РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Астрахань 19 января 2011 года
Ленинский районный суд г. Астрахани
в составе председательствующего судьи Брякиной А.А.,
при секретаре Капкаевой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Абдулаева Д.Ш., Ахмерова И.З., Юрьева Ю.А., Сигониной И.А., Марамбея А.Г., Кумарова А.Ш., Кильмухамедова М.С. к ООО о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> в интересах Абдулаева Д.Ш., Ахмерова И.З., Юрьева Ю.А., Сигониной И.А., Марамбея А.Г., Кумарова А.Ш., Кильмухамедова М.С. обратился в суд с иском к ООО о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в обосновании своих требований указав, что прокуратурой района проведена проверка по обращению бывших работников ООО о нарушении требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что Абдулаев Д.Ш., Ахмеров И.З., Юрьев Ю.А., Сигонина И.А., Марамбей А.Г., Кумаров А.Ш. Кильмухамедов М.С. состояли в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимальным размером оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы. В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства Абдулаеву Д.Ш., Ахмерову И.З., Юрьеву Ю.А., Сигониной И.А., Марамбею А.Г., Кумарову А.Ш., Кильмухамедову М.С. ответчиком своевременно не выплачена заработная плата, а так же компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии с представленными директором ООО справками от ДД.ММ.ГГГГ перед Абдулаевым Д.Ш. имеется задолженность по заработной плате, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, за период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 20266 рублей; перед Ахмеровым И.З. - за период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 47688 рублей; перед Юрьевым Ю.А.- за период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 22566 рублей; перед Сигониной И.А. - период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 93993, 70 рублей; перед Марамбеем А.Г. - за период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 45342 рублей; перед Кумаровым А.Ш. - за период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 26626 рублей; перед Кильмухамедовым М.С. - за период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 9949 рублей. Общая сумма задолженности перед указанными выше работниками составила 266430 рублей 70 копеек.
На основании изложенного истцы просят суд: взыскать с ООО в пользу Абдулаева Д.Ш. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 20266 рублей; взыскать с ООО в пользу Ахмерова И.З. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 47688 рублей; взыскать с ООО в пользу Юрьева Ю.А. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 22566 рублей; взыскать с ООО в пользу Сигониной И.А. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 93993 рубля 70 копеек; взыскать с ООО в пользу Марамбея А.Г. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 45342 рубля; взыскать с ООО в пользу Кумарова А.Ш. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 26626 рублей; взыскать с ООО в пользу Кильмухамедова М.С. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 9949 рублей.
Впоследствии истцы уточнили свои исковые требования, указав, что после подачи настоящего искового заявления в суд, ответчик частично погасил образовавшуюся перед истцами задолженность. На основании изложенного истцы просят суд: взыскать с ООО в пользу Абдулаева Д.Ш. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 3266 рублей; взыскать с ООО в пользу Ахмерова И.З. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 30688 рублей; взыскать с ООО в пользу Юрьева Ю.А. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 5566 рублей; взыскать с ООО в пользу Сигониной И.А. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 73993 рублей 70 копеек; взыскать с ООО в пользу Марамбея А.Г. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 28342 рублей; взыскать с ООО в пользу Кумарова А.Ш. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 9626 рублей.
Определением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по настоящему гражданскому делу в части исковых требований о взыскании с ООО в пользу Кильмухамедова М.С. суммы начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 9949 рублей.
В судебном заседании представитель истцов - прокурор <адрес> ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и просил их удовлетворить.
Истцы Абдулаев Д.Ш., Ахмеров И.З., Юрьев Ю.А., Сигонина И.А., Марамбей А.Г., Кумаров А.Ш. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и просили их удовлетворить.
Истец Кильмухамедов М.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, доказательств уважительности причин неявки в суд не представил, ходатайства об отложении рассмотрения дела в суд не поступало, поэтому суд, с согласия лиц, участвующих в рассмотрении дела, определил, рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося истца Кильмухамедова М.С.
Представитель ответчика, ООО ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования признал в полном объеме.
Представителю ответчика судом разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 173, 198 ГПК РФ.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ признание иска представителем ответчика занесено в протокол судебного заседания и подписано им.
Признание иска представителем ответчика не противоречит закону, охраняемым интересам других лиц в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Как установлено в судебном заседании, истец Абдулаев Д.Ш. работал в ООО что помимо пояснений истца, представителя истца в судебном заседании, подтверждается также трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен Абдулаев Д.Ш. по своему заявлению, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Ахмеров И.З. работал в ООО что помимо пояснений истца, представителя истца в судебном заседании, подтверждается также приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен Ахмеров И.З. по его заявлению, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Юрьев Ю.А. работал в ООО что помимо пояснений истца, представителя истца в судебном заседании, подтверждается также трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен Юрьев Ю.А. по заявлению, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Сигонина И.А. работала в ООО что помимо пояснений истца, представителя истца в судебном заседании, подтверждается также трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволена Сигонина И.А. по заявлению что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Марамбей А.Г. также работал в ООО что помимо пояснений истца, представителя истца в судебном заседании, подтверждается также трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен Марамбей А.Г. по заявлению, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Кумаров А.Ш. работал в ООО что помимо пояснений истца, представителя истца в судебном заседании, подтверждается также трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен Кумаров А.Ш. по своему заявлению, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
На момент подачи искового заявления за ответчиком числилась задолженность перед истцом Абдулаевым Д.Ш. в размере 20266 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ; перед истцом Ахмеровым И.З. в размере 47688 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ; перед истцом Юрьевым Ю.А. в размере 22566 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ; перед истцом Сигониной И.А. в размере 93993,70 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ; перед истцом Марамбеем А.Г. размере 45342 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ; перед истцом Кумаровым А.Ш. в размере 26626 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ; перед истцом Кильмухамедовым М.С. в размере 9949 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно реестрам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел частичное погашение задолженности перед истцами, а перед истцом Кильмухамедовым М.С. произвел погашение задолженности в полном объеме.
В настоящее время за ответчиком числится задолженность перед истцом Абдулаевым Д.Ш. в размере 3266 рублей; перед истцом Ахмеровым И.З. в размере 30688 рублей; перед истцом Юрьевым Ю.А. в размере 5566 рублей; перед истцом Сигониной И.А. в размере 73993,70 рублей; перед истцом Марамбеем А.Г. размере 28342 рублей; перед истцом Кумаровым А.Ш. в размере 9626 рублей
В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истцы в соответствии с вышеназванной нормой Закона, освобождены от уплаты госпошлины, а также принимая во внимание цену иска в размере 151481 рубль 70 копеек, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 4229 рублей 63 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Абдулаева Д.Ш., Ахмерова И.З., Юрьева Ю.А., Сигониной И.А., Марамбея А.Г., Кумарова А.Ш., Кильмухамедова М.С. к ООО о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.
Взыскать с ООО в пользу Абдулаева Д.Ш. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 3266 рублей.
Взыскать с ООО в пользу Ахмерова И.З. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 30688 рублей
Взыскать с ООО в пользу Юрьева Ю.А. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 5566 рублей.
Взыскать с ООО в пользу Сигониной И.А. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 73993 рубля 70 копеек.
Взыскать с ООО в пользу Марамбея А.Г. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 28342 рублей.
Взыскать с ООО в пользу Кумарова А.Ш. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 9626 рублей.
Взыскать с ООО госпошлину в доход государства в сумме 4229 рублей 63 копейки.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через районный суд, вынесший решение, в течение десяти дней.
С У Д Ь Я: А.А. БРЯКИНА