РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 января 2012 г. г. Уфа
Ленинский районный суд г. Уфы в составе
председательствующего судьи: Легковой В.В.,
с участием представителя ответчика – военный комиссариат Республики Башкортостан – Низамовой А.Р., действующего по доверенности
при секретаре Максуровой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шакирова Д.З. к Военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Шакиров Д.З. обратился в суд с исковым заявлением к военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск в размере № рублей, мотивируя свои исковые требования тем, что 31 марта 2009 года, он заключил трудовой договор с военном комиссариатом Республики Башкортостан и работал в должности № В августе 2011 года, ему согласно графика отпусков, был предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дней. Отпускные выплатили в сумме № рублей, вместо № рублей, получалась разница, которую работодатель не доплатил. Для расчета среднего заработка, который необходим для расчета отпускных, не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (п.3. Постановления). Например, премия к юбилею или праздничным дням, или материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда и т.п. так как они не относятся к оплате труда. Поэтому истец считает, что при разрешении данного спора нужно руководствоваться нормами федерального законодательства, а не действующим на предприятии локальным нормативным актом, так как Трудовой кодекс обладает большей юридической силой.
В судебном заседании представитель ответчика – Низамова А.Р. действующий по доверенности, исковые требования не признал, представил возражение относительно доводов, изложенных в исковом заявлении и суду пояснила, что приказом Министра обороны РФ № 555 от 10.11.2008 г. «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ постановления Правительства от 5 августа 2008 г. № 583» не предусмотрены выплаты по отдельным решениям Министра обороны РФ. Стимулирующие выплаты по приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 года №1010 осуществляются по отдельному решению Министра обороны. В соответствии с разъяснениями Министерства здравоохранения и социального развития №22/2/4612 от 16.12. 2010 года выплаты, осуществляются по отдельным решениям Министра обороны, не включаются в расчет среднего заработка.
Истец Шакиров Д.З. в суд не явился о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии. Согласно ст. 167 ГПК РФЫ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав представителя ответчика и изучив материалы дела, суд считает, что исковое заявление истца подлежит удовлетворению на основании следующего.
Как установлено судом, в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ военный комиссариат Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с Шакировым Д.З., согласно которого Шакиров Д.З. был принят на работу в должность №
В августе 2011 года, истцу согласно графика отпусков, был предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дня.
Отпускные выплатили в сумме № рублей, вместо № рублей. Получилась разница в сумме № руб., которую работодатель, не доплатил. Такая разница получилась, за счет не включения в расчет среднего заработка, сумм премий, выплаченных мне за III, IV квартал 2010 года в соответствии с приказом Министра обороны РФ №1010 от 26.07.2010г.
Доход, за рабочий период с августа 2010г. по июль 2011 г, согласно справки, выданной военным комиссариатом РБ, составил № руб., из которых: № руб. - заработная плата; № руб. премии по приказу МО РФ №1010; и № - ЕДВ (единовременная выплата).
Согласно п. 82 раздела 2 приказа Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года № 583», гражданскому персоналу воинских частей за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц и квартал,
Порядок расчета отпускных регламентирован статьей 139 ТК РФ. При расчете сумм отпускных применяется среднедневная заработная плата, для определения которой согласно статье 139 ТК РФ учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Кроме того, расчет средней заработной платы при начислении отпускных регламентируется еще и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Пункт 2 Постановления содержит перечень выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. В этот перечень входят (д) денежное вознаграждение (денежное содержание), (н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Поэтому в расчет средней зарплаты включаются премии, относящиеся к системе оплаты труда (в том числе и единовременные), которые отражены во внутренних документах предприятия.
Для расчета среднего заработка, который необходим для расчета отпускных, не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (п.3. Постановления). Например, премия к юбилею или праздничным дням, или материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда и т.п. так как они не относятся к оплате труда.
Недополученные отпускные в период с 15.08.2011 по 11.09.2011
№. (сумма, которая подлежит взысканию).
Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
В статье 8 Трудового кодекса РФ говорится, что «Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного настоящим Кодексом порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными. В таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Шакирова Д.З. к военному комиссариату Республики Башкортостан о взыскании недополученной суммы за отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворительно.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Шакирова Д.З. удовлетворить
Взыскать с военного комиссариата Республики Башкортостан в пользу Шакирова Д.З. недополученные отпускные в размере № рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Уфы в течение месяца.
Судья: В.В. Легковой
Решение не вступило в законную силу на 16.01.12