РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации04 марта 2011 года г. Астрахань
Ленинский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Корневой Н.И., при секретаре Эрдниевой А.И., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5, ФИО3 к ФИО9 о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истцы ФИО5, ФИО3, обратились в суд с иском к ФИО9 о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указали, что ФИО5 работал в ФИО9 боцманом с размером заработка в месяц в сумме 26042руб., ФИО3 работал у ответчика электромехаником с декабря 2009 года по 2010 год с размером заработка в месяц в сумме 46327руб.За период работы с февраля по октябрь 2010 года имелась задолженность по заработной плате, оплате отпусков и больничных, у ФИО5 - в размере 140105руб., у ФИО3- в размере 151324руб.Они вынуждены были обратиться в прокуратуру района с жалобой о нарушении трудового законодательства руководством ФИО9 Обращение положительных результатов не дало. В ходе проверки прокуратурой установлено, что заработная плата в ФИО9 выплачивалась в рублевом эквиваленте согласно платежной ведомости. Размер заработной платы, порядок и сроки ее выплаты определены трудовым договором, выплата заработной платы в долларах США трудовыми договорам не предусмотрено.
При указанных обстоятельствах истцы просят взыскать с ответчика- ФИО9 задолженность по заработной плате в пользу ФИО5 в сумме 140105 руб., в пользу ФИО3 в сумме 151324руб.
В судебном заседании истец ФИО5 исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, истец ФИО3 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть деле в его отсутствии, представитель истцов по доверенности - ФИО6 исковые требования поддержала и просили их удовлетворить.
Представитель ответчика - ФИО9 - генеральный директор ФИО9 в судебном заседании признала исковые требования ФИО5 частично, согласна на выплату денежных средств по оплате больничного листа на основании платежной ведомости от 15 апреля 2010 года в размере 3530руб.28коп., в остальной части иска возражает против его удовлетворения.
Листок временной нетрудоспособности, выданный ФИО5 от 12 мая 2010года за период болезни с 27апреля 2010года по 12 мая 2010года выпадает на время отпуска без сохранения заработной платы,больничный лист не закрыт, трудовые отношения с ФИО5 не прекращены до настоящего времени, окончательный расчет с ним не произведен, заявления на увольнение от него не поступало.
Она также возражает против удовлетворения исковых требований ФИО3, так как выплата заработной платы сотрудникам осуществлялась в рублях, задолженности по заработной плате перед истцами ФИО9 не имеет. ФИО3 прекратил трудовые отношения с компанией с 8 апреля2010 года, ФИО5 официально находится в отпуске без сохранения заработной платы, судоходная компания деятельность в настоящее время не осуществляет, судно «Амина» находится на ремонте.
Суд, выслушав истца, представителей истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что на основании Приказа № 76-к /2009 от 7 сентября 2009 года ФИО5 был принят в ФИО9 временно для замены отсутствующего работника матросом на т/х «Амина» с тарифной ставкой ( окладом) - 4500руб. (л.д.16).
Приказом № 83-к /2009 от 2 октября 2009 года ФИО3 был принят в ФИО9 постоянно электромехаником на т/х «Амина» с тарифной ставкой ( окладом) - 4700руб. (л.д.46).
Согласно приказу № 21-к /2009 от 8апреля 2010 года ФИО3 был уволен из ФИО9 по собственному желанию. (л.д.49).
Трудовым контрактом моряка № 48\2009-к от 07.09.2009г. подтверждается, что ФИО5 принят на работу в составе экипажа судна «Амина» на время исполнения обязанностей отсутствующего работника с заработной платой 4700 рублей в месяц, согласно штатному расписанию (л.д.52-56).
Трудовым контрактом моряка № 51/ 2009-к от 02.10.2009г. подтверждается, что ФИО3 принят на работу в составе экипажа судна «Амина» электромехаником с заработной платой 4700 рублей в месяц, согласно штатному расписанию (л.д.57-61).
На основании заявления ФИО5 от 02.04.2010г. (л.д.50), ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 03.04.2010г. (л.д.51).
Согласно листка нетрудоспособности <данные изъяты>, ФИО5 находился на больничном с 27.04.2010г. по 12.05.2010г., дата выписки не указана (л.д.20).
Согласно выписке по контракту клиента <данные изъяты> ФИО5 осуществлялись операции по его счету как с рублями так и с валютой по состоянию с 1 января 2008 года по 29 сентября 2010года.
Согласно выписке из лицевого счета № по вкладу <данные изъяты> на имя ФИО1 осуществлялись операции за период с 19 января 2010 года по 30 сентября 2010 года в валюте USD, последняя операция осуществлена 14 мая 2010 года (л.д.7).
Аттестатом за подписью помощника капитана т/х «Амина» ФИО7 на электромеханика т/х «Амина» ФИО3 подтверждается задолженность по зарплате за январь 1400 долларов, февраль 1400 долларов, март 1400 долларов, апрель - 373 доллара, всего на сумму 4573 доллара США (л.д.8).
Аттестатом за подписью помощника капитана т/х «Амина» ФИО7 на боцмана т/х «Амина» ФИО5 подтверждается задолженность по зарплате за октябрь 780 долларов, ноябрь 730 долларов, декабрь 924 доллара, январь - 900 долларов, февраль - 900 долларов, всего на сумму 4234 доллара США (л.д.18).
Паспортом, удостоверяющим личность моряка, подтверждается должность ФИО3 в качестве электромеханика на т/х «Амина» (л.д.9).
Платежной ведомостью ФИО9 на л.д.80-84 подтверждается факт выплаты и получения денежных средств за период с 01 декабря 2009 года по 31 декабря 2009 года, в том числе ФИО3 в размере 7001, 36 рублей, ФИО5 в размере 6861,08 рублей, за период с 01 января 2010 года по 31 января 2010 года - ФИО3 в размере 12804,22 рубля, с 01 марта 2010 года по 31 марта 2010 года в размере - 3769,76рублей, с 01 апреля 2010 года по 30 апреля 2010 года в размере 4390,94рублей, ФИО5 в размере 3530,28 рублей, которые ФИО5 не получил, подпись о получении в ведомости отсутствует.
Платежными поручениями от 6 апреля 2010года, от 31 марта 2010года - л.д.85-86 подтверждается факт перечисления денежных средств ФИО9 ФИО5 в размере 3903руб. 66коп., 16454руб. 38коп., на его лицевой счет в Филиале <данные изъяты> что нашло подтверждение и в поступлении указанных денежных средств его лицевым счетом - л.д. 23.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата, оплата труда работника, вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Согласно требованиям ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
- величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
- меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
- ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
- ограничение оплаты труда в натуральной форме;
- обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
- государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
- ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
- сроки и очередность выплаты заработной платы.
Выплата заработной платы на основании ст.131 ТК РФ производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.
Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Заработная плата каждого работника в соответствии с положениями ст.132 ТК РФ зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается, какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Так как в судебном заседании установлено, что при увольнении ФИО3 с 08.04.2010г. из ФИО9 расчет с ним произведен, ответчиком выплачена истцу ФИО3 заработная плата по платежной ведомости за расчетный период с 01 апреля 2010 года по 30 апреля 2010 года в сумме 4390руб. 94коп.,в связи с этим требования истца о взыскании задолженности по заработной плате не могут быть удовлетворены.
Доводы истца ФИО3о том, что задолженность по заработанной плате составила 151324 рубля, не нашла своего подтверждения.
Представителем ответчика в судебном заседании был оспорен данный расчет, предоставлены документы, исключающие задолженность по заработной плате за указанный период.
Согласно расчетам истца ФИО5, задолженность по заработной плате составила 140105 рублей 50 копеек, что также не нашло своего подтверждения в судебном заседании.
Представителем ответчика в судебном заседании был оспорен данный расчет, предоставлены документы, подтверждающие задолженность только по оплате больничного листа в размере 3530руб. 28коп., начисленной по ведомости от 15 апреля 2010 года -л.д.84, но не полученной ФИО5, которая и подлежит взысканию с ответчика.
При таких обстоятельствах суд считает возможным исковые требования ФИО5 удовлетворить частично и взыскать с ФИО9 в пользу ФИО5 задолженность по оплате больничного лиса.
Получение ФИО5, сохранившим трудовые отношения с ответчиком до настоящего времени, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату больничного листа за период болезни с 27 апреля 2010 года по 12 мая 2010 года - л.д.20, который на момент его представления в суд не был закрыт, необходимо решить в установленном законом порядке, в соответствии с требованиями ст. ст. 126,127 183 ТК РФ.
В соответствии с п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО5 к ФИО9 о взыскании заработной платы в сумме 140105руб. 50коп. удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО9 в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 3530рублей, в остальной части иска - отказать.
В удовлетворении иска ФИО3 к ФИО9 о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 151324 рубля - отказать.
Взыскать с ФИО9 в доход государства государственную пошлину размере - 400руб.
Решение в окончательной форме будет изготовлено 09 марта 2011 года в 17 часов.
Решение может быть обжаловано в Астраханском областном суде в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья Корнева Н.И.