О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

                                           об утверждении мирового соглашения

20 мая 2011 года                                                                                                   г. Астрахань                                                                                 

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи       Д.В. Широковой,

с участием прокурора        Э.М. Дюйсембеевой,

при секретаре         Л.Н. Кадралиевой,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению "М" к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда,

                                                                 У С Т А Н О В И Л :

           "М", обратилась в суд с исковыми требованиями к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации за причиненный моральный вред, указав, что с (дата) истец работала в <данные изъяты> согласно трудового договора N. Вышеуказанное место работы являлось основным, срок действия трудового договора определялся с (дата) по (дата). Приказом б/н от (дата) с истцом трудовой договор по инициативе работодателя был расторгнут, и истец освобождена о занимаемой должности в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: прогул, согласно подпункта «а» пункта «6» части первой ст. 81 Трудового Кодекса РФ с (дата). Истец увольнение считает незаконным, поскольку максимальная продолжительность рабочего времени <данные изъяты> Согласно заключенного трудового договора N (дата) года, истцу была установлена ставка в размере <данные изъяты>. С начала (дата) года по договоренности с работодателем её недельная <данные изъяты> нагрузка была распределена <данные изъяты> с понедельникам по четверг. Считает, что (дата) прогула не было, <данные изъяты>

         Истец просил суд признать незаконным Приказ б/н (дата) года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и восстановить в <данные изъяты> взыскать средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться, то есть за период с (дата) по день восстановления на работе, и компенсацию за причиненный моральный вред в размере N рублей.

        В судебном заседании стороны, представитель ответчика <данные изъяты> - в лице директора "Ч"., и истец "М", представили заключенное между сторонами и подписанное сторонами письменное мировое соглашение от (дата), по условиям которого:

       1.Ответчик <данные изъяты> обязуется внести изменения в трудовую книжку "М" с формулировкой «расторжение трудового договора по соглашению сторон» и выплатить компенсацию за вынужденный прогул за период с (дата) по (дата) в размере N рублей.

         2. Истец "М", отказывается от исковых требований к ответчику, о взыскании морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а также от всех исковых требований в полном объеме.       

            Стороны просили утвердить мировое соглашение и производство по настоящему делу прекратить.

           Последствия заключения мирового соглашения, отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39,173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Суд, исследовав представленное мировое соглашение, выслушав стороны, просившие утвердить заключённое мировое соглашение, мнение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, приходит к выводу, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, поэтому может быть утверждено судом.

          В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

          При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. ст. 173, п.4 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

                                                          О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, по условиям которого, Стороны, а именно: ответчик <данные изъяты> и истец "М", согласны с тем, что:

           Ответчик <данные изъяты> обязуется внести изменения в трудовую книжку "М" с формулировкой «расторжение трудового договора по соглашению сторон» и выплатить компенсацию за вынужденный прогул за период с (дата) по (дата) в размере N рублей.

         Истец "М", отказывается от исковых требований к ответчику, о взыскании морального вреда в размере N рублей, а также от всех исковых требований в полном объеме.

Производство по гражданскому делу N по исковому заявлению "М" к <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда - прекратить.

          Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней.

              Судья                                             подпись                                      Д.В. Широкова