ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2010 года
Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сельскохозяйственного потребительского кредитного кооператива «Икрянинский народный кредит» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Сельскохозяйственный потребительский кредитный кооператив «Икрянинский народный кредит» обратился в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, указав, что Д.М.Г. года ответчик была принята на должность главного бухгалтера в СПКК «Икрянинский народный кредит». В связи с отсутствием кассира в СПКК «Икрянинский народный кредит», обязанности кассира были возложены на ФИО2 С указанным лицом был заключен Договор о полной материальной ответственности. При проведении Д.М.Г.г. инвентаризации денежных средств была выявлена недостача в размере 79 500 руб., о чем был составлен акт. Ответчику было предложено представить объяснительную записку с указанием причин недостачи, однако ФИО2 сделать это отказалась.
После этого ФИО2 перевели на должность кредитного инспектора и ей было предложено возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, на что она согласилась и внесла в кассу 15 696 руб. Однако, с Д.М.Г. г. по настоящее время задолженность ответчиком больше не погашалась. С Д.М.Г. г. ответчица на работу не выходит. Материальный ущерб, причиненный предприятию по вине указанного работника, в размере 63 804 руб. до настоящего времени не возмещен.
При указанных обстоятельствах истец просит взыскать с ФИО2 в пользу СПКК «Икрянинский народный кредит» 63 804 руб. в возмещение материального ущерба, а так же расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 2 114 руб. 12 коп.
В судебном заседании представитель истца СПКК «Икрянинский народный кредит» ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании не присутствовала, о дне и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщила.
Суд в силу ст.ст.167,233 ГПК РФ с учетом мнения представителя истца определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
На основании ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действенный ущерб.
В судебном заседании установлено, что Д.М.Г. года ФИО2 была принята на работу в СПКК «Икрянинский народный кредит» на должность главного бухгалтера, что подтверждается копией приказа о приеме на работу л.д.8) и копией трудового договора от Д.М.Г. г. (л. Н-ск).
Как следует из трудового договора от Д.М.Г. г., заключенного между истцом и ответчиком, работник принимается на работу к Работодателю на должность главного бухгалтера с окладом 3000 рублей в месяц.
В соответствии с приказом Н от Д.М.Г. года в связи с отсутствием в СПКК «Икрянинский народный кредит» кассира, на ответчика ФИО2 были возложены обязанности кассира л.д.9).
Д.М.Г. года между СПКК «Икрянинский народный кредит» и ФИО2 заключен договор Н о полной индивидуальной материальной ответственности, из п.1 которого следует, что работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам л.д.10).
Как установлено в судебном заседании, Д.М.Г. года в СПКК «Икрянинский народный кредит» была проведена инвентаризация денежных средств по счету 50 (касса).
В результате проведения ревизии был составлен акт, согласно которому в кассе по состоянию на Д.М.Г. года обнаружена недостача в размере 79 500 рублей. л.д.11)
Как следует из расходного кассового ордера Н от Д.М.Г. года, недостающая сумма в размере 79 500 рублей была получена ответчиком ФИО2. В качестве основания получения денежных средств указано: процентный займ Н от Д.М.Г. г. л.д.13)
Как пояснила в судебном заседании представитель истца ФИО3, в СПКК «Икрянинский народный кредит» существуют определенные правила получения займа. Чтобы получить займ, заемщик должен написать заявление, предоставить ряд документов, которые указаны в Положении о кредитной политике СПКК «Икрянинский народный кредит», после этого специалист исполнительной дирекции Кооператива готовит заключение о возможности предоставления займа. После положительного заключения принимается решение о предоставлении займа. Окончательное решение о предоставлении займа принимается Председателем Кооператива, его Правлением или Наблюдательным советом, а также в некоторых случаях общим собранием членов Кооператива.
ФИО2 для получения займа не было представлено ни одного документа, решения о предоставлении ей займа ни председатель Кооператива ни правление не принимали.
Как следует из справки СПКК «Икрянинский народный кредит» Н от Д.М.Г. года, протокол заседания Правления кооператива или Наблюдательного совета с решением о выдаче процентного займа ФИО2 в СПКК «Икрянинский народный кредит» отсутствует, так же как отсутствует договор займа Н л.д.49).
ФИО2 какие -либо объяснения по факту недостачи денежных средств давать отказалась, что подтверждается актом от Д.М.Г. года и показаниями свидетелей ФИО5 и ФИО4 л.д.12).
Свидетели ФИО5 и ФИО4 в судебном заседании пояснили, что работают в том же здании, где находится СПКК «Икрянинский народный кредит». Д.М.Г.г. председатель указанной организации пригласил их для проведения ревизии. Оба свидетеля присутствовали при пересчете денег в кассе, после чего расписались в Акте о недостаче. После новогодних праздников - Д.М.Г.г., председатель пригласил их вновь, в их присутствии просил ФИО2 дать объяснения по поводу недостачи. ФИО2 отказалась это делать, о чем был составлен акт, в котором расписались ФИО5 и ФИО4
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Недостающая в кассе сумма в размере 79 500 руб. ФИО2 была частично погашена, что подтверждается приходными кассовыми ордерами л.д.52-55), в связи с чем сумма задолженности на сегодняшний день составляет 63 804 руб.
При указанных обстоятельствах, учитывая, что в судебном заседании установлен факт причинения ответчиком материального ущерба истцу, его размер подтверждается материалами дела, ущерб причинен ответчиком в период нахождения в трудовых отношениях с работодателем при заключении договора о полной материальной ответственности, исковые требования о взыскании с ФИО2 в пользу СПКК «Икрянинский народный кредит» денежной суммы в размере 63 804 руб. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Так как истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 2 114 руб.12 коп., что подтверждается платежным поручением Н от Д.М.Г. г., платежным поручением Н от Д.М.Г. г. л.д.5-6), требования истца о взыскании вышеуказанной суммы с ответчика также подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сельскохозяйственного потребительского кредитного кооператива «Икрянинский народный кредит» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу СПКК «Икрянинский народный кредит» 63 804 руб. в счет возмещения материального ущерба, а так же 2 114 руб. 12 коп. в счет расходов, связанных с оплатой госпошлины.
На заочное решение ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.
Судья ФИО0