Дело Н
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Астрахань 27 октября 2010 г.
Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:
Судьи Ленинского районного суда г. Астрахани Косинова В.В., при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ФИО6 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ФИО0, обратился в Ленинский районный суд г. Астрахани с иском к ФИО6 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, в котором указал, что между истцом и ответчиком Д.М.Г. был заключен трудовой договор Н, в соответствии с условиями которого ежемесячная заработная плата истца установлена в размере 10 000 руб. В связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы в течении 2-х месяцев, истец Д.М.Г. обратился с заявлением о расторжении трудового договора и выплате за период с Д.М.Г. по Д.М.Г.. Ответчик трудовой договор не расторг, записи в трудовой книжке об увольнении не оформил, окончательный расчет не произвел. Д.М.Г. истец обратился к ответчику с заявлением о выдаче справки по имеющейся задолженности заработной платы и получении приказа об увольнении. Д.М.Г. ответчик ознакомил и выдал истцу приказ о расторжении трудового договора и увольнении с Д.М.Г..
Истец просил суд взыскать в его пользу с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 23 558 руб., не выплаченную заработную плату за время вынужденного прогула в размере 49 194 руб., денежную компенсацию в размере 1829 руб., компенсацию морального вреда в размере 45 000 руб., расходу по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.
Впоследствии истец изменил свои исковые требования, в которых указал, что от требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 23 558 руб. отказывается, в связи с добровольным выполнением данного пункта требований, уменьшает требования о выплате компенсации за вынужденный прогул в период с Д.М.Г. по Д.М.Г., и просит взыскать 21 170 руб. уже с учётом вычета 13% налога, также уменьшает и остальные требования: - о выплате компенсации за неиспользованный отпуск до 1 814 руб. уже с учётом вычета 13% налога; - о выплате компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ до 1 000 руб.; - компенсации морального вреда до 25 000 руб., при этом сумму оплаченную за услуги представителя оставляет прежней 5000 руб.
Определением суда от Д.М.Г. производство по делу в части исковых требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 23 558 руб. прекращено, в связи отказом истца от указанных исковых требований.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования с учетом их изменений поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Представитель ФИО6 по доверенности ФИО3 суду пояснила, что исковые требования признала частично, а именно просила отказать в удовлетворении исковых требований о компенсации морального, при этом остальные исковые требования ФИО0 с учетом их уменьшения признала в полном объеме, о чем ею написано заявление.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив доказательства как каждое в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ - исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 37 Конституции РФ также закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, соответствующий ст. 236 ТК РФ, расчет невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула.
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования о взыскании компенсации за вынужденный прогул в период с Д.М.Г. по Д.М.Г. в размере 21 170 руб. с учётом вычета 13% налога, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 814 руб. с учётом вычета 13% налога, компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ в размере 1 000 руб. и суммы оплаченной за услуги представителя в размере 5000 руб. признала в полном объеме.
В соответствии со ст.68 ГПК РФ признание стороной фактов, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих фактов.
Суд принимает признание иска ответчиком, так как оно не нарушает чьих-либо прав и законных интересов и основано на законе.
В соответствии со ст. 198 ч. 4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, суд выносит решение об удовлетворении исковых требований.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании компенсации за вынужденный прогул в период с Д.М.Г. по Д.М.Г. в размере 21 170 руб. с учётом вычета 13% налога, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 814 руб. с учётом вычета 13% налога, компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ в размере 1 000 руб. и суммы оплаченной за услуги представителя в размере 5000 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает исковые требования ФИО0 о взыскании с ответчика морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере 5 000 рублей.
Истец ФИО0 при подаче иска, на основании ст. 103 ГПК РФ сумма государственной пошлины в размере 919 рублей подлежит взысканию с ответчика ФИО6 в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199, 233 - 237 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ФИО6 в пользу ФИО0 компенсацию за вынужденный прогул в период с Д.М.Г. по Д.М.Г. в размере 21 170 руб. с учётом вычета 13% налога, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 814 руб. с учётом вычета 13% налога, компенсацию предусмотренную ст. 236 ТК РФ в размере 1 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. и сумму оплаченную за услуги представителя в размере 5000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО0 - отказать.
Взыскать с ФИО6 государственную пошлину в доход государства в размере 919 руб.
Решение может быть обжаловано через Ленинский районный суд г. Астрахани, в Астраханский областной суд в течение 10 дней.
Полный текст решения изготовлен 1.11.2010.
Судья В.В. Косинов