Решение

Именем Российской Федерации

27 июля 2011 года               г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Асламбековой Г.А.

при секретаре Ступиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Астраханьэнергоремонт» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по выплатам, предусмотренным трудовым договором,

Установил:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «Астраханьэнергоремонт» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по выплатам, предусмотренным трудовым договором, указав, что он работал в должности генерального директора ОАО «Астраханьэнергоремонт» с 29 июля 2006г. по 10 мая 2009г. Между ним и работодателем был заключен трудовой договор, согласно условиям которого дополнительно сверх суммы месячного оклада ему могли устанавливаться надбавки и доплаты стимулирующего и компенсирующего характера, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании генерального директора. На заседании совета директоров ОАО «Астраханьэнергоремонт» № 3 от 18 мая 2009г. было принято решение премировании по итогам выполнения ключевых показателей бизнес-плана Общества в 2008г. в размере 277 200 руб., а также специальном премировании по итогам деятельности за 2008г. в размере 369 000 руб. Данное решение было принято с оговоркой, что выплата указанных премий будет произведена после перечисления акционерам ОАО «Астраханьэнергоремонт» объявленных дивидендов по итогам деятельности ОАО «Астраханьэнергоремонт» в 2008г., о чем было сообщено письмом от 10.09.2009г. С руководством ОАО «Астраханьэнергоремонт» у истца были доверительные отношения и не возникало сомнений в их честном и добровольном исполнении своих обязательств по выплате причитающихся премий. Более того, он знал, что предприятие находится в затруднительном финансовом положении, и требование о немедленной выплате суммы причитающихся премий усугубило бы его. В марте - апреле 2010г. произошла очередная смена генерального директора ОАО «Астраханьэнергоремонт», он лично присутствовал на собрании работников в марте 2010г., на котором директор предприятия заверил, что в ближайшее время ситуация изменится. Однако, в январе 2011г. он узнал, что 10.11.2010г. Арбитражный суд Астраханской области в связи с заявлением ФНС о признании несостоятельным определил ввести на ОАО «Астраханьэнергоремонт» процедуру наблюдение, назначил временного управляющего. В связи с чем истец обратился в ОАО «Астраханьэнергоремонт» с просьбой о подтверждении суммы задолженности. На неоднократные обращения ответчик так и не представил истцу сведения о сумме задолженности.

Истец просит суд взыскать с ответчика ОАО «Астраханьэнергоремонт» сумму невыплаченной премии по решению Совета директоров № 3 от 18 мая 2009г. в размере 562 194 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 - ФИО4, действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Астраханьэнергоремонт» в лице конкурсного управляющего ФИО1 - ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что задолженность перед истцом была списана по итогам составления годовой бухгалтерской отчетности за 2009г., просила отказать в иске в связи с пропуском срока обращения в суд.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 29.07.2006г. по 10.05.2009г. работал в ОАО «Астраханьэнергоремонт» в должности генерального директора, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора, согласно которым 10.05.2009г. ФИО2 был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п.3.1 трудового договора за выполнение своих обязанностей Генеральному директору устанавливается должностной оклад в соответствии с соглашением об оплате.

В соответствии со ст. 3.2 трудового договора материальное стимулирование (вознаграждение) определяется в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании Генерального директора Общества, утверждаемым Советом директоров Общества, или лицом уполномоченным на это Советом директоров, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

В соответствии с п.4 протокола Совета Директоров № 3 от 18 мая 2009г. ОАО «Астраханьэнергоремонт» было принято решение премировать Генерального директора ОАО «Астраханьэнергоремонт» ФИО2 по итогам выполнения ключевых показателей Бизнес-плана Общества в 2008г. в размере 277 200 руб. в виде специальной премии по итогам работы в 2008г. в размере 369 00 руб., выплатить генеральному директору указанные премии после перечисления акционерам объявленных дивидендов по итогам деятельности общества в 2008г.

ФИО2 был уведомлен о премировании, что подтверждается копией письма ОАО «Астраханьэнергоремонт» от 10.09.2009г., в котором указано что выплата премий будет осуществлена после выплат дивидендов, Общество гарантирует выплату премий п итогам выполнения ключевых показателей Бизнес-плана Общества в 2008г. и специальной премии по итогам деятельности за 2008г.

В соответствии с данными бухгалтерского учета и отчетности за 2008, 2009г, 2010г. дивиденды по итогам 2008г. не выплачены по настоящее время, что подтверждается бухгалтерскими балансами за 2008, 2009 и 2010г. и письмом от 01.11.2010г. уполномоченного представителя компании «РАШН МЕЙНТЕНАНС КОРПОРЕЙШН ЛИМИТЭД», адресованным генеральному директору ОАО «Астраханьэнергоремонт»       

Определением Арбитражного суда Астраханской области от 10.11.2010г. в отношении ОАО «Астраханьэнергоремонт» введена процедура банкротства наблюдение.

Как следует из пояснений представителя ответчика ОАО «Астраханьэнергоремонт» при составлении годовой бухгалтерской отчетности за 2010г. была выявлена дебиторская, кредиторская и депонентная задолженность, по которой истек срок исковой давности, в том числе задолженность перед ФИО2 В соответствии с Постановлениями Президиума ВАС от 08.06.2010г. № 17462/09 и № 1574/10 от 15.06.2010г. суммы требований, по которым истек срок исковой давности, должны учитываться в целях налогооблажения прибыли в составе внереализационных доходов (расходов) в определенный налоговый период - год истечения срока исковой давности, а не произвольно выбранный налогоплательщиком.

В материалах дела имеется копия приказа ОАО «Астраханьэнергоремонт» от 28.01.2011г. № 3, согласно которому кредиторская задолженность перед ФИО2 была списана, о чем был уведомлен истец ФИО2, что подтверждается письмом от 14.03.2011г. № 06-16-94.     

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право: поощрять работников за добросовестный эффективный труд; принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 с 29.07.2006г. по 10.05.2009г. работал в ОАО «Астраханьэнергоремонт» в должности генерального директора, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора, согласно которым 10.05.2009г. ФИО2 был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п.4 протокола Совета Директоров № 3 от 18 мая 2009г. ОАО «Астраханьэнергоремонт» было принято решение премировать Генерального директора ОАО «Астраханьэнергоремонт» ФИО2 по итогам выполнения ключевых показателей Бизнес-плана Общества в 2008г. в размере 277 200 руб. в виде специальной премии по итогам работы в 2008г. в размере 369 00 руб., выплатить генеральному директору указанные премии после перечисления акционерам объявленных дивидендов по тогам деятельности общества в 2008г. Однако до настоящего времени указанные денежные средства ФИО2 не были выплачены, несмотря на его неоднократные обращения к ответчику, кроме того, 28.01.2011г. кредиторская задолженность перед ФИО2 была списана, в связи с пропуском исковой давности.

В марте 2011г. ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «Астраханьэнергоремонт» о взыскании суммы задолженности по выплатам, предусмотренным трудовым договором.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 198 ГК РФ сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон. Основания приостановления и перерыва течения сроков исковой давности устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.

В соответствии со ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В соответствии с п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как установлено в судебном заседании истец просит взыскать с ответчика денежные средства, начисленные ему в результате премирования по итогам выполнения ключевых показателей Бизнес-плана Общества в 2008г. в размере 277 200 руб. в виде специальной премии по итогам работы в 2008г. в размере 369 00 руб.

В соответствии с п. 7.6 Устава ОАО «Астраханьэнергоремонт», утвержденного решением единственного Учредителя - ОАО «Астраханьэнергоремонт» от 15.12.2003г. № 117, срок выплаты дивидендов определяется Общим собранием акционеров Общества, но не позднее 60 дней после принятия решения об их выплате.

Аналогичный срок выплаты дивидендов предусмотрен Уставом ОАО «Астраханьэнергоремонт», утвержденным протоколом Общего собрания акционеров ОАО «Астраханьэнергоремонт» от 12.12.2008г.

Следовательно истцу ФИО2 как генеральному директору ОАО «Астраханьэнергоремонт» были известны порядок и сроки выплаты дивидендов ОАО «Астраханьэнергоремонт».

Решение о выплате дивидендов было принято годовым Общим собранием акционеров ОАО «Астраханьэнергоремонт» 18.06.2009г. Срок выплаты установлен Уставом - не позднее 60 дней после принятия решения об их выплате, т.е. не позднее 17.08.2009г.

Письмом ОАО «Астраханьэнергоремонт» от 10.09.2009г. истец ФИО2 был уведомлен о премировании, следовательно, срок исковой давности следует исчислять с 17.08.2009г. с момента истечения установленного срока выплаты в 60 дней.

Исковое заявление ФИО2 к ОАО «Астраханьэнергоремонт» о взыскании суммы задолженности по выплатам, предусмотренным трудовым договором поступило в Ленинский районный суд г.Астрахани лишь 21 марта 2011г., т.е. по истечении срока, предусмотренного трудовым законодательством для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Доводы представителя истца о том, что срок пропущен по уважительной причине из-за того, что он знал, что предприятие находится в затруднительном финансовом положении, и требование о немедленной выплате суммы причитающихся премий усугубило бы его, суд считает не состоятельными, поскольку данное обстоятельство не является уважительной причиной пропуска срока обращения в суд.

Каких-либо доказательств в обоснование уважительности причины пропуска срока на обращение в суд с иском о взыскании задолженности по выплатам, предусмотренным трудовым договором, истец не представил.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования ФИО2 к ОАО «Астраханьэнергоремонт» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по выплатам, предусмотренным трудовым договором, не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд,

Решил:

В иске ФИО2 к ОАО «Астраханьэнергоремонт» в лице конкурсного управляющего ФИО1 о взыскании задолженности по выплатам, предусмотренным трудовым договором, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Астраханский областной суд.

Судья:                           Г.А. Асламбекова