Решение
Именем Российской Федерации16 мая 2011 года г. Астрахань
Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Асламбековой Г.А.
при секретаре Ступиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ИП ФИО1 о взыскании заработной платы,Установил:
Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ИП ФИО1 о взыскании заработной платы, указав, что она с 24.11.2010г. работала у ИП ФИО1 специалистом по таможенному оформлению. Согласно п. 8 Трудового договора ей был установлен должностной оклад в размере 8 000 руб. Также согласно трудовому договору и действующему законодательству ответчик обязан был своевременно, а именно 1 раз в месяц выплачивать в полном объеме заработную плату. Однако работодатель до настоящего времени заработную плату истцу не выплатил.
Истец просит суд взыскать с ИП ФИО1 31.01.1963 г.р. в пользу истца ФИО2 заработную плату в размере 8 000 руб.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме и просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ИП ФИО1 - ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что истец не отказывается ей выплатить заработную плату, она даже вызывала истца телеграммой, однако истец сама не пришла.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 24.11.2010г. по 31.12.2010г. работала у ИП ФИО1 в должности специалиста по таможенному оформлению, что подтверждается копией приказа о приеме на работу, копией трудового договора от 24.11.2010г., табелем учета рабочего времени, согласно которым, работнику был установылен должностной оклад в размере отную плалатил.ик обызан был лен должностной оклад в размере 8 000 руб.
Как следует из пояснений истца ФИО2 до настоящего времени ИП ФИО1 не выплатила ей заработную плату за отработанный период времени в размере 8 000 руб.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в судебном заседании ФИО2 с 24.11.2010г. по 31.12.2010г. работала у ИП ФИО1 в должности специалиста по таможенному оформлению. До настоящего времени заработная плата в размере 8000 руб., установленная трудовым договором ФИО2 не выплачена.
Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 к ИП ФИО1 о взыскании заработной платы в размере 8 000 руб. подлежат удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в сумме 400 руб. в местный бюджет.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд,
Решил:
Иск ФИО2 к ИП ФИО1 о взыскании заработной платы, удовлетворить. Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 8 000 руб. Взыскать с ИП ФИО1 государственную пошлину в сумме 400 руб. в местный бюджет.Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Астраханский областной суд.
Судья: Г.А. Асламбекова