Дело № 2-4582/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 декабря 2011 года г.Уфа
Ленинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Зайнуллиной С.Р.,
при секретаре Шамсутдиновой А.Р.,
истца Хабибовой Г.М., представителя истца Хабибовой Г.М. – Фаттахова М.Х., действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверение адвоката № от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика «Буздякское АТП» филиал ГУП «Башавтотранс» - Черненкова Е.В., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика ГУП «Башватотранс» - Яримовой С.О., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хабибовой Г. М. к ГУП «Башавтотранс» и Буздякскому АТП филиал ГКП «Башавтотранс» РБ о взыскании заработной платы, ежемесячных премиальных выплат по результатам работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, единовременных поощрительных выплат в честь праздников и по другим случаям, компенсации за неиспользованные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при увольнении, материальной выгоды в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, премиальных и поощрительных выплат, расчета при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Хабибова Г.М. обратилась в суд с иском к ГУП «Башавтотранс» РБ и Буздякскому АТП филиал ГУП «Башавтотранс» РБ о взыскании с ГУП «Башавтотранс» РФ начисленной, но не выплаченной заработной платы с систематическими ежемесячными премиальными выплатами за результаты работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, единовременными поощрительными выплатами в честь праздников и другим случаям, начисленных на основании приказов ГУП «Башавтотранс» РБ за ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма которых составляет <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при увольнении, в сумме <данные изъяты> руб., упущенной материальной выгоды в связи с несвоевременными выплатами вышеперечисленных доходов в пользу Хабибовой Г.М. в сумме <данные изъяты> руб.
В последующем Хабибова Г.М. исковые требования уточнила, просила взыскать с ГУП «Башавтотранс» РБ невыплаченную ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за не использованные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
Исковые требования Хабибова Г.М., мотивировала следующим.
Хабибова Г.М. работала в системе ГУП «Башавтотранс» РБ в должности главного бухгалтера Буздякского автотранспортного предприятия – филиала ГУП «Башавтотранс» РБ с ДД.ММ.ГГГГ. Уволена приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ вновь принята на должность главного бухгалтера Буздякского АТП – филиала ГУП «Башавтотранс» РБ с окладом № ставки с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ уволена.
После увольнения ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
Вместе с тем, истец считает, что все выплаты связанные с начислением заработной платы возникшей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предприятием ей не выплачены, в общей сумме <данные изъяты> руб.
Кроме того, истцу не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника, за неиспользованные отпуска должна быть выплачена компенсация за все не использованные отпуска.
Данные требования ответчиком нарушены.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец считает, что с учетом ставки рефинансирования проценты за несвоевременную выплату заработной платы ответчик должен выплатить ей денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истица Хабибова Г.М. и ее представитель Фаттахов М.Х. исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.
Представитель ответчика ГУП «Башавтотранс» РБ иск не признала, представила письменный отзыв, просила в иске отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением трудового спора.
Представитель ответчика Буздякское АТП – филиал ГУП «Башавтотранс» РБ, исковые требования не признала, представила письменные возражения, просила применить срок исковой давности.
Суд, выслушав стороны, изучив и оценив материалы гражданского дела, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
ДД.ММ.ГГГГ между Буздякским АТП – филиал ГУП «Башавторанс» Рб и Хабибовой Г.М. был заключен трудовой договор №, согласно которому Хабибова Г.М. была принята на должность главного бухгалтера на № ставки, местом работы Хабибовой Г.М. было установлено <адрес>.
Заработную плату истица получала ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что видно из представленных на обозрение суда расчетных листков и расходных кассовых ордеров. При увольнении Хабибова Г.М. получила компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме.
Истец просит произвести выплаты за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи ему трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.1,2 настоящей статьи ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.
Представитель ответчика просил отказать истцу в иске за пропуском без уважительных причин срока исковой давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Из содержания ч.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» следует, что исходя из содержания абзаца первого ч.6 ст.152 ГПК РФ, а также ч.1 ст.12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений.
В соответствии со ст.57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Доказательств уважительности пропуска срока истцом не представлено.
Учитывая изложенное, суд считает исковые требования Хабибовой Г.М. к ГУП «Башавтотранс» о взыскании денежных выплат не подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Хабибовой Г. М. к ГУП «Башавтотранс» РБ отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение не вступило в законную силу 17.01.2012 г.