Дело ****
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** 2010 года Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Симон С.И.,
при секретаре С.,
с участием прокурора Рыковой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора ... ... в интересах К к ЗАО ХХХ о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ... ... в интересах К обратился в суд с иском к ЗАО ХХХ о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2010 года в размере 5352 руб. 87 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с *** года по *** года в размере 78 руб. 60 коп. и компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В обоснование ссылается на то, что К работает в ЗАО ХХХ в должности обрубщика со *** года. Согласно коллективному договору ЗАО ХХХ заработная плата выплачивается работникам ежемесячно, не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Однако, истцу заработная плата за март 2010 года выплачена только 21 мая 2010 года, а за апрель 2010 года не выплачена до настоящего времени. В результате невыплаты заработной платы в установленный срок нарушены трудовые права истца. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работник имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы, размер которой за период с 16 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года составляет 78 руб. 60 коп.
В судебном заседании прокурор Рыкова Ю.В. уточнила исковые требования, просит взыскать в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 78 руб. 60 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., указывая на то, что заработная плата за апрель 2010 года истцу выплачена в полном объеме.
Истец К уточненные исковые требования поддержал, и пояснил, что заработную плату за апрель 2010 года ему выплатили. Действиями работодателя по несвоевременной выплате заработной платы ему причинен моральный вред, а также просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы.
Представитель ответчика ЗАО ХХХ Л. исковые требования признала в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 34 руб. 60 коп., указывая на то, что по условиям коллективного договора, заработная плата выплачивается работникам ежемесячно 15 и 30 числа. Следовательно, за март заработная плата должна быть выплачена не позднее 30 апреля, а за апрель не позднее 30 мая. Заработная плата за март 2010 года выплачена К - 21 мая 2010 года, задержка выплаты составила 21 день, а за апрель 2010 года выплачена 31 мая 2010 года, то есть задержка выплаты составила 1 день. В соответствии с произведенным расчетом размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 34 руб. 60 коп. Полагает, что требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку истцом не доказан факт причинения ему морального вреда.
Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что *** года К принят на работу в ЗАО ХХХ на должность обрубщика 3 разряда, занятого на обработке литья наждаком и вручную, что подтверждается трудовым договором от *** года, приказом о приеме на работу ****л от *** года и приказом ****л от *** года.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положениями п. 8.6 коллективного договора ЗАО ХХХ 2008-2010г. (с изменениями от 9 апреля 2010 года), заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца 15 и 30 числа.
Как следует из справки о начисленной и выплаченной заработной плате, К заработная плата за март 2010 года начислена в размере 5900 руб. 89 коп., а за апрель 2010 года в размере 5352 руб. 87 коп., по состоянию на 20 мая 2010 года заработная плата за март и апрель 2010 года не выплачена.
В соответствии с пояснениями представителя ответчика, заработная плата за март 2010 года выплачена К – 21 мая 2010 года, заработная плата за апрель 2010 года выплачена 31 мая 2010 года.
Действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы за март и апрель 2010 года нарушено право истца К на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленного прокурором расчета проценты за задержку выплаты заработной платы К составляют 78 руб. 60 коп.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, представленный прокурором в интересах истца, судом проверен и принимается, поэтому суд полагает необходимым взыскать указанную сумму.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004г. №2 (ред. 28.12.2006г.), суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено, что неправомерными действиями работодателя, которые заключаются в несвоевременной выплате заработной платы за март и апрель 2010 года, К причинен моральный вред, который он оценивает в 2000 рублей.
С учетом принципа разумности и справедливости, с учетом того, что на день рассмотрения дела в суде, задолженность по заработной плате погашена, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу К 1200 рублей в счет компенсации морального вреда.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем, в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора ... ... в интересах К удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО ХХХ в пользу К проценты за задержку выплаты заработной платы за март, апрель 2010 года в размере 78 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 1200 руб., всего 1 278 (одну тысячу двести семьдесят восемь) рублей 60 копеек.
В остальной части отказать.
Взыскать с ЗАО ХХХ в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья С.И. Симон
Мотивированное решение изготовлено *** 2010 года.