Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации17 ноября 2010 года г. Астрахань
Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Д.В. Широковой,
при секретаре А.М. Ташлыковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Касимова Н.Е. к ОАО "Т" о возложении обязанности выдачи документов и взыскании судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Касимов Н.Е. обратился в суд с иском к ОАО "Т" указав в обоснование своих требований, что с (дата) уволен с должности главного инженера ОАО "Т" по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии с п.п. 9.1 Трудового договора от (дата) (в редакции соглашения от (дата)), заключённого между ним и ответчиком, устанавливалась заработная плата в размере фиксированного оклада, а так же надбавка к должностному окладу до 0,8% от доходов, полученных предприятием по итогам текущего месяца.
В период с (дата) по (дата) администрацией предприятия о доходах предприятия не информировался. Данные о размере начисленной надбавки за каждый месяц указанного периода, как и о самом факте начисления надбавки не доводились.
(дата) Касимов обратился с письменным заявлением на имя генерального директора ОАО "Т" с просьбой о предоставлении данных о доходах предприятия за период с (дата) по (дата), отправив его заказной почтой. Указанное заявление получено предприятием, но оставлено без ответа.
(дата) Касимов обратился в ОАО "Т" с аналогичным заявлением. Ответа так же не поступило.
Полагает, что в обоих случаях ответчиком нарушены требования ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывающие работодателя в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику документы, связанные с его работой.
С учётом вышеизложенного, Касимов просит обязать ОАО "Т" выдать ему справку о доходах предприятия в период с (дата) по (дата), а так же справку о начислении ему в указанный период надбавки к окладу и её размерах.
Кроме того, Касимов просит взыскать с ответчика в его пользу понесённые судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме № рублей.
В судебном заседании представитель истца, адвокат Астраханской городской коллегии адвокатов №, "Ю" действующий на основании ордера №, выданного (дата), имеющий удостоверение № УМЮ РФ по <адрес>, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика "Т" действующий на основании доверенности № от (дата), исковые требования не признал, пояснив, что, действительно, заявление от Касимова от (дата) о предоставлении ему справок поступало в администрацию общества, однако такие справки не могут быть представлены Касимову, поскольку данные о доходах предприятия являются коммерческой тайной. Кроме того, не согласен с возмещением судебных расходов по оплате услуг представителя.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Согласно положениям ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно положениям ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В судебном заседании из данных, содержащихся в трудовой книжке Касимова Н.Е., установлено, что Касимов Н.Е. назначен на должность заместителя главного инженера ОАО "Т"» (дата).
Приказом от (дата) Касимов уволен. Однако, на основании решения Ленинского районного суда <адрес> от (дата), Касимов восстановлен в должности главного инженера с (дата), о чём свидетельствует запись в трудовой книжке Касимова.
(дата) Касимов уволен по собственному желанию.
Согласно п.9.1 Трудового договора от (дата) (в редакции соглашения от (дата)), заключенного между ОАО "Т" и Касимовым Н.Е., его заработная плата состоит из фиксированного оклада в сумме № и надбавки к должностному окладу, составляющей 0,8% от доходов, полученных предприятием по итогам текущего месяца.
Суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика о отказе в удовлетворении заявления Касимова о предоставлении данных о доходах предприятия в связи с коммерческой тайной по тем основаниям, что Касимов просил в своих заявлениях предоставить ему данные о доходах предприятия и выплаченной надбавки к окладу в период с (дата) по (дата), то есть во время осуществления его рабочей деятельности в ОАО "Т"
На основании ст.ст. 55, 59, 67 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании, на основании представленных почтовых уведомлений, установлено, что Касимов, действительно, обращался с заявлением в адрес Генерального директора ОАО "Т" о предоставлении данных о доходах предприятия в период с (дата) по (дата), а так же данных о суммах выплат в качестве надбавки к должностному окладу на указанный период.
Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что в адрес ОАО "Т" поступало заявление от (дата) от Касимова, однако дать какой-либо ответ заявителю администрация не посчитала нужным.
Таким образом, действиями ответчика нарушены законные интересы Касимова, выразившееся в создании препятствий к получению необходимой ему информации, в виде данных о доходах предприятия и данных о начисленной ему надбавки, где истец осуществлял свою трудовую деятельность, в период с (дата) по (дата), а так же данных о суммах выплат в качестве надбавки к должностному окладу на указанный период.
С учетом изложенного, в совокупности представленных доказательств, учитывая их взаимную связь, достоверность и допустимость, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Н.Е. Касимова, в части возложения обязанности на ОАО "Т" выдать Касимову справку о доходах этого предприятия в период с (дата) по (дата), а так же справку о начислении Касимову в указанный период надбавки и ее размерах.
Статья 100 ГПК РФ устанавливает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В связи с тем, что исковые требования Касимова Н.Е. подлежат удовлетворению, с ответчика, ОАО "Т" подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя.
В качестве доказательств понесенных расходов истцом представлена квитанция №об оплате услуг представителя в размере № рублей, так же в деле имеется ордер адвоката №.
С учетом сложности дела, длительности его рассмотрения, а также учитывая принцип разумности и справедливости, участие представителя в одном судебном заседании (дата), (дата), суд считает возможным взыскать с ОАО "Т" расходы по оказанию юридических услуг в размере № рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать ОАО "Т" выдать Касимову Н.Е. справку о доходах предприятия ОАО "Т" в период с (дата) по (дата), а так же справку о начислении Касимову Н.Е. в указанный период надбавки к окладу и её размерах.
Взыскать с ОАО "Т"» судебные расходы по оплате услуг представителя в размере № рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 18 ноября 2010года.
Судья Д.В. Широкова