Дело Номер 0г.РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
31 мая 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего Бредихиной С.Г.,
при секретаре Ращупкиной Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску И к Открытому акционерному обществу «О» о защите трудовых прав,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании в его пользу неполученного заработка за период приостановки работы как за время вынужденного прогула с 24 февраля по 26 февраля 2010 года в сумме 1 008 руб. 12 коп.; взыскании компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.
Указывая в обосновании требований, что работает в ОАО «О» в должности наладчика с 10 мая 1999 года, его заработная плата по трудовому договору составляет 10 667 руб. 25 коп. в месяц. Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца. При этом заработная плата за декабрь, январь была задержана на 40 дней, в связи с чем, истцом была приостановлена работа с 24 февраля 2010 года по 26 февраля 2010 года включительно. В нарушении требований закона, ему за три дня заработная плата не начислена и не выплачена. В результате невыплаты в указанный срок заработной платы за вынужденный прогул нарушены трудовые права истца. Указанными действиями ответчика по невыплате причитающихся сумм причинен моральный вред, оцениваемый истцом в сумме 3000 рублей, так как истец из-за невыплаты заработной платы испытывал недостатки в питании, лишен был возможности приобрести необходимые медикаменты, испытывал нравственные страдания, связанные с чувством унижения и неполноценности.
В судебном заседании И на исковых требованиях настаивает, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен о месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом.
Представитель третьего лица временный управляющий ПО в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представив отзыв, в котором просил рассмотреть дело без его участия.
Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Как установлено в судебном заседании истец работает в ОАО «О» в должности наладчика автоматических линий и агрегатных станков с 20 ноября 2003 года. Согласно изменениям в коллективный договор на 2007-2009 годы, п.8.22 коллективного договора заработная плата выплачивается работникам ежемесячно, не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
В связи с невыплатой заработной платы за декабрь 2009 года и январь 2010 года истец приостановил работу до полной выплаты заработной платы. По информации исполнительного директора ОАО «О» С И сумма за время приостановки работы по данным расчетного отдела не выплачена.
Таким образом, иск в этой части подлежит удовлетворению.
Производство по делу в части взыскания компенсации морального вреда определением от 31 мая 2010 года прекращено.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «О» в пользу И заработную плату за время приостановления работы в размере 1 008 рублей 12 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «О» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней.
Судья С.Г. Бредихина
Верно судья: С.Г. Бредихина