2********
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
******* г. г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Кириловой О.В.
при секретаре ФИО СЕКРЕТАРЯ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО ИСТЦА к ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд с иском в интересах ФИО ИСТЦА к ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» (далее по тексту ОАО «ПО «АМЗ») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, в котором указал, что ФИО ИСТЦА с ******* г. по ******* г. работал в должности вагранщика 4 разряда в ОАО «ПО «АМЗ». В соответствии с коллективным договором ОАО «ПО «АМЗ» на 2007-2009гг. заработная плата выплачивается работникам ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Однако, ответчик выплату заработной платы за ноябрь 2009 г. произвел несвоевременно только ******* г. В связи с чем, прокурор просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ******* года по ******* года в размере 1 028,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
В судебном заседании прокурор ФИО ПРОКУРОРА исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ******* г. по ******* г. в размере 1 028,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
Истец, ответчик ОАО «ПО «АМЗ» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что иск прокурора подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании было установлено, что ФИО ИСТЦА с ******* г. был принят на работу в ОАО «ПО «АМЗ» на должность вагранщика 4 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу.
******* г. истец был уволен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (увольнение по сокращению штата работников).
В соответствии со ст. 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как было установлено в судебном заседании, за ******* истцу была начислена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 41 265,47 руб.
Кроме того, установлено, что ответчик произвел истцу оплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за *******. - ******* г. в размере 41 265 руб., в то время как окончательный расчет при увольнении должен быть произведен *******г.
В результате задержки в выплате заработной платы нарушено право истца на своевременное получение заработной платы.
Требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО ИСТЦА о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Прокурор просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ******* за период с ******* г. по ******* г. в размере 1 028,88 руб.
Представленный прокурором расчет размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за вышеуказанный период судом проверен и признан верным, в связи с чем, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2009 г. за период с ******* г. по ******* г. в размере 1 028,88 руб.
Требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истца - права на своевременное получение заработной платы подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» дано следующее разъяснение по применению норм о компенсации морального вреда: учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, длительный срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме 500 руб.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО ИСТЦА к ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Производственное объединение «Алтайский моторный завод» в пользу ФИО ИСТЦА денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ******* за период с ******* г. по ******* г. в размере 1 028,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., всего 1 528,88 руб.
В остальной части исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах ФИО ИСТЦА оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение составлено ******* г.