Дело Номер 0
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата 0 года г.Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Е.Н. Ненашевой
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» о взыскании оплаты труда за время вынужденного простоя,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «ПО «Алтайский моторный завод» о взыскании суммы оплаты труда за время вынужденного простоя с Дата 0г. по Дата 0г. в размере 1 653 руб. 02 коп., компенсации морального вреда в размере 3000 руб.
В обоснование иска ссылается на то, что он работает в ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» с Дата 0 года в должности наладчика. Его заработная плата согласно трудового договора составляет 15 468 руб. 75 коп. в месяц. В соответствии с п.8.22 коллективного договора, заработная плата выплачивается работникам ОАО ПО «АМЗ» ежемесячно, не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Однако, выплата заработной платы за декабрь 2009г. и январь 2010 года была задержана на 40 дней. В связи с этим по истечении 15 дней задержки выплаты заработной платы истцом приостанавливалась работа с Дата 0г. по Дата 0г. включительно. О приостановке работы ответчик был извещен в письменной форме. За период вынужденного прогула, так как приостановка работы была вызвана незаконными действиями работодателя, выразившимися в задержке выплаты заработной платы, считает, что работодатель должен ему выплатить неполученный заработок в сумме 1653 руб. 02 коп. Несвоевременной выплатой заработной платы истцу был причинен моральный вред, который он оценивает в 3 000 руб.
Определением Ленинского районного суда г.Барнаула от Дата 0 года прекращено производство по настоящему делу в части требований о компенсации морального вреда в связи с невозможностью разрешения спора в порядке гражданского судопроизводства в связи с необходимостью рассмотрения в ином порядке – в рамках процедуры, установленной ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенным в описательной части решения.
Представитель ответчика, а также привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий ОАО ПО «АМЗ» в суд не явились, извещены о месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав объяснения истца, исследовав и проанализировав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 работает в ОАО «ПО «АМЗ» наладчиком автоматических линий и агрегатных станков 6 разряда МСК ПКВ, что подтверждается копией трудового договора Номер 0 л.д.4). Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.ст.135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с изменениями в Коллективный договор ОАО «ПО АМЗ» на 2010-2012 годы заработная плата выплачивается работникам ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца л.д.9-11).
В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник ФИО1 выполнил свою обязанность, предусмотренную указанной нормой, известив работодателя в письменном виде о приостановлении им работы до полной выплаты заработной платы л.д.12).
Согласно справки ОАО «ПО АМЗ» фонд заработной платы работнику за время приостановки работы, вследствие задержки выплаты заработной платы за 3 дня с 24 по Дата 0 года включительно составляет 1 653 руб. 02 коп. л.д.7).
В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Поскольку вынужденный прогул ФИО1 был вызван приостановкой работы с Дата 0г. по Дата 0г. включительно в виду незаконных действий работодателя, выразившихся в задержке выплаты заработной платы, сумма в размере 1 653 руб. 02 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Несмотря на то, что в отношении ОАО «ПО «АМЗ» введена процедура наблюдения определением Арбитражного суда Алтайского края от Дата 0 года, указанная сумма подлежит взысканию, а требования истца в данной части удовлетворению, поскольку данная выплата является текущим платежом, в связи с чем, ее взыскание возможно путем обращения за разрешением спора в суд общей юрисдикции.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в сумме 400 рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199, 103 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по оплате труда за время вынужденного простоя - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда за время вынужденного простоя за период с 24 по Дата 0 года включительно в размере 1653 рубля 02 копейки.
Взыскать с ОАО «ПО АМЗ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья Е.Н. Ненашева
Решение в окончательной форме изготовлено Дата 0 года.