Решение
Именем Российской Федерации29 октября 2010 года г. Астрахань
Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Асламбековой Г.А.
при секретаре Ступиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Производственно-коммерческая компания «МАРШ» о взыскании задолженности по заработной платы,Установил:
Истец ФИО2 обратился в суд с иском ООО «Производственно-коммерческая компания «МАРШ» о взыскании задолженности по заработной платы, указав, что 03.08.2009г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого он был принят на работу с 03.08.2009г. в должности прораба с должностным окладом 9000 руб. в месяц. 28.07.2010г. трудовые отношения с ответчиком были прекращены в связи с его увольнением по собственному желанию. Заработная палата на предприятии выдавалась 1 числа последующего месяца. 01 марта 2010г. ответчиком не была выплачена заработная плата за февраль 2010г. В последующем истцу не была выплачена заработная плата за март, апрель, май, июнь, июль 2010г., что послужило причиной его увольнения. Расчет заработной платы и компенсации за отпуск, предусмотренный после увольнения с истцом до настоящего времени не произведен. Задолженность по заработной плате на момент подачи иска составляет Н. при увольнении ответчик обязан произвести компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009-2010г.г., который составляет Н. Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы на момент подачи иска составляет Н.
Истец просил суд взыскать с ответчика ООО «Производственно-коммерческая компания «МАРШ» в свою пользу задолженность по заработной плате за февраль - июль 2010г. в сумме Н взыскать с ООО ПКК «Марш» в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Н., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме Н., взыскать с ООО ПКК «Марш» в свою пользу денежную компенсацию за причинение морального вреда в сумме Н
Впоследствии истец уточнил исковые требования, согласно которым просит суд взыскать с ответчика ООО «Производственно-коммерческая компания «МАРШ» в свою пользу задолженность по заработной плате за февраль - июль 2010г. в сумме Н взыскать с ООО ПКК «Марш» в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Н расходы на оплату услуг представителя (составление искового заявления) в сумме Н.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержал исковые требования в полном объеме и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО ПКК «Марш» ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 03.08.2009г. по 28.07.2010г. работал в ООО ПКК «Марш» в должности производителя работ, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора, согласно которым 28.07.2010г. ФИО2 был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно п.3.1 трудового договора ФИО2 был установлен должностной оклад в размере Н.
В соответствии с п.8.1 трудового договора на период действия настоящего договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
В материалах дела имеется письмо ООО ПКК «Марш», в котором указано, что в связи с финансовым кризисом, в течение 2009-2010г.г. не было заключено ни одного контракта на оказание услуг, проведение работ и т.д. В связи с чем, отсутствовали финансовые поступления. В настоящее время на счетах компании отсутствуют какие-либо денежные средства. Активной деятельности общество не ведет.
Однако согласно Уставу, свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц ООО ПКК «Марш» является действующим юридическим лицом.
В материалах дела имеется справка о задолженности по заработной плате, согласно которой на момент увольнения задолженность по заработной плате за период времени с февраля по июль 2010г. составила Н компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО2 за 28 дней, согласно приказа № 6-к от 28.07.2010г. составила Н.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании ФИО2 работал на предприятии ООО ПКК «Марш». Согласно справке ООО ПКК «Марш» сумма задолженности по заработной плате ФИО2 за период времени с февраля 2010г. по июль 2010г. составляет Н. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ФИО2 за 28 дней составляет Н. До настоящего времени сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ФИО2 не выплачена.
С учетом налога на доходы в размере 13 % сумма задолженности ООО ПКК «Марш» по заработной плате ФИО2 будет составлять Н
Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО5 подлежит выплате сумма задолженности по заработной плате в размере Н., компенсация за неиспользованный отпуск в размере Н., всего Н.
Согласно с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суд, считает возможным взыскать с ответчика ООО ПКК «Марш» судебные расходы по оплате услуг представителя истца в сумме Н руб.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в сумме Н. в местный бюджет.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме Н к немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд,
Решил:
Иск ФИО2 к ООО «Производственно-коммерческая компания «МАРШ» о взыскании задолженности по заработной платы, удовлетворить.Взыскать с ООО «Производственно-коммерческая компания «МАРШ» в пользу ФИО2 задолженность в сумме Н., расходы на оплату услуг представителя в сумме НВзыскать с ООО «Производственно-коммерческая компания «МАРШ» государственную пошлину в сумме Н. в местный бюджет.Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Астраханский областной суд.
Судья: Г.А. Асламбекова