РЕШЕНИЕ 2-2648/12
Именем Российской Федерации
18 июля 2012 г. г. Уфа
Судья Ленинского районного суда г. Уфы Ильин А.Н.,
при секретаре Карачуриной Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Кадрметова Т.Ш. к Управлению пенсионного фонда РФ в Уфимском районе об установлении размера заработной платы для определения страховой части пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Кадрметов Т.Ш. обратился в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного Фонда в Уфимском районе по РБ о нарушении пенсионных прав.
В судебном заседании Кадрметов Т.Ш. иск поддержал.
Представитель ответчика ГУ Управление пенсионного Фонда в Уфимском районе по РБ Васильев Н.А. не возражал.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В 1976 году истец трудоустроился в «Уфагорплодовощторг» заместителем директора, о чем свидетельствует запись № в трудовой книжке. Истец проработал в данной организации до ДД.ММ.ГГГГ
Согласно архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ сведения о моей работе подтверждаются, однако данных о заработной плате за период работы в данной организации не сохранилось.
Согласно ст.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установление трудовых пенсий осуществляется в соответствии с указанным Федеральным законом, который не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания получения заработной платы в определенном размере.
Суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и профсоюзный билет как письменный документ.
При вступлении в члены профсоюзов СССР гражданину выдавался профсоюзный билет с определенным номером, где в соответствующую графу месяца каждого года вклеивались марки членских взносов. Денежное достоинство марки соответствовало в процентном отношении размеру заработной платы, полученной за месяц.
Уставом профессиональных союзов СССР, утвержденным XIII съездом
профсоюзов СССР 01 ноября 1963 года статьей 54.ежемесячные членские
взносы были установлены в следующем размере: имеющие месячный
заработок, стипендию до 70 рублей вносят 0,5%; свыше – 1%
процент месячного заработка.
Истцу при вступлении в профсоюз также был выдан профсоюзный билет №.
Так, в 1976 году в соответствующих графах указанных в профсоюзном билете месяцах вклеены марки на общую сумму 11 рублей 90 коп., что в процентном соотношении (1 %) соответствует заработной плате за год в размере 1190 рублей.
В 1977 году: марки на 17 руб.20 коп. - 1720 руб. - заработная плата.
В 1978 году: марки на 14 руб.80 коп. - 1535 руб. - заработная плата.
В 1979 году: марки на 7 руб. 80 коп. - 780 руб. - заработная плата.
Согласно ст. 2 ФЗ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии.
В силу п. 2 ст. 30 ФЗ от 17.12.2011 г. № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Согласно п. 26 Перечня о том, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета; среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 т); в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета; в том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов; в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями, соответствует вышеуказанным положениям законов.
При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка, в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Соответствующие разъяснения территориальным органам Пенсионного фонда РФ были даны Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от ДД.ММ.ГГГГ №
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать за Кадрметовым Т.Ш. получение заработной платы в период работы с 1976 г. по 1979 г. в Уфимском оптово-розничном объединении «Плодоовощ» в 1976 г. в размере 1190 руб., в 1977 г. в размере 1720 руб., в 1978 г. в размере 1535 руб., в 1979 г. в размере 780 руб. для определения страховой части пенсии.
Решение может быть обжаловано в верховный суд РБ в течение месяца.
Судья: А.Н. Ильин. Решение в законную силу не вступило.