Дело Номер 0
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 июня 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Аиповой Г.Ж.,
при секретаре К,
с участием прокурора Р,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора ... ... в интересах ФИО к Завод о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработка, денежной компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор ... в интересах ФИО обратился в суд с иском к Завод о взыскании задолженности по заработной плате за Дата 0 года в размере 4 708 рублей 02 копейки, за Дата 0 года в размере 16 651 рубль 73 копейки, процентов (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 184 рубля 04 копейки и компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ФИО работает в Завод в должности ... с Дата 0 года и по настоящее время.
Согласно п. 8.22 коллективного договора, ст. ст. 140,136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам в денежной форме 15 и 30 числа каждого месяца.
В нарушении указанных норм заработная плата, начисленная в Дата 0 года, выплачена частично Дата 0 года, а должна быть выплачена Дата 0 года в полном объеме. За Дата 0 года заработная плата не выплачена до настоящего времени, а должна быть выплачена Дата 0 года.
В настоящее время истец испытывает материальные затруднения, поэтому просит защитить нарушенные трудовые права в судебном порядке и выплатить ему компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы.
В судебном заседании помощник прокурора ... ... Р исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за Дата 0 гола в сумме 16 651 руб. 73 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 184 рубля 04 копейки и компенсацию морального вреда 2 000 рублей, указывая на то, что задолженность по заработной плате за Дата 0 года выплачена ответчиком Дата 0 года.
Материальный истец ФИО, надлежащим образом извещенный о месте и времени разбирательства по делу л.д.11), в суд не явился, причин неявки не сообщил.
Представитель ответчика Завод в суд не явился, извещен о месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом л.д. 10).
В соответствие с требованиями ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.
Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ФИО работает в Завод в должности ... с Дата 0 года, что подтверждается копией приказа л.д.4).
Согласно копий платежных поручений Номер 0 от Дата 0 года и Номер 0 от Дата 0 года следует, что заработная плата за Дата 0 года, выплачена истцу Дата 0 года и Дата 0 года в полном объеме.
В силу ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справки Завод задолженность работодателя по заработной плате перед ФИО за Дата 0 года составляет 16 651 руб. 73 коп. л.д.5).
Поскольку данная сумма заработной платы ответчиком истцу не выплачена до настоящего времени, требования в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Из указания Центрального Банка РФ на территории Российской Федерации в период образования у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы, действовали следующие ставки рефинансирования:
- с Дата 0 года по Дата 0 года 8,25%, согласно указания ЦБ РФ № 2415-У,
- с Дата 0 года по Дата 0 года 8 %, согласно указания ЦБ РФ № 2439-У,
Истец просит произвести расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в сумме 184 рубля 04 копейки.
Исходя из изложенного, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за Дата 0 года за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил:
за Дата 0 года
9 908,02 х 8,25% : 300х 14 дней = 38 рублей 15 копеек (с Дата 0 год по Дата 0 года)
9 908,02 х 8 % : 300х 25 дней = 66 рублей 05 копеек (с Дата 0 год по Дата 0 года)
4 708,02 х 8 % : 300х 7 дней = 8 рублей 79 копеек (с Дата 0 год по Дата 0 года)
за Дата 0 года
16 651,73 х 8 % : 300х 16 дней = 71 рубль 05 копеек (с Дата 0 года по Дата 0 года)
Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату истцу заработной платы составил 184 рубля 04 копейки.
В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания спорных сумм с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты истцу причитающихся сумм, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, периоды просрочки выплаты причитающихся сумм, характер нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости считает возможным определить его в размере 500 рублей.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем, в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600 руб. 00 коп., рассчитанная пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление прокурора ... ... в интересах ФИО к Завод о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработка, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Завод в пользу ФИО задолженность по заработной плате за Дата 0 года в размере 16 651 рубль 73 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 184 рубля 04 копейки и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 17 335 (семнадцать тысяч триста тридцать пять) рублей 77 копеек.
Взыскать с Завод в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, в кассационном порядке, путем подачи жалобы, а прокурором, участвующим в деле - кассационного представления, через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья: Г.Ж. Аипова