить. Взыскать с военного комиссариата Республики Башкортостан в пользу Асабина Д.В. недополученную сумму за отпуск в размере 12 457 руб. 48 коп.Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья: З.С. Янбулатова. Решение на 16.12.2011 в законную силу не вступило.