Номер
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата г. г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Кириловой О.В.
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО2 к ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» (далее по тексту ОАО «ПО «АМЗ») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, в котором указал, что ФИО2 с Дата г. работает в должности распределителя работ 4 разряда в ОАО «ПО «АМЗ». В соответствии с коллективным договором ОАО «ПО «АМЗ» на 2007-2009гг. заработная плата выплачивается работникам ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Однако, ответчик выплату заработной платы за ноябрь 2009 г. произвел несвоевременно, выплату заработной платы за декабрь 2009 г. не произвел. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за Дата . в размере 1 968,08 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с Дата г. по Дата г. в размере 56,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
В судебном заседании прокурор Рыкова Ю.В. исковые требования поддержала.
Истец, ответчик ОАО «ПО «АМЗ» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что иск прокурора подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании было установлено, что ФИО2 с Дата г. была принята на работу в ОАО «ПО «АМЗ» на должность распределителя работ 4 разряда, что подтверждается выпиской из приказа о приеме на работу.
Дата г. истица была уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (увольнение по сокращению штата работников).
В соответствии со ст. 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положениями п. 8.22 коллективного договора ОАО «ПО «АМЗ» на 2007-2009г. (с изменениями от 17 декабря 2007г.), заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как было установлено в судебном заседании, за декабрь 2009 г. истцу начислена заработная плата в размере 1 968,08 руб., которая подлежала выплате - Дата г.
Кроме того, установлено, что ответчик произвел истцу оплату заработной платы за ноябрь 2009г. - Дата г. в размере 2925 руб., заработной платы за Дата - Дата г. в размере 1 968 руб., однако, задолженность в полном объеме за декабрь 2009г. погашена не была.
В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взыскать задолженность по заработной плате за Дата . в размере 0,8 руб.
Требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО2 о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2009г. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В настоящем иске прокурор просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2009 г. за период с Дата г. по Дата г. в размере 38,68 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за Дата г. за период с Дата г. по Дата г. в размере 17,79 руб., всего 56,47 руб.
Представленный прокурором расчет размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за вышеуказанный период судом проверен и признан верным, в связи с чем, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за Дата . за период с Дата г. по Дата г. в размере 38,68 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за Дата г. за период с Дата г. по Дата г. в размере 17,79 руб., всего 56,47 руб.
Требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истца - права на своевременное получение заработной платы подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» дано следующее разъяснение по применению норм о компенсации морального вреда: учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, длительный срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме 300 руб.
Кроме того, при рассмотрении данного дела было установлено, что определением Арбитражного суда Алтайского края от 15 января 2010 г. было признано обоснованным заявление ОАО «ПО «АМЗ» о признании его несостоятельным (банкротом) и в отношении ОАО «ПО «АМЗ» была введена процедура наблюдения.
Согласно ст. 63 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику.
В соответствии с п. 5 ст. 1 указанного закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Установлено, что определением арбитражного суда Алтайского края от 17 декабря 2009 г. заявление ОАО «ПО «АМЗ» о признании его несостоятельным (банкротом) было принято к производству.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что задолженность по заработной плате за Дата ., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с Дата г. по Дата г., исходя из содержания ст. 236 ТК РФ, а также связанные с ними требования о компенсации морального вреда являются текущими платежами, так как обязанность по их уплате возникла после принятия заявления о признании несостоятельным (банкротом), поэтому подлежат взысканию при рассмотрении данного дела.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО2 к ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за Дата . в размере 0,8 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за Дата за период с Дата г. по Дата г. в размере 38,68 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за Дата . за период с Дата г. по Дата г. в размере 17,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 руб., всего 357,27 руб.
В остальной части исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО2 оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение составлено Дата г.