Номер 0
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата 0 г. г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Кириловой О.В.
при секретаре ФИО секретаря,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах истец к ответчик о взыскании задолженности по выходному пособию, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд с иском в интересах истец к ответчик (далее по тексту ответчик о взыскании задолженности по выходному пособию, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда, в котором указал, что истец с Дата 0 г. по Дата 0 г. работала в ответчик В соответствии с коллективным договором ответчик на 2007-2009гг. заработная плата выплачивается работникам ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Однако, ответчик выплату выходного пособия за октябрь 2009 г. осуществил несвоевременно, выплату выходного пособия за ноябрь 2009г. не произвел. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию за ноябрь 2009г. в размере 10 341,76 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с Дата 0 г. по Дата 0г. в размере 210,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
В судебном заседании прокурор прокурор исковые требования уточнила в связи с тем, что задолженность по выходному пособию истцу за Дата 0 выплачена. В связи с чем, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за Дата 0. за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в размере 116,34 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за ноябрь 2009 г. за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в размере 94,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Истец истец иск прокурора подержала.
Ответчик ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск прокурора подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании было установлено, что истец с Дата 0 г. была принята на работу в ответчик на должность токаря 3 разряда, что подтверждается записью в трудовой книжке.
Дата 0 г. истица была уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (увольнение по сокращению штата работников).
В соответствии со ст. 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии с положениями п. 8.22 коллективного договора ответчик на 2007-2009г. (с изменениями от Дата 0г.), заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
Как было установлено в судебном заседании, за Дата 0 истице был начислен средний месячный заработок на период нетрудоустройства в размере 10 341,93 руб., за Дата 0. истице был начислен средний месячный заработок на период нетрудоустройства по решению органа службы занятости в размере 10 341,76 руб.
Кроме того, установлено, что ответчик произвел истцу оплату задолженности по выходному пособию за Дата 0. – Дата 0 г. в размере 10 341 руб., Дата 0 – Дата 0 г. в размере 10 342 руб.
В результате задержки в выплате заработной платы нарушено право истца на своевременное получение заработной платы.
Требования прокурора Ленинского района г. Барнаула о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как было указано выше, срок выплаты заработной платы работодателем был установлен 15 и 30 числа каждого месяца.
В настоящем иске прокурор просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за Дата 0 г. за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в размере 116,34 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за Дата 0 за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в размере 94,54 руб.
Представленный прокурором расчет размера денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия за вышеуказанные периоды судом проверен и признан верным, в связи с чем, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты выходного пособия за октябрь 2009 г. за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в размере 116,34 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за Дата 0 за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в размере 94,54 руб.
Требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истца – права на своевременное получение заработной платы подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» дано следующее разъяснение по применению норм о компенсации морального вреда: учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, длительный срок невыплаты заработной платы, также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме 1 000 руб.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах истец к ответчик о взыскании задолженности по выходному пособию, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ответчик в пользу истец денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за Дата 0 за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в размере 116,34 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за ноябрь 2009 г. за период с Дата 0 по Дата 0 г. в размере 94,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., всего 1 210,88 руб.
В остальной части исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах истец оставить без удовлетворения.
Взыскать с ответчик в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение составлено Дата 0