Номер 0
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 июня 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего Романютенко Н.В.
при секретаре С,
с участием прокурора Рыковой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах И к О о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с иском к О в интересах И о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2010 года в размере 6952,30 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 77 рублей 89 копеек, а также компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
Исковые требования мотивирует тем, что истец И с Дата 0 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности термиста 5 разряда.
В соответствии с коллективным договором О на 2008-2010гг., с изменениями от 09.04.2010г. заработная плата должна выплачиваться работникам ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
Однако в нарушение требований закона и коллективного договора заработная плата за март выплачена только Дата 0г., а за апрель не выплачена до настоящего времени.
Кроме того, в силу положений ст.ст.236,237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, а также на компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В судебном заседании прокурор Рыкова Ю.В. поддержала требования только в части взыскания процентов за задержку заработной платы с учетом даты перечисления и компенсации морального вреда, так как ответчик добровольно перечислил заработную плату истцу Дата 0 года.
Истец И иск поддержал.
Представитель ответчика О в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В суд представлен отзыв на исковое заявление, из которого следует, что заработная плата истцу за март 2010 года выплачена Дата 0 года, заработная плата за апрель 2010 года в сумме 6952 рубля 30 копеек выплачена в полном объеме Дата 0 года. Просят в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда отказать л.д.12).
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как усматривается из письменных материалов дела и установлено в судебном заседании с Дата 0 года И состоит в трудовых отношениях с О, что подтверждается приказом о приеме на работу от Дата 0г. Номер 0л л.д.4), трудовым договором от Дата 0г. л.д.5).
Из справки о начисленной и выплаченной заработной плате следует, что задолженность по заработной плате О перед истцом составляет за март 5103 руб. 21коп., за апрель 2010 года 6952 руб.33коп. л.д.6).
Как установлено в ходе рассмотрения дела, истцу ответчиком заработная плата за март выплачена только Дата 0 года, после предъявления искового заявления в суд выплачена задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в размере 6952руб. 30коп. Данное обстоятельство подтверждается пояснениями истца, прокурора, данными в ходе судебного заседания, а также платежной ведомостью л.д.13-14).
Право каждого на вознаграждение за труд регламентировано ст.37 Конституции РФ.
В соответствии со ст.21 и 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положениями п. 8.6 коллективного договора ООО на 2008-2010г. (в редакции от 20.12.2007г.) заработная плата выплачивается работникам ежемесячно 28 числа и в соответствии со ст.136 ТК РФ; авансы по заявлению работника л.д.7). В соответствии с изменениями в коллективный договор п.8.6 заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца 15-ого и 30-ого числа л.д.8).
В нарушение данных норм ответчик допустил просрочку в выплате заработной платы.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Из указания Центрального Банка РФ на территории Российской Федерации в период образования у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы, действовали следующие ставки рефинансирования:
- с 29 марта 2010г. по 30.04.2010г. 8,25%, согласно указанию ЦБ РФ №2415-У.
- с 30 апреля 2010г. 8%, согласно указанию ЦБ РФ №2439-У.
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2010 года составил 48 руб.23коп. (19 руб. 65коп.+ 28 руб. 58коп.),
19руб.65коп., исходя из суммы долга 5103,21 руб. за период с Дата 0г. по Дата 0г.
(5103,21руб.*8,25%:300*14 дней);
28руб. 58коп., исходя из суммы долга 5103,21 руб. за период с Дата 0г. по Дата 0г.
(5103,21руб.*8%:300*21 день);
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года составил 29 руб. 66 коп.
(6952 руб.30коп.*8%:300*16 дней)
Итого размер процентов за период с Дата 0г. по Дата 0г. составил 77руб. 89коп.
При этом суд при проведении расчетов избирает период задолженности начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактической выплаты, поскольку данный способ соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ и интересам истца, чьи права несомненно нарушены неправомерными действиями ответчика.
В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания спорных сумм с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 года в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, срок невыплаты заработной платы, характер нравственных страданий истца, также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в размере 1000 руб.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ в ред. ФЗ от 27.12.2009г. №374-ФЗ.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах И удовлетворить частично.
Взыскать с О в пользу И проценты за задержку выплаты заработной платы за март, апрель 2010 года в размере 77 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 1 077 рублей 60 копеек.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Взыскать с О в доход муниципального образования г.Барнаул государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.В.Романютенко