Р Е Ш Е Н И Е г. Астрахань 17 октября 2011 года Ленинский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Брякиной А.А., при секретаре Сгибневой Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани о признании незаконным решения УПФ РФ в Ленинском районе г. Астрахани и включении в специальный стаж периодов работы, суд У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратился с иском в суд к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани о признании незаконным решения УПФ РФ в Ленинском районе г. Астрахани и включении в специальный стаж периодов работы, в обоснование иска указав, что дата обезличена ФИО1, дата обезличена года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении льготной трудовой пенсии на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3, поскольку дата обезличена истцу должно было исполниться <данные изъяты> лет, и он имел необходимую продолжительность стажа в тяжелых условиях труда. дата обезличена решением № УПФ РФ в <адрес> истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. При этом, из подсчета специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, исключены следующие периоды работы: с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>. Таким образом, по подсчетам Ответчика специальный стаж составил <данные изъяты>. Истец считает данное решение УПФР в Ленинском районе г.Астрахани незаконным, ущемляющим его пенсионные права по следующим основаниям. Право каждого гражданина на социальное обеспечение гарантируется ст. 39 Конституции РФ. В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-Ф3, право на досрочную трудовую пенсию имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы с <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, обосновывая свой вывод тем, что в трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью организации и подписью ответственного лица. В соответствии с п.1 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (в ред.от 15.08.1990г.), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Согласно п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Исходя из записи в трудовой книжке № от дата обезличена истец был зачислен в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, о чем свидетельствует печать организации и вписанные сведения о номере и дате приказа о зачислении - Приказ № от дата обезличена Тем же почерком в трудовой книжке сделана запись № от дата обезличена, согласно которой истец уволен по окончании работы. При этом, сведения о номере и дате приказа отражены - приказ № от дата обезличена Последующие периоды работ, указанные в трудовой книжке и проигнорированные ответчиком, а именно: с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена истец также продолжал работать в <данные изъяты>, и сведения о его работе, о номере и датах приказов, вносил тот же представитель отдела кадров, о чем свидетельствуют проставленные в трудовой книжке круглые печати Работодателя и подписи представителя отдела кадров. В подтверждение факта осуществления ФИО1 работ в указанные выше периоды, им ответчику была представлена справка от Работодателя. Однако, как указано в решении ответчик не принял справку во внимание, ссылаясь на отсутствие в ней номера и даты ее выдачи, углового штампа организации, а также указывая, что справка заверена печатью <данные изъяты>, без указаний сведений о реорганизации предприятия. С выводом Ответчика истец не согласен, т.к. на справке имеется печать организации с подписью директора. Проверку же и сбор всех материалов, в частности сведений о реорганизации, обязан был проводить ответчик. В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пении по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. В связи с изложенным истец полагает, что сомневаться в достоверности содержащихся в справке и в трудовой книжке сведений, оснований не имеется. Данные доказательства подтверждают осуществление им работы в тяжелых условиях труда, весь спорный период времени в течение полного рабочего дня, без совмещения работы в других учреждениях. Ответчиком также не включен в специальный стаж период работы с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>, и в обоснование своего отказа указывает, что на основании записи в трудовой книжке установить, что истец в указанные периоды работал в составе <данные изъяты>, не представляется возможным. Однако, вывод ответчика, по мнению истца, не соответствует действительности по следующим основаниям. Согласно Разделу XII Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, право на досрочное назначение пенсии представлено руководителям и специалистам промыслово-геофизических партий и отрядов, выполняющих геофизические исследования в скважинах: геофизикам и техникам. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно записи в трудовой книжке, приказом № от дата обезличена истец зачислен в предприятие <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Истец, весь спорный период, состоял в <данные изъяты> по должности, соответствующей записи в трудовой книжке. Данная должность прописана в Разделе XII Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. Ответчиком были из Архива истребованы документы, подтверждающие стаж работы на данной должности. Период работы с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>, реорганизованной в <данные изъяты>, не включены ответчиком в подсчет страхового стажа, обосновывая тем, что в трудовой книжке запись об увольнении с дата обезличена не заверена подписью руководителя организации или уполномоченного лица. Однако, согласно Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо. При этом, в соответствии с п. 18 данного Постановления, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Следовательно, при заполнении трудовой книжки истца, работодателем не была выполнена надлежащим образом обязанность по ее надлежащему ведению и оформлению, что препятствует расчету страхового стажа, нарушает право истца на трудовую пенсию с учетом оспариваемого периода стажа. Истец обращает внимание на то, что сама запись составлена в полном соответствии с требованиями Постановления от 20 июня 1974 года N 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (с изменениями на 19 октября 1990 года): имеется печать предприятия с полным его наименованием, указана дата увольнения, основание увольнения, номер и дата Приказа об увольнении. Кроме того, в данное предприятие истец был устроен переводом из <данные изъяты>, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке под №, в которой имеется подпись уполномоченного лица и печать организации. Согласно п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Ввиду того, что какие-либо неточности и неправильные сведения в трудовой книжке отсутствуют, запись о периоде работы в Гурьевской <данные изъяты> имеется, печать предприятия имеется под записью «принят на работу», истец считает, что отсутствие лишь подписи должностного лица под записью «уволен» не является существенным нарушением, и не может служить основанием для того, чтобы период работы с дата обезличена по дата обезличена не был включен в подсчет продолжительности специального стажа. На основании вышеизложенного истец просит суд: признать незаконным решение УПФР в Ленинском районе г.Астрахани № от дата обезличена в части исключения периодов работы: с дата обезличена по дата обезличена в должности слесаря в <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; обязать УПФР в Ленинском районе г.Астрахани включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы: с дата обезличена. по дата обезличена. в должности <данные изъяты> В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2, заявленные исковые требования подержала в полном объеме и просила их удовлетворить, при этом уточнив и пояснив, что просят обязать УПФР в Ленинском районе г.Астрахани включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы: с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> - в специальный стаж; с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> - в специальный стаж; с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты> - в специальный стаж; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> - в специальный стаж; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> - в специальный и страховой стаж и обязать УПФР в Ленинском районе г.Астрахани назначить истцу пенсию с дата обезличена, то есть с даты исполнения <данные изъяты> летнего возраста. В судебном заседании представитель ответчика, ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани по доверенности ФИО4, заявленные исковые требования не признала в полном объеме и просила в их удовлетворении отказать. Представитель третьего лица ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Астраханской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, доказательства уважительности причины неявки в суд не представили, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не поступало, поэтому суд, с согласия лиц. участвующих в рассмотрении дела, определил, рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя третьего лица ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Астраханской области. Суд, выслушав объяснения представителей сторон, заслушав показания свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, исследовав материалы пенсионного дела ФИО1, приходит к следующему выводу. Как установлено в судебном заседании ФИО1, дата обезличена года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении льготной трудовой пенсии дата обезличена. Однако решением УПФР в Ленинском районе г. Астрахани № от дата обезличена ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Свой отказ ответчик обосновал тем, что не могут быть включены в подсчет специального стажа периоды работы: с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> не может быть включен в подсчет страхового стажа, так как в трудовой книжке ФИО1 от дата обезличена запись об увольнении с дата обезличена не заверена печатью организации и подписью ответственного лица. Периоды работы с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> не могут быть включены в подсчет страхового стажа, так как в трудовой книжке ФИО1 от дата обезличена в записях о приеме отсутствует наименование организации. Периоды работы с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты> и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> не могут быть включены в подсчет специального стажа, поскольку на основании записи в трудовой книжке установить, что ФИО1 в вышеуказанные периоды работал в составе <данные изъяты>, не предоставляется возможным. Период работы - с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>, реорганизованной в <данные изъяты>, не может быть включен в подсчет страхового стажа, так как в трудовой книжке ФИО1 запись об увольнении с дата обезличена не заверена подписью руководителя организации или уполномоченного лица. Периоды нахождения: в отпуске без сохранения заработной платы: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; дата обезличена; дата обезличена; работа сокращенным рабочим днем: с дата обезличена по дата обезличена; дополнительные дни к ежегодному отпуску: с дата обезличена; дата обезличена; дополнительные оплачиваемые дни: с дата обезличена по дата обезличена; обучение в учебном центре: с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена,дата обезличена, не могут быть включены в подсчет специального стажа, так как в Соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. В соответствии с п.5 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Другие отпуска, предоставляемые наряду с ежегодными основными и дополнительными отпусками в стаж работы, с учетом которой досрочно назначается пенсия по старости, не включаются. В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В соответствии с требованиями ст.ст. 17, 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения, и они могут быть ограничены только законом. В силу ст.ст. 4, 15 Конституции Российской Федерации правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции Российской Федерации и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам. Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Согласно п. 2.1 Определения Конституционного Суда РФ от 06.12.2001года № 310-0 и на основании ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В данном Определении Конституционного Суда РФ указано, что право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывает не с любой работой в определенной профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда. На основании ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно Разделу XII Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, право на досрочное назначение пенсии представлено руководителям и специалистам промыслово-геофизических партий и отрядов, выполняющих геофизические исследования в скважинах: геофизикам и техникам. В соответствии с п.1 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (в ред.от 15.08.1990г.), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В силу п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата обезличена №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Истцом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлены доказательства того, что он в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность согласно Разделу XII Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. А именно с дата обезличена по дата обезличена работал в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца и справкой <данные изъяты>. Период работы ФИО1 с дата обезличена по дата обезличена в должности геофизика предприятия «Астраханьгазгеофизика» помимо трудовой книжки истца подтверждаются также: справками АОГУ «Государственный архив Астраханской области» от дата обезличена №, № и №; личной карточкой ФИО1 Период работы ФИО1 с дата обезличена по дата обезличена в должности геофизика в <данные изъяты>, реорганизованной в <данные изъяты>, подтверждается записью в трудовой книжке истца, которая составлена в полном соответствии с требованиями Постановления от 20 июня 1974 года N 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (с изменениями на 19 октября 1990 года): имеется печать предприятия с полным его наименованием, указана дата увольнения, основание увольнения, номер и дата Приказа об увольнении. На данное предприятие истец был принят переводом из <данные изъяты>, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке под №10, в которой имеется подпись уполномоченного лица и печать организации. Согласно Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо. При этом, в соответствии с п. 18 данного Постановления, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Как следует из п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. На основании вышеизложенного суд считает необоснованным доводы ответчика об отказе во включении в специальный и страховой стаж ФИО1 период работы с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>, реорганизованной в <данные изъяты>, по причине того, что в трудовой книжке ФИО1 запись об увольнении с дата обезличена не заверена подписью руководителя организации или уполномоченного лица. Установленные в судебном заседании обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетеля ФИО3, данных в судебном заседании, согласно которых ФИО3 работала вместе с истцом ФИО1 в <данные изъяты>, в период с дата обезличена г.г., занимались <данные изъяты> до ввода ее в эксплуатацию. Партия состояла из нескольких человек, которые работают на скважинах по неделям, в полевых условиях, без отрыва от работы, т.е. вахтовым методом, работали полный рабочий день. Полученные материалы сдавались в <данные изъяты>, где сдавали материалы, которые в течение недели записывали. <данные изъяты> предназначены для осуществления контроля за состоянием скважины на всех этапах ее строительства и ввода в эксплуатацию с целью изучения <данные изъяты>. <данные изъяты> проводятся непосредственно в процессе <данные изъяты>, без простоя в работе буровой бригады и бурового оборудования; решают комплекс <данные изъяты>, изучение их фильтрационно-емкостных свойств и характера насыщения, оптимизацию отбора керна, экспрессное опробование и изучение методами ГИС выделенных объектов, обеспечение безаварийной проводки скважин и оптимизацию режима. Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что отказ в назначении пенсии ФИО1 по мотивам, указанным в решении УПФ РФ в Ленинском районе г.Астрахани № дата обезличена., не может быть признан судом обоснованным и законным. Кроме того, данное обстоятельство не может являться основанием для отказа ФИО1 в назначении льготной пенсии, так как нарушает законные права и интересы последнего. В силу ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. При таких обстоятельствах, проанализировав все исследованные в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение cyда по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату представителя в разумных пределах. Согласно представленной квитанции серии № от дата обезличена ФИО1 оплатил услуги своего представителя ФИО2 в размере 12000 рублей. Учитывая объем услуг, оказанных представителем, его участие в судебных заседаниях, категорию рассматриваемого дела, а также исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика Государственного Учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме 12000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани о признании незаконным решения УПФ РФ в Ленинском районе г. Астрахани и включении в специальный стаж периодов работы - удовлетворить. Признать незаконным решение УПФР в Ленинском районе г.Астрахани № от дата обезличена в части исключения периодов работы ФИО1: с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты> с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>. Обязать Государственное Учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды: с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>,и в страховой стаж с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>, как дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, и назначить и выплачивать ему досрочную трудовую пенсиюс дата обезличена. Взыскать с Государственного Учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов в сумме 12000 рублей. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней через районный суд, вынесший решение. СУДЬЯ подпись А.А. БРЯКИНА КОПИЯ ВЕРНА СУДЬЯ СЕКРЕТАРЬ
<данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена и с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должностях <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; с дата обезличена по дата обезличена в должности <данные изъяты>; обязать УПФР в Ленинском районе г.Астрахани назначить истцу пенсию с дата обезличена